PROGRAM SZKOLENIA „Przeciwdziałanie stereotypom płciowym w

PROGRAM SZKOLENIA
„Przeciwdziałanie stereotypom płciowym w przestrzeni publicznej”
1. Nazwa formy kształcenia: kurs
2. Czas trwania i termin: 28-29.09.2013 r.
3. Liczba godzin: 16 h
4. Trenerki: Magdalena Grabowska, Agnieszka Sznajder
5. Wymagania wstępne dla uczestniczek: mieszkanka Małopolski z wyłączeniem miasta
Kraków, aktywna lub zamierzająca podjąć aktywność w życiu publicznym/lokalnym,
zaangażowana w życie lokalnej społeczności, identyfikująca problemy i potrzeby
lokalne.
6. Cele kształcenia: uczestniczki szkolenia zdobędą wiedzę i umiejętności z zakresu
reagowania na stereotypy i zjawiska dyskryminacyjne, poznają dobre praktyki (w tym
działania lokalne wolne od stereotypów).
7. Plan nauczania:
Nazwa i treść zajęć (zakres tematyczny)
Moduł 0 WPROWADZENIE
•
Przedstawienie się trenerek
•
Przedstawienie się uczestniczek
•
Wprowadzenie do tematyki szkolenia
•
Przypomnienie zasad kontraktu
Liczba godzin
dydaktycznych
30 min
Moduł 1 STEREOTYPY
•
90 min
Identyfikacja stereotypów dotyczących kobiet/kobiecości oraz
mężczyzn/męskości
•
Poznanie podstawowych pojęć: stereotyp, autostereotypizacja
Moduł 2 UPRZEDZENIA I DYSKRYMINACJA
•
90 min
Poznanie mechanizmu kształtowania się uprzedzeń i zjawiska
dyskryminacji
•
Analiza obszarów życia społecznego, w ramach których dochodzi do
praktyk nierównego traktowania kobiet i mężczyzn
Moduł 3 GODZENIE ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO
•
180 min
Identyfikacja trudności i barier wpływających na godzenie życia
zawodowego i rodzinnego przez kobiety i mężczyzn
•
Identyfikacja trudności i barier związanych z godzeniem życia
zawodowego i rodzinnego przez uczestniczki projektu
Moduł 4 DOBRE PRAKTYKI
•
150 min
Przykłady dobrych praktyk działań lokalnych wolnych od stereotypów
i dyskryminacji
Moduł 6 SPOSOBY RADZENIA SOBIE ZE STEREOTYPIZACJĄ
135 min
I DYSKRYMINACJĄ
•
Identyfikacja sytuacji dyskryminacyjnych
•
Identyfikacja i analiza różnych sposobów reagowania na
stereotypizację i sytuacje dyskryminacyjne
Moduł 7 ZAKOŃCZENIE
•
Podsumowanie
•
Ewaluacja
8. Rezultaty
szkolenia:
45 min
wypracowanie
własnych
strategii
radzenia
sobie
ze
stereotypowym czy dyskryminacyjnym traktowaniem w różnych obszarach życia
codziennego. Znajomość dobrych praktyk z zakresu realizacji działań lokalnych, które
przełamują obecne stereotypy i wyznaczają nowe standardy dla aktywności
społecznej i zawodowej kobiet i mężczyzn.
9. Wykaz literatury oraz niezbędnych środków i pomocy dydaktycznych: autorska
prezentacja, arkusze ćwiczeń, testy samooceny.
10. Sposób i forma zaliczenia oraz ewaluacja: obserwacja trenerska, rundka końcowa,
arkusze samooceny, ankieta ewaluacyjna.