Prowadzenie spotkań i zebrań pracowniczych
Transkrypt
Prowadzenie spotkań i zebrań pracowniczych
Serdecznie zapraszamy do udziału w wyjątkowo praktycznym szkoleniu, nt.: Prowadzenie spotkań i zebrań pracowniczych Szkolenie pozwala na samodzielne przygotowanie się do poprowadzenia spotkania, zebrania pracowniczego, pozwala uświadomić uczestnikom ważność i potrzebę spotkań pracowniczych, dzięki którym maja szanse dowiedzieć się nie tylko o sukcesach zespołu, ale o jego wewnętrznych trudnościach. Na spotkaniu pracowniczym można motywować pracownikowi poprzez nagradzanie, wzmacnianie i zachęcanie pracownikowi, którzy stoją gdzieś na uboczu grupy. Zebranie pracownicze jest dobrym sposobem na rozpoznanie konfliktu wewnątrzgrupowego i wspólnego sposobu rozwiązania go. Zebranie może być wykorzystywane przez menadżerów, jako sposób na poprawienie sytuacji w grupie i odpowiednie kształtowanie współpracy. Daje tez poczucie kontroli nad grupą a grupie poczucie zainteresowania ze strony przełożonego, dzięki czemu korzystnie przebiega współpraca na płaszczyźnie przełożony – podwładny. CELEM SZKOLENIA jest: ● Przedstawienie rodzajów i form spotkań ● Nabycie umiejętności samodzielnego przygotowania do zebrania, spotkania ● Określenie celów do umówienia na danym spotkaniu ● Zapoznanie z zasadami prowadzenia dyskusji oraz rolą moderatora w dyskusji ● Jak utrzymać kontrole nad spotkaniem ? /czas Twój i innych/ ● Nabycie umiejętności skutecznej motywacji pracowników ● Jak rozmawiać o sytuacjach problemowych? ADRESAT SZKOLENIA: Każdy dobry zwierzchnik, kierownik obserwuje swój zespół i stoi na jego czele – rozpoznać jego potrzeby jak również dostrzegając trudności. Jednak nie da się wszystkiego zaobserwować podczas dnia pracy, ponieważ kluczowe trudności i zakłócenia mogą zostać niezauważone lub przeoczone. Aby grupa mogła współpracować bez wewnętrznych konfliktów, które mogą wpłynąć na przebieg jej pracy, dobrze jest przeprowadzić zebranie grupowe, które pomoże wspólnie wyjaśnić okoliczności, wpłynąć na twórcze rozwiązywanie problemu czy wypracować wspólny plan działania. Dzięki przeprowadzonym zebraniom pracowniczym poprawiamy kondycje w zespole, współpracę pośród członkami oraz wzajemne zrozumienie. Jak skutecznie przeprowadzić zebranie pracownicze? Jakie zagadnienia na nim poruszyć? Jak panować nad grupą? … FORMA SZKOLENIA: Szkolenie ma formę warsztatowa, dzięki czemu uczestnicy mają szansę wziąć udział w symulacjach sytuacyjnych, sami zgłaszać problemy, które ich interesują oraz w miarę możliwości szukać kreatywnego rozwiązania problemu. Proaktywna forma szkolenia pozwala trenerowi oraz uczestnikom na bieżąco analizować dane sytuacje oraz oprócz zagadnień teoretycznych wziąć czynny udział w warsztatach. Szkolenie poprowadzi trener rozwoju osobistego – Pani Joanna Chlebio – Abramczyk Wykładowca to wieloletni praktyk, który jednoznacznie rozstrzyga wszelkie wątpliwości słuchaczy. Posiadaną wiedzę przekazuje w sposób jasny, czytelny i dynamiczny. Do swojej pracy podchodzi z pasją i zaangażowaniem. Dokłada wszelkich starań, aby uczestnicy szkoleń uzyskali maksimum zadowolenia i korzyści zgodne z ich oczekiwaniami, celami i potrzebami. RAMOWY PLAN SZKOLENIA: 1. Rodzaje spotkań i ich charakterystyka 10. Struktura prezentacji 2. Przygotowanie spotkania – na co zwrócić uwagę 11. Szanuj swój czas i czas innych 3. Formy spotkań 12. Motywowanie pracowników – pozafinansowe 4. Struktura spotkań, zebrań 13. Szef i pracownik prowadzą dialog 5. Klimat wewnętrzny w czasie spotkań 14. Trudna rozmowa z trudnym pracownikiem 6. Jak utrzymać kontrolę nad spotkaniem? 15. Wspólne twórcze poszukiwanie rozwiązań 7. Zasady prowadzenia dyskusji. 16. Rozmowa nagradzająca 8. Jak radzić sobie z trudnym uczestnikiem? 17. Rozmowa sugerująca 9. Techniki i etapy przygotowania wystąpień 18. Rozmowa oceniająca 19. Jak budować zaufanie? Szkolenie odbędzie się w małej kameralnej grupie – umożliwiającej prowadzenie swobodnej dyskusji i wymiany doświadczeń. Czas trwania: 6 godzin. Rozpoczęcie szkolenia: godzina 9:00; zakończenie ok. 15:00. W trakcie spotkania zapraszamy na przerwy kawowe z ciasteczkami i ciepły lunch. Zapewniamy przydatne materiały dydaktyczne! Rezerwacja według kolejności zgłoszeń; ilość miejsc jest ograniczona. Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany miejsca szkolenia w obrębie miejscowości.