WZÓR pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za

WZÓR POZWU O UZNANIE WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ ZA BEZSKUTECZNE
..................................., .......................................... r.
(miejscowość)
(data)
Sąd Rejonowy
w ......................................... 1
Powód:
..............................................., PESEL .....................................................
(imię, nazwisko)
zamieszkały .............................................................................................,
(ulica, nr domu/mieszkania, miejscowość, kod pocztowy)
Pozwany:
...................................................................................................................
(pełna nazwa pracodawcy)
Wartość przedmiotu
sporu:
.................................. zł (............................................................................ zł) 2
(należy wypełnić)
(słownie)
POZEW
o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne
Działając w imieniu własnym wnoszę o:
1. Uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne;
2. Zasądzenie od pozwanego na moją rzecz zwrotu kosztów postępowania sądowego;
3. Przeprowadzenie wskazanych dowodów na okoliczność bezzasadności wypowiedzenia
umowy o pracę, tj.3 z:
a/ moich akt osobowych - wnoszę o zobowiązanie pozwanego do ich przedłożenia do
akt postępowania sądowego;
b/ pisma pozwanego z ......................................................., zawierającego oświadczenie o
(należy wypełnić)
rozwiązaniu umowy o pracę za bezskuteczne;
c/ zeznań świadków:
- ......................................................, wezwanie na adres: ....................................................
(imię, nazwisko)
.............................................................................................................................................
(adres zamieszkania świadka)
- ......................................................, wezwanie na adres: ....................................................
(imię, nazwisko)
............................................................................................................................................,
(adres zamieszkania świadka)
WZÓR POZWU O UZNANIE WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ ZA BEZSKUTECZNE
wnoszę o wezwanie wskazanych świadków na rozprawę;
d/ przesłuchania stron.
Uzasadnienie
Jestem pracownikiem pozwanego od ................................................................................r.,
(data zawarcia)
zatrudnionym na podstawie umowy o pracę ....................................................................................,
(rodzaj umowy o pracę)
na stanowisku ...................................................................................................................................
(wskazać stanowisko pracy)
Nie byłem karany dyscyplinarnie, pracodawca nie wnosił zastrzeżeń do sposobu i jakości
świadczonej przeze mnie pracy.
Dnia ...........................................r. otrzymałem od pozwanego oświadczenie o rozwiązaniu
(data)
umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy pracodawca
wskazał .............................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
(należy wskazać przyczynę zgodnie z pismem pracodawcy)
Wskazana przez pracodawcę przyczyna nie jest prawdziwa 4 z następujących powodów:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
(opis zdarzenia według pracownika)
Mając na uwadze powyższe pozew jest konieczny i uzasadniony.
......................................................
(podpis)
WZÓR POZWU O UZNANIE WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ ZA BEZSKUTECZNE
W załączeniu:
- dowód uiszczenia opłaty (jeżeli jest wymagana)
- powołane dowody z dokumentów,
- odpis pozwu wraz z załącznikami5.
1
Powództwo może być wytoczone bądź przed sąd właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy, bądź przed sąd, w
którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się
zakład pracy.
2
W pozwie należy podać wartość przedmiotu sporu. W sprawach o roszczenia pracowników dotyczące nawiązania,
istnienia lub rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - za
okres jednego roku. Wartość przedmiotu sporu podaje się w złotych, zaokrąglając w górę do pełnego złotego.
Pracownik wnoszący powództwo do sądu pracy nie ma obowiązku uiszczenia kosztów sądowych. Jednakże w
sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50.000 złotych, pobiera się od pozwu opłatę
stosunkową, która wynosi 5% wartości przedmiotu sporu (jednak nie mniej niż 30 złotych i nie więcej niż 100.000
złotych). Zatem w takim przypadku pozew należy opłacić przy jego wnoszeniu do sądu. Końcówkę opłaty zaokrągla
się w górę do pełnego złotego.
3
We wzorze skazano przykładowe wnioski dowodowe.
4
W zależności od stanu faktycznego pracownik może podnosić, że wskazana przez pracodawcę przyczyna
uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę nie jest prawdziwa lub nie jest konkretna. W pierwszym przypadku
chodzi o wykazanie, że przyczyna jest fikcyjna. W drugim chodzi o sytuację, w której przyczyna jest zbyt ogólnie
sformułowana i obiektywnie trudno zorientować się, o jaki fakt czy zdarzenie pracodawcy chodzi.
5
Do pozwu należy dołączyć jego odpis (kopię) wraz z odpisami (kopiami) załączonych do niego dokumentów, które
sąd następnie doręczy pracodawcy.