Pobierz program - Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Nowoczesne systemy ocen pracowniczych od projektu do realizacji – trening i warsztaty 2 dniowe [nr 1339]
Kategoria:
Zasoby ludzkie, umiejętności osobiste
Godzina
rozpoczęcia:
10:15
Data
szkolenia:
28-05-2009 do 29-05-2009
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Waldemar
WaldemarZyśk
Zyśk
praktyk
praktykzarządzania
zarządzaniazasobami
zasobamiludzkimi,
ludzkimi,bogate
bogate(ponad
(ponad10
10letnie)
letnie)doświadczenie
doświadczeniezzzakresu
zakresuZZL,
ZZL,ukończone
ukończonewyższe
wyższe
studia
studiazzzakresu
zakresuZarządzania
ZarządzaniaZasobami
ZasobamiLudzkimi,
Ludzkimi,posiada
posiadacertyfikat
certyfikatBerlińskiej
BerlińskiejAkademii
Akademii– –Train
Trainthe
theTrainers
Trainersoraz
oraz
liczne
licznedyplomy
dyplomyi iinne
innecertyfikaty,
certyfikaty,autor
autorwielu
wieluprojektów
projektówszkoleniowych
szkoleniowychm.in.
m.in.dla
dlaVistula
Vistula- -Wólczanka,
Wólczanka,Galeria
Galeria
Centrum,
Centrum,Wasko,
Wasko,Bumar,
Bumar,Mesko,
Mesko,Infor,
Infor,GREG
GREG
Miejsce:
Miejsce:
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
Hotel
InterHouse
(dawny
Aspel)
- sala
konferencyjna
II
piętro
(mapka
dojazdu)
konferencyjna II piętro (mapka dojazdu)
Województwo:
Województwo: małopolskie
małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Ulica:
ul.Bratysławska
22
Ulica:
ul.Bratysławska
Strona
www:
www.hotel.aspel.com.pl/
Strona www:
www.hotel.aspel.com.pl/
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Będziemy
Państwa
gościć
ww
Hotelu
InterHouse
(dawny
Aspel).
Będziemy
Państwa
gościć
Hotelu
InterHouse
(dawny
Aspel).
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowaw
podziemnym
Dla
uczestników
naszych
szkoleń
opłata
parkingowaw
podziemnym
parkingu
ww
specjalnej
cenie
1515
złotych
/ dzień
parkingu
specjalnej
cenie
złotych
/ dzień
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
( 7( 7
minut
Hotel
zlokalizowany
nieopodal
centrum
Starego
Krakowa
minut
odod
Starego
Miasta).
Pozostawiając
samochód
w
hotelowym
garażu,
Starego Miasta). Pozostawiając samochód w hotelowym garażu,
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
ww
kilka
można
tramwajem,
bezpośrednio
sprzed
hotelu
dotrzeć
kilka
minut
do
Starego
Miasta.
minut do Starego Miasta.
Dogodny
dojazd
dodo
hotelu
(około
77
minut)
z dworca
PKP
i PKS
Dogodny
dojazd
hotelu
(około
minut)
z dworca
PKP
i PKS
tramwajem
nr
3,
50
tramwajem nr 3, 50
www.jakdojade.com
www.jakdojade.com
Przystanek
znajduje
sięsię
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanu
Przystanek
znajduje
bezpośrednio
przy
hotelu.
Nazwa
przystanu
„Bratysławska”.
„Bratysławska”.
Opis:
Program szkolenia jest skierowany do osób zajmujących się sprawami personalnymi w firmach. W szczególności
do: Dyrektorów Personalnych, Kierowników Działów Zarządzania Zasobami Ludzkimi, osób odpowiedzialnych za
rekrutację za całość procesu rekrutacyjnego, Specjalistów ds. Systemów Ocen a także dla kandydatów na
pracowników działów personalnych.
Program:
Dzień 1:
Oceny okresowe – od projektu do pierwszej oceny
1. Miejsce i funkcje oceny w strategii personalnej firmy, korzyści dla organizacji i pracowników
2. Formalne aspekty funkcjonowania systemu ocen okresowych, cykle oceny pracowniczej
3. Projektowanie systemu ocen okresowych, system komunikacji
4. Metody i rodzaje ocen okresowych
5. Najczęściej popełniane błędy podczas wdrażania i opracowywania systemu ocen i arkuszy ocen pracowniczych
6. Rola działów personalnych w systemach oceny okresowych pracowników
Dzień 2:
Oceny okresowe – wdrożenie i realizacja
1. Rozmowy oceniające – procedury, bariery, cel
2. Wdrażanie systemu ocen
3. Przeprowadzanie oceny okresowej
4. Aspekty emocjonalne ocen pracowniczych
5. Opracowywanie wyników i wykorzystywanie systemu ocen okresowych
6. Powiązanie ocen okresowych z wynagrodzeniem i systemem szkoleń
7. System ocen okresowych – czy to metoda na kryzys gospodarczy ????
Cel
szkolenia:
Poznanie roli i miejsca ocen okresowych, analiza najczęściej popełnianych błędów podczas wdrażania systemu
ocen, praktyczne aspekty systemu ocen. Rodzaje systemów ocen, jak przeprowadzać rozmowy oceniające.
Metodologia:
szkolenie będzie miało charakter treningu i warsztatu
Certyfikaty:
Cena:
Cena
zawiera:
Warunki
uczestnictwa:
tak
Liczba osób z jednej firmy
Cena
jedna osoba z firmy
780.00 netto zł./osobę (959.40 zł. brutto)
dwie i więcej
730.00 netto zł./osobę (897.90 zł. brutto)
materiały szkoleniowe,
poczęstunek w przerwie kawowej,
lunch,
imienne zaświadczenie uczestnictwa
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na WWW (zalecane)
- telefonicznie
- pisemnie, faksem
- przez e-mail
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na szkoleniu wiąże się z koniecznością dokonania opłaty w
wysokości 100%.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)