doc15.10.02.Pigułka nr 35 - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA
download 
Reklamacja Transkrypt
15.10.02.Pigułka nr 35 - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA
PIGUŁKA Warszawa 02.10.2015r. nr 35/15 Co słychać w Solidarności Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A. 1980 -2015 W Polfie Warszawa S.A. Dzisiaj wydanie „Pigułki” poświęcone jest w większości, jednemu wydarzeniu, ale i wydarzenie niebywałe, bo to jubileusz XXXV-lecia NSZZ Solidarność Polfa Warszawa. 25 wrzesień 2015 roku, to było prawdziwe święto naszej Solidarności. O godzinie 16.00 w Teatrze Kamienica rozpoczęliśmy nasz jubileusz. Uroczystość rozpoczął przewodniczący Komisji Zakładowej – Mirosław Miara. Po powitaniu zaproszonych gości (zaprosiliśmy tylko przyjaciół a nie tych co trzeba czy wypada): Sekretarza Zarządu Regionu Mazowsze, Przewodniczącego NSZZ Solidarność z GlaxoSmithKline, Przewodniczących z Polfy Lublin oraz członka Zarządu Polfy Warszawa wybranego przez załogę, przewodniczący przedstawił w krótkim opisie działalność Solidarności przez XXXV lat. Następnie głos zabrał Sekretarz Zarządu Regionu Mazowsze – Grzegorz Iwanicki, który powiedział wiele ciepłych słów o działalności NSZZ Solidarność z Polfy Warszawa a następnie na ręce przewodniczącego wręczył dla organizacji, okolicznościową statuetkę, przyznaną przez kapitułę z Regionu Mazowsze. Po tej oficjalnej części odbył się koncert w którym wystąpił Jan Pietrzak i Ryszard Makowski. 1 NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected] Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected] Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected] Wspaniały ponad godzinny koncert, zakończony oczywiście wręczeniem „biało czerwonych” bukietów. Po koncercie przerwa. Podczas przerwy w foyer teatru pogaduszki, lamka szampana, wina i przekąski. 2 NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected] Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected] Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected] Po przerwie odbył się oczekiwany spektakl teatralny „Jak się kochają w niższych sferach”. Wśród widowni, oprócz pracowników Polfy Warszawa członków Solidarności, byli również nasi emeryci, było również kilkoro członków Związku Zawodowego Chemików oraz kilkunastu pracowników Regionu Mazowsze NSZZ Solidarność. Na ekranie, na scenie oraz na monitorach w foyer, były wyświetlane zdjęcia z życia naszej organizacji, mieliśmy również wystawiane okolicznościowe plakaty. Na koniec imprezy, uczestnicy otrzymali książkę wydaną specjalnie na tą okoliczność. Książka zawiera XXXV letnią historię NSZZ Solidarność w Polfie Warszawa. Oprócz opisu historii firmy i historii Solidarności, książka zawiera wiele fotografii oraz treść wszystkich sprawozdań z wszystkich kadencji od 1989 roku do chwili obecnej. W książce jest również opis uroczystości oraz fotografie z obchodów XXXV lecia w Gdańsku w dniu 29 sierpnia 2015 roku oraz informacja właśnie o uroczystości w Teatrze Kamienica. Wydanie tej książki będzie dla nas wieloletnich członków Solidarności w Polfie Warszawa, wspaniałą pamiątką. Te osoby, członkowie związku, które nie odebrały książki, zapraszam do siedziby związku po odbiór. Pracownicy, członkowie związku, którzy tego dnia pracowali na drugiej zmianie i nie mogli brać udziału w imprezie, proszeni są o zgłoszenie do Solidarności, dla nich będą zakupione bilety do teatru w innym terminie. 3 NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected] Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected] Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected] Podsumowując, uważam, że to było nasze prawdziwe święto, pięknie uczczony jubileusz. Wspaniały koncert Jana Pietrzaka w nucie patriotyzmu, oprócz piosenek również długie monologi Pana Jana, o patriotyzmie. W trochę innym tonie, bardziej rozrywkowym występ Ryszarda Makowskiego. Na koniec komedia zmuszająca wszystkich do śmiechu. Wszystko to przeplecione rozmowami w kuluarach z lampką winą, wspólnymi fotografiami, co więcej chcieć, było to prawdziwe święto rodziny Solidarności Polfa Warszawa. Dużą część uroczystości można obejrzeć na You Tube: https://www.youtube.com/watch?v=NusKOpvdvf8 i II część krótka: https://www.youtube.com/watch?v=tbxL2EZ40Hc Mam nadzieję, że spotkamy się na równie fajnej uroczystości, za pięć lat na czterdziestych urodzinach „S”. ------------------------------------------------------------------W tygodniu tj. 29 września odbyło się spotkanie zorganizowane dla naszych emerytów, zapewne Zarząd opisze to wydarzenie w Panaceum i opowie na spotkaniu w EXPO, przedstawiciele NSZZ Solidarność nie uczestniczyli w tym wydarzeniu. -----------------------------------------------------------------29 września odbyło się również posiedzenie Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność, podczas którego zdecydowaliśmy między innymi o organizacji „Imprezy Andrzejkowej”. Informacja na ten temat ukaże się wkrótce w specjalnym komunikacie. -----------------------------------------------------------------Chciałbym zachęcić pracowników Polfy do udziału w pikiecie. Dzień 7 października jest obchodzony jako Światowy Dzień Godnej Pracy. W tym roku po raz kolejny światowa federacja przemysłowa industriALL Global Trade Union organizuje na całym świecie akcję protestacyjną pod hasłem “STOP umowom śmieciowym”. W organizacji tej afiliowane są trzy nasze Sekretariaty: Metalowców, Górnictwa i Energetyki i Przemysłu Chemicznego. Wspólnie postanowiliśmy przyłączyć się do tej akcji i zorganizować w tym dniu pikietę pod Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie. Pikieta odbędzie się w godzinach od 12.00 do 14.00. Poprzez protest chcemy skupić się na negatywnym wpływie społecznym nietrwałych form zatrudnienia, nie tylko na życie pracowników i ich rodzin, ale również całych społeczności. Pomimo rosnącej świadomości skutków nietrwałych form zatrudnienia, zarówno w MOP, jak i OECD, ich liczba na całym świecie rośnie. Również w Polsce. Stałe formy zatrudnienia są atakowane przez korporacje międzynarodowe. Nasza pikieta, jak już wspomniałem odbędzie się 7 października br. w godzinach od 12.00 do 14.00 pod Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej. Chcemy poprzez wystąpienia i złożenie stosownej petycji do Ministra Pracy i Polityki Społecznej wywrzeć presję na polski rząd, aby były przyjmowane odpowiednie regulacje likwidujące nietrwałe formy zatrudniania pracowników, popierające równocześnie Stanowisko całego naszego Związku w tej kwestii. U właściciela ; W farmacji Polsce leki też drożeją Gazeta Wyborcza Lek, który kiedyś kosztował 2 zł, dziś kosztuje 20 zł. Wystarczy włożyć go w nowe opakowanie i zacząć reklamować. To polskie sposoby na dyskretne, ale duże podwyżki cen niektórych leków. Amerykanin Martin Shkreli najpierw przejął firmę farmaceutyczną Turing Pharmaceuticals, a potem podniósł cenę produkowanego przez nią leku Daraprim na toksoplazmozę z 13,5 do 750 dolarów. Lek jest stosowany także wśród osób chorych na AIDS. Uzasadnienie? „Firma musi w końcu zacząć zarabiać”. Wczoraj pod presją opinii publicznej Shkreli wycofał się z podwyżki i zapowiedział, że ustalając nową cenę, będzie poszukiwać równowagi rynkowej. Rozmowa z Adamem Kozierkiewiczem, ekspertem rynku medycznego IRENEUSZ SUDAK: Czy taka sytuacja jak w USA mogłaby się wydarzyć w Polsce? ADAM KOZIERKIEWICZ: Są kraje, w których ceny leków są rynkowe, czyli przede wszystkim USA. Są też kraje, w których ceny leków są regulowane. Chodzi o leki refundowane, do których dopłacają ubezpieczyciele publiczni (budżet lub odpowiedniki NFZ). W USA są to przede wszystkim prywatne firmy ubezpieczeniowe. W krajach, w których płatnikiem jest sektor publiczny, przyjmuje się, że z uwagi na ważny interes społeczny można odejść od zasady swobody 4 NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected] Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected] Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected] gospodarczej, ale ta regulacja musi uwzględniać interesy firm. Ceny leków ustala się w procesie negocjacyjnym. Najprościej jest, gdy na rynku dany lek ma konkurencję. Wtedy negocjacje są łatwe, bo firmy wiedzą, że żadna z nich nie może windować ceny, bo przegra. W takim przypadku sektor publiczny ma dość duże pole manewru w negocjacjach. Jednak, gdy lek nie ma odpowiedników, siła negocjacyjna firmy jest większa. I tutaj zaczynają się schody: sektor publiczny musi rozważyć, na ile dany lek jest potrzebny pacjentom, czy mają oni dostęp do innych terapii itp. Strona publiczna czasami bierze na siebie ryzyko, że nie zrefunduje danego preparatu. Gdy jest to lek ratujący życie, problem staje się polityczny, jest o nim głośno. Gdy jest to lek „tylko” poprawiający jakość życia, rośnie ryzyko, że nie będzie on refundowany. Podsumowując: firma, która produkuje unikalne leki ratujące życie, ma ogromne pole do negocjacji, w których wykorzystuje różnego rodzaju naciski, np. poprzez opinię publiczną i media. Koncerny farmaceutyczne argumentują, że potrzebują pieniędzy, żeby finansować badania nad kolejnymi medykamentami. Firmy szukają równowagi cenowej i mówią tak: musimy mieć pieniądze, bo przecież prowadzimy 10 serii badań klinicznych różnych leków, z czego do sprzedaży wejdzie pewnie jeden. Oznacza to, że ta jedna substancja musi sfinansować badanie nad dziewięcioma pozostałymi. Niektóre władze, np. w Danii, świadomie podejmują decyzję, że ceny leków mogą być u nich wyższe. Duńczycy mówią: skoro jesteśmy bogatszym krajem, to stać nas na droższe leki, bo powinniśmy więcej wkładać w proces rozwoju nowych substancji leczniczych. Czy w Polsce jakiś lek może z dnia na dzień podrożeć o kilkaset procent? – W Polsce nie produkujemy leków unikalnych, tylko głównie tańsze zamienniki, a leki nowoczesne i drogie są refundowane. Czyli ich ceny ustalane są w drodze negocjacji. Polska negocjuje twardo, a nasi negocjatorzy starają się ostro zbić ceny krajowe, używając argumentu, że jesteśmy dużym rynkiem, więc dzięki dużej sprzedaży firmy i tak zarobią. Taka sytuacja jak w USA jest niemożliwa, co nie znaczy, że nie mamy przykładów spektakularnych podwyżek. Wiele prostych leków (np. przeciwbólowych) produkowanych przez polskie firmy podrożało w ciągu 20 lat kilkudziesięciokrotnie. Do takiej zwyżki wystarczy rebranding, odświeżenie marki, nowe opakowanie i duża kampania reklamowa. Coś, co kosztowało 2 zł, może kosztować 20 zł. To nie jest cena zaporowa, a dane sprzedaży pokazują, że pacjenci kupują to, co jest reklamowane w telewizji. Efekt jest taki, że koncerny podnoszą ceny i zarabiają, bo ludzie nie kupują tańszych zamienników, tylko to, co zobaczą na ekranie. W kraju i na świecie Pracodawcy nie zatrudniają na etat, nie płacą za nadgodziny. Raport PIP Rośnie liczba pracodawców, którzy nie wypłacają należności za nadgodziny. Ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2014 rok wynika również, że co piąta firma zawiera z pracownikiem umowę cywilnoprawną, choć powinna umowę o pracę. Portal wyborcza.biz informuje, że inspektorzy PIP przeprowadzili ponad 90 tys. kontroli w 73 tys. firm, w których pracowały w sumie 4 mln osób. Stwierdzono 92 tys. wykroczeń przeciwko prawu pracy. Istnieje potrzeba nowych regulacji prawnych. Trzeba rozważyć wprowadzenie urlopu wypoczynkowego czy pensji minimalnej dla osób na umowach-zleceniach. W służbie zdrowia należy wprowadzić mechanizm, który wykluczałby świadczenie pracy na podstawie różnych umów w jednym podmiocie, bez gwarantowanego prawa do odpoczynku – mówiła w Sejmie Iwona Hickiewicz główna inspektor pracy, która jednocześnie podkreślała, że należy zwrócić większą uwagę na pracowników tymczasowych. Konieczne jest objęcie ich większą ochroną prawną i zaostrzenie sankcji wobec nieuczciwych pracodawców. W co trzeciej agencji pracy tymczasowej inspektorzy stwierdzili problemy z wypłacaniem wynagrodzeń, co piąta umowa cywilnoprawna zawarta przez agencję była niezgodna z przepisami. W ponad połowie agencji pracy tymczasowej stwierdzono nieprawidłowości, 39 z nich działało nielegalnie. PIP prowadziła w ubiegłym roku kontrole legalności zawierania umów cywilnoprawnych. Na sprawdzone 52 tys. umów w 10 tys. firm, w około 15 proc. umów pracodawcy nie przestrzegali zakazu 5 NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected] Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected] Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected] zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach typowych dla umowy o pracę. Wzrósł również odsetek pracodawców niewypłacających należności za godziny nadliczbowe. Inspektorzy wydali 8 tys. nakazów wypłaty zaległych wynagrodzeń. Ich łączna kwota to 171 mln zł. Inspektorzy stwierdzili też wzrost nadliczbowych godzin pracy, za które pracodawcy nie wypłacają ekwiwalentu. Wielu z nich lekceważy przepisy o odpoczynku dobowym i nie przestrzega pięciodniowego tygodnia pracy. Spadła też ilość rejestrowanych układów zbiorowych pracy, ograniczenie uprawnień pracowniczych i utrzymującą się tendencję do rozwiązywania układów zbiorowych na rzecz regulaminów wynagradzania. Zanotowano jedynie 88 zakładowych układów pracy obejmujących w sumie 43 tys. pracowników – to o 21 mniej niż rok wcześniej. Hickiewicz podkreśliła, że wprowadzenie możliwości kontroli PIP bez zapowiedzi "na legitymację" radykalnie zwiększyłoby skuteczność kontroli. Obecnie PIP musi informować o tym, że skontroluje firmę. Miara Mirosław Przewodniczący KZ NSZZ 6 NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected] Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected] Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
