Sąd Rejonowy w .........................................1 POZEW o odszkodowanie
Transkrypt
Sąd Rejonowy w .........................................1 POZEW o odszkodowanie
WZÓR POZWU O ODSZKODOWANIE ZA NIEUZASADNIONE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ..................................., .......................................... r. (miejscowość) (data) Sąd Rejonowy w ......................................... 1 Powód: ..............................................., PESEL ..................................................... (imię, nazwisko) zamieszkały ............................................................................................., (ulica, nr domu/mieszkania, miejscowość, kod pocztowy) Pozwany: ................................................................................................................... (pełna nazwa pracodawcy) Wartość przedmiotu sporu: .................................. zł (............................................................................ zł) 2 (należy wypełnić) (słownie) POZEW o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę Działając w imieniu własnym wnoszę o: 1. Zasądzenie na moją rzecz od pozwanego kwoty ..................................................................... zł 3 (wskazać kwotę) z tytułu odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wytoczenia powództwa do dnia zapłaty; 2. Zasądzenie od pozwanego na moją rzecz zwrotu kosztów postępowania sądowego; 3. Przeprowadzenie wskazanych dowodów na okoliczność bezzasadności wypowiedzenia umowy o pracę, tj.4 z: a/ moich akt osobowych - wnoszę o zobowiązanie pozwanego do ich przedłożenia do akt postępowania sądowego; b/ pisma pozwanego z ......................................................., zawierającego oświadczenie o (należy wypełnić) rozwiązaniu umowy o pracę za bezskuteczne; c/ zeznań świadków: - ......................................................, wezwanie na adres: .................................................... (imię, nazwisko) ............................................................................................................................................. (adres zamieszkania świadka) WZÓR POZWU O ODSZKODOWANIE ZA NIEUZASADNIONE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ - ......................................................, wezwanie na adres: .................................................... (imię, nazwisko) ............................................................................................................................................, (adres zamieszkania świadka) wnoszę o wezwanie wskazanych świadków na rozprawę; d/ przesłuchania stron. Uzasadnienie Jestem pracownikiem pozwanego od ................................................................................r., (data zawarcia) zatrudnionym na podstawie umowy o pracę ...................................................................................., (rodzaj umowy o pracę) na stanowisku ................................................................................................................................... (wskazać stanowisko pracy) Nie byłem karany dyscyplinarnie, pracodawca nie wnosił zastrzeżeń do sposobu i jakości świadczonej przeze mnie pracy. Dnia ...........................................r. otrzymałem od pozwanego oświadczenie o rozwiązaniu (data) umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy pracodawca wskazał ............................................................................................................................................. ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... (należy wskazać przyczynę zgodnie z pismem pracodawcy) Wskazana przez pracodawcę przyczyna nie jest prawdziwa 5 z następujących powodów: ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... WZÓR POZWU O ODSZKODOWANIE ZA NIEUZASADNIONE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ........................................................................................................................................................... (opis zdarzenia) Żądana kwota odszkodowania stanowi sumę wynagrodzeń za pracę za okres wypowiedzenia, tj. za okres 3 miesięcy, zgodnie z art. 47[1] Kodeksu pracy. Moje wynagrodzenie za jeden miesiąc wynosi .................................,- zł, a zatem ..................... x 3 = .............................. (do wypełnienia) (do wypełnienia) zł, co stanowi kwotę dochodzoną niniejszym pozwem. Opłata stosunkowa od pozwu został wyliczona od wartości tego odszkodowania, ponieważ w sprawach o zasądzenie odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę wartość przedmiotu sporu stanowi podana kwota pieniężna (art. 19 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego), a nie suma wynagrodzenia za pracę, określona na podstawie art. 23[1] Kodeksu postępowania cywilnego (tak uchwała Sądu Najwyższego z 06 grudnia 2001 r., sygn. akt III ZP 28/01). Mając na uwadze powyższe pozew jest konieczny i uzasadniony. ...................................................... (podpis) W załączeniu: - dowód uiszczenia opłaty (jeżeli jest wymagana) - powołane dowody z dokumentów, - odpis pozwu wraz z załącznikami.6 1 Powództwo może być wytoczone bądź przed sąd właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy, bądź przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy. 2 W pozwie należy podać wartość przedmiotu sporu. W niniejszej sprawie będzie to wartość odszkodowania. Wartość przedmiotu sporu podaje się w złotych, zaokrąglając w górę do pełnego złotego. Pracownik wnoszący powództwo do sądu pracy nie ma obowiązku uiszczenia kosztów sądowych. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50.000 złotych, pobiera się od pozwu opłatę stosunkową, która wynosi 5% wartości przedmiotu sporu (jednak nie mniej niż 30 złotych i nie więcej niż 100.000 złotych). Zatem w takim przypadku pozew należy opłacić przy jego wnoszeniu do sądu. Końcówkę opłaty zaokrągla się w górę do pełnego złotego. 3 Odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. 4 We wzorze skazano przykładowe wnioski dowodowe. 5 W zależności od stanu faktycznego pracownik może podnosić, że wskazana przez pracodawcę przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę nie jest prawdziwa lub nie jest konkretna. W pierwszym przypadku chodzi o wykazanie, że przyczyna jest fikcyjna. W drugim chodzi o sytuację, w której przyczyna jest zbyt ogólnie sformułowana i obiektywnie trudno zorientować się, o jaki fakt czy zdarzenie pracodawcy chodzi. 6 Do pozwu należy dołączyć jego odpis (kopię) wraz z odpisami (kopiami) załączonych do niego dokumentów, które sąd następnie doręczy pracodawcy.