link do Nr 2 - gazetki SKN "MacroKnow"

Gazetka Studenckiego Koła Naukowego "MacroKnow" nr 2/2015
Zostań Doradcą Podatkowym !!!
Doradca podatkowym może zostać każdy
z nas. Wystarczy mieć pełną zdolność do
czynności prawnych, korzystać z pełni praw
publicznych, posiadać wyższe wykształcenie,
odbyć w Polsce 6 miesięcy praktyki zawodowej
oraz złożyć egzamin na doradcę podatkowego z
pozytywnym wynikiem. Oczywiście są też
warunki formalne, takie jak np. wniosek o wpis na
listę, który należy złożyć najpóźniej do 3 lat od
zdania egzaminu na doradcę podatkowego.
Decyzję o wpisie zatwierdza Krajowa Rada
Doradców Podatkowych, za co pobierana jest
opłata.
Zalety:



Możliwość pracy w charakterze uczestnika
spółki cywilnej, jawnej, komandytowej
lub na umowę o pracę, możliwość
zatrudnienia w charakterze pracownika
naukowo- dydaktycznego
Atrakcyjne wynagrodzenie
Możliwość reprezentowania kosztów 
przed sądem, co zwiększa prestiż. 
Wady:
 Czasami jest wymagana konieczność
prowadzenia własnej działalności
gospodarczej.
 Przechowywanie przez 5 lat kopii
sporządzonych na piśmie opinii, porad.
 Brak możliwości reklamowania
świadczonych usług.
 Wysoka odpowiedzialność.
 Małżonek doradcy nie może pracować na
stanowisku kierowniczym lub innym
samodzielnym w organie podatkowym
(np. urzędzie skarbowym), organie
kontroli skarbowej (np. izbie skarbowej),
w Ministerstwie Finansów lub na
stanowisku, na którym wykonuje
obowiązki w zakresie przygotowywania
rozstrzygnięć w sprawach związanych z
ustalaniem lub określeniem zobowiązań
podatkowych lub poborem podatków.
Zostań Księgowym !!!
Aby zostać księgowym nie potrzebujesz
zdawać egzaminów. Możesz zatrudnić się jako
student rachunkowości w danej organizacji i tam
zdobyć doświadczenie. Na początku będziesz
wykonywać proste, schematyczne prace, nie
wymagające
poza
szybkim
refleksem
i
precyzyjnością większych umiejętności. Często
niemożliwe
jest
wykonywanie
czynności
księgowego bez przejścia określonej struktury
stanowiskowej. W tym zawodzie najbardziej jest
ceniona wiedza, kierunkowe wykształcenie i
doświadczenie. Struktura stanowiskowa przebiega
w następującej kolejności: asystent księgowego,
młodszy księgowy, księgowy, starszy księgowy,
księgowy, główny księgowy. Dążenie do
podnoszenia swoich kompetencji zależy od
umiejętności zastosowania zdobytej wiedzy
teoretycznej do praktycznej. Z reguły księgowymi
zostają osoby sumienne, precyzyjne, gotowe na
ciągłe dokształcanie.
Zalety:
 Atrakcyjne wynagrodzenie.
 Praca indywidualna.
 Możliwość reklamowania swoich usług.
 Brak zakazu konkurencji.
 Ubezpieczenie OC w razie wyrządzania
szkody.
 Możliwość pracy w kilku miejscach.
 Ciekawe szkolenia.
Wady:
 Schematyczna praca.
 Ciągłe dokształcanie.
 Stres związany z presją czasu.
 Wysoka odpowiedzialność.
Henryk Wojtaszek
Coraz bardziej popularny
BANKOWIEC na infolinii.
Telefon jest jednym z najważniejszych
narzędzi w pracy każdego telemarketera
sprzedającego produkty lub usługi w systemie
marketingu sieciowego i sprzedaży bezpośredniej.
Za pomocą telefonu nie da się przeprowadzić
prezentacji produktu, niemożliwe jest również
zorganizowanie efektywnej rekrutacji. Tutaj
rozmowa telefoniczna służy tylko do nawiązania
pierwszego kontaktu z rozmówcą, a w efekcie ma
doprowadzić do spotkania bezpośredniego.
Nie każdy potrafi rozmawiać przez telefon.
Zdarza się, że super sprzedawca, odnoszący
niesamowite wyniki handlowe w cztery oczy z
klientem, nie daje sobie rady z wykonywaniem
prostych rozmów telefonicznych.
Z pewnością dlatego od niedawna w metodach
działania firm networkowych i sprzedaży
bezpośredniej na świecie, jak i w
Polsce, rodzi się nieco odmienny od tradycyjnego
system pracy z telefonem. Oto pojawiają się
koncerny, które w swoich siedzibach budują
poważne
call
center, gdzie
pracownicy
profesjonalnie i sprawnie umawiają na spotkania
biznesowe menedżerów, w których kwestii
pozostaje już tylko sprzedaż.
Obecna sytuacja na rynku sprzedaży
spopularyzowała świat telemarketingu jako coś, co
już nikogo nie dziwi. Coraz częściej stajemy się
ofiarami
rozmów
telefonicznych,
których
finalizacją jest podpisanie usługi. Z reguły
telemarketer nawiązując połączenie ma na celu
nakłonienie swojego rozmówcy do sfinalizowania
sprzedaży. Tylko, czy oby na pewno takie usługi
są korzystniejsze? Na to pytanie należałoby
odpowiedzieć.
Telemarketing to profesjonalna rozmowa
mająca na celu prezentację produktu językiem
korzyści oraz dokonanie wstępnej transakcji.
Telemarketing jest formą sprzedaży mającą na
celu kompleksowe dotarcie do finalnego odbiorcy,
wzbudzenie w nim potrzeby zakupu oraz
zaspokojenie jego potrzeb, poprzez dokonanie
transakcji niosącej za sobą minimum formalności
oraz oszczędność czasu.
Zmiany w otoczeniu, napędzane ciągłym
postępem gospodarczym, powodują również
zmiany w codziennym zaspokajaniu naszych
potrzeb.
Promocja oraz dystrybucja produktów to w
wielu branżach nadal odrębne instrumenty
marketingu,
realizowane
przy
pomocy
niezależnych narzędzi. Rozwiązanie to niesie za
sobą rozbudowaną strukturę kosztów oraz
biurokracji.
Alternatywnym rozwiązaniem nastawionym
na uzyskanie efektu synergii jest połączenie
dystrybucji z promocją poprzez stosowanie
telemarketingu.
Powyższa forma marketingu stosowana jest
zazwyczaj przez pionierów gospodarczych, np.
banki. Mimo pozornie dużych kosztów związanych
z przygotowaniem miejsc pracy, niezbędnego
sprzętu oraz szkoleń telemarketing jest zyskownym
rozwiązaniem.
W dzisiejszych czasach telemarketing jest
elementem coraz bardziej znanym studentom.
Młodzi, aktywni ludzie są oceniani według
kryteriów, które mają w zasadzie niewiele
wspólnego z dotychczasowym wykształceniem.
Tutaj istotny wpływ mają predyspozycje
zawodowe, określone umiejętności. Istotnym
elementem w telemarketingu jest siła i ton głosu,
dobra dykcja, umiejętne słuchanie. To podstawowe
czynniki, które odgrywają dużą rolę w prezencji
umiejętności
telemarketingowych,
które
oczywiście odbiera słuchacz.
Czynniki decydujące o sukcesie zawodowym
telemarketera bankowego
O sukcesie telemarketera w dużej mierze decyduje
atrakcyjność głosowa. Wystarczy „dobry głos” i
wtedy możliwości sprzedażowe się zwiększają.
Miły ton głosu oraz posiadanie umiejętności
jego modulowania są dobrymi wskaźnikami
zachęcającymi do pracy z telefonem.
Niekoniecznie praca z telefonem musi wiązać się z
bezpośrednią sprzedażą, może być związana z
obsługą połączeń przychodzących, tak jak na
infolinii. Możliwości jest wiele. Przyszły
akwizytor
może
zostać
specjalistą
ds.
telemarketingu, pracownikiem kampanii
reklamowej lub po prostu telefonicznym doradcą
klienta.
Zaletą pracy „na słuchawkach” w dziale
telemarketingu jest łatwiejsza ścieżka kariery, z
której wynika możliwość awansu, odpowiedniego
sposobu premiowania.
Telemarketing dla rozpoczynających karierę
zawodową, czy też stawiających pierwsze kroki w
świecie pracy staje się „dobrą szkołą życia”.
Niewątpliwą zaletą pracy w takiej firmie jest
doskonalenie
umiejętności
negocjowania,
przekazywania istotnych treści, zarządzania
czasem. Telepraca to dział, forma pracownicza,
gdzie każdy ma szansę na sukces.
Większość przyszłych telemarketerów, czy
same firmy rekrutujące na takie stanowiska
sprawdza, czy dany kandydat nadaje się do tej
pracy poprzez zastosowanie podstawowych
urządzeń, takich jak nagrania komputerowe.
Czasami wystarczą proste urządzenia, takie jak:
dyktafon, telefon z pocztą głosową. Dzięki tym
elementom
możemy
ocenić
posiadane
umiejętności i predyspozycje zawodowe.
Zalety:
 Czas pracy zgodny z deklarowaną normą
pracy.
 Jasne kryteria oceny pracownika.
 Przejrzysta ścieżka kariery.
 Możliwość szybkiego awansu.
 Możliwość rozwoju zawodowego poprzez
uczestnictwo w szkoleniach.
 Zdobycie doświadczenia.
 Nabycie umiejętności poprawnego
wysławiania się oraz dykcji.
 Praca w młodym zespole.
 Dobra atmosfera.
 Praca na samodzielnym stanowisku pracy.
Wady:
 Możliwe choroby aparatu mowy.
 Możliwe wady słuchu.
 Praca siedząca.
 Wykonywanie schematycznych czynności.
Uśmiech w pracy
telemarketera jest podstawową zasadą pozytywnego odbioru z drugiej
strony rozmówcy. Należy dostosować styl
wypowiedzi i szybkość wraz z intensywnością do
odbiorcy, używać zwrotów potwierdzających celem
wyeliminowania nieprawidłowości w przekazywaniu
komunikatu.
Nie powinno się w trakcie rozmowy jeść,
żuć gumy, używać zdrobnień. Warto byłoby
modulować głos odpowiednio do sytuacji.
Rozmawiając o telemarketingu mamy na celu
przedstawienie produktu w celu sprzedaży
językiem korzyści. Telemarketing jest zyskownym
rozwiązaniem dlatego, że promocja oraz
dystrybucja produktów w wielu branżach posiada
odrębne instrumenty marketingu, realizowane przy
pomocy niezależnych narzędzi. Rozwiązanie to
powoduje zwiększenie nakładów finansowych, a
co za tym idzie również kosztów. Alternatywnym
rozwiązaniem na uzyskanie efektu synergii jest
połączenie dystrybucji z promocją poprzez
stosowanie telemarketingu. W telemarketingu są
ponoszone koszty związane ze szkoleniami,
przygotowaniem miejsc do pracy, ale mimo tych
wielu czynników telemarketing jest jednym z
najbardziej korzystnych miejsc pracy - dodatkowo
zapewniającym zysk dla pracodawcy.
Analiza pracy telemarketera w jednej z
największych firm w telemarketingu wykazała, że
podział pracowników pracujących w tej firmie
według płci jest bardzo zbliżony z niewielka
przewagą
kobiet.
Pracownicy
zajmujący
stanowiska telemarketerów najbardziej cenią sobie
możliwość skorzystania z przerw w wyznaczonych
porach, jasno określone cele i odpowiedni system
motywujący.
Anna Kowalczyk, Henryk Wojtaszek
Bank of England powstał w roku 1694 w
Anglii. Jest to drugi po szwedzkim najstarszy
bank centralny na
świecie. Jego obecna siedziba znajduje się w
tym samym miejscu od 1734 roku. Skarbiec
banku, znajdujący się pod londyńskim City,
zajmuje powierzchnię większą niż całkowita
powierzchnia użytkowa drugiego najwyższego
wieżowca w Londynie. Znajduje się w nim
około 4600 ton złota. Jego wartość rynkowa
została w lutym 2012 roku oszacowana na 156
miliardów funtów.
Jak oszczędzać własne
pieniądze – skąd je brać i gdzie
lokować?
Co sprawia, że część ludzi żyje z miesiąca
na miesiąc a inni dysponują sporym zapasem
pieniędzy? Czy oszczędzać można tylko osiągając
wysokie zarobki?
Wszystko zależy od naszego podejścia do
pieniędzy i umiejętności gospodarowania nimi. Już
od najmłodszych lat dysponujemy pieniędzmi w
postaci kieszonkowego. Są to co prawda środki
finansowe otrzymane a nie zarobione, jednak już
tu widać, iż niektórzy wydają je w krótkim czasie
na drobne przyjemności a inni odkładają na
przyszłość lub zbierają na konkretny cel. Czy
dorośli różnią się od dzieci? Nie zawsze. Często
obserwujemy rodziny, w których po otrzymaniu
wypłaty i uregulowaniu rachunków pozostałe
środki przeznaczane są na codzienne wydatki i
drobne przyjemności – pieniądze nie są wcale
oszczędzane, a chęć wyjazdu na urlop w czasie
wakacji wiąże się z koniecznością zaciągnięcia
kredytu na ten cel. Przed wakacjami widać zresztą
reklamy w telewizji typu „Pożyczka na urlop”.
Taka pożyczka pozwala nam zrealizować
wymarzony cel , jednak przez następne kilka
miesięcy spłacamy wakacje z odsetkami.
zarobków. Oszczędności te pozwolą nam
zrealizować cele, które byłyby niemożliwe bez
tych pieniędzy. Warto więc uczyć się
systematyczności w oszczędzaniu już od
najmłodszych lat.
Gdzie
natomiast
odkładać
zaoszczędzone
pieniądze? Najczęstszym miejscem są:
- konta oszczędzające,
- lokaty bankowe,
- programy systematycznego oszczędzania.
Ciekawym sposobem jest stałe zlecenie na
konto oszczędzające. Kwoty przelewane
comiesięcznie zapewniają systematyczność i
zarabiają dzięki oprocentowaniu na siebie. W
poprzednich latach promowano programy
systematycznego oszczędzania, jednak praktyka
pokazała, iż w wielu przypadkach nie są one aż
tak zyskowne jak oczekiwano. Warto również
obserwować oferty dotyczące lokat. Pieniądze
na lokacie nie tylko przynoszą zysk, ale również
są dla nas przez pewien czas niedostępne, dzięki
czemu unikamy pokusy wydawania ich.
Czym
zatem
jest
oszczędzanie?
Skromniejszą codziennością? Szansami na
przyszłość? Odpowiadając sobie na to pytanie
warto pomyśleć o dwóch sytuacjach rodzinnych
opisanych powyżej i wybrać swoją przyszłość.
Anna Kowalczyk
Dołącz do nas na
Druga tendencja to rodziny, w których wydatki są
comiesięcznie planowane, a choć mała ich część
jest oszczędzana. Dzięki temu, zawsze dostępne są
pieniądze na urlop i inne niecodzienne wydatki.
Czym zatem różni się jakość codziennego
życia tych rodzin? Planowaniem. Rozsądniejszymi
zakupami i mniejszej tendencji do nieplanowanych
zakupów i oczywiście stanem materialnym.
Systematyczne oszczędzanie, nawet małych kwot,
przynosi lepsze rezultaty niż sporadyczne zastrzyki
gotówki. Doradcy finansowi podkreślają rolę
systematyczności w oszczędzaniu oraz proponują
abyśmy comiesięcznie 10% swoich dochodów
lokowali w oszczędności. Czy 10% to według Was
dużo? Zarabiając na przykład 2 000 zł byłoby to
200 zł miesięcznie. Praktyka pokazuje, iż
odłożenie takiej kwoty jest wykonalne, zwłaszcza
gdy potraktujemy ją „obowiązek”. 10% nie
stanowi aż tak dużego obciążenia, jeśli
porównamy je np. z sumą comiesięcznych opłat
(czynsz, prąd, gaz, telefon, Internet). Natomiast
zaoszczędzone w ten sposób pieniądze to już
12x10% czyli 120% naszych comiesięcznych
https://www.facebook.com/macroknow?fref=ts
Opiekun naukowy koła
dr inż. Dariusz Wielgórka