pobierz artykuł - Polskie Forum Psychologiczne
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ȱȱ¢£ǰȱŘŖŗŘǰȱȱŗŝǰȱȱŗǰȱǯȱŗŗşȬŗřŜ RȱDZȱg)ȱ ȱ W PRACY I W RODZINIE ǽȱDZȱLife quality in work and family] ǻȱï¢DZȱČȱ£Ǽ ȱȱȱȱȮȱg)ȱ ȱ X Romuald Derbis Ùȱ¢ȱ ȱǯȱȱÙ£ £¿ ȱȱ ȱ ȱȱȮȱȱ OF LIFE IN FIREFIGHTERS Summaryǯȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱ ȱ ȱ ȱȱȱȱȱȱęęȂȱ¢ȱȱǰȱȱ ȱȱȱ ¢ȱȱȱȱȱ ȱȱȱȱȱǯȱȱȱȱ ȱ Ȯȱ ȱ ǰȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ Ȯȱ ȱ ǯȱ £ÚȂȱȃȄȱ¢ȱȱ ȱȬȱ were the theoretical base ȱȱȱȱȱ¢ǯȱȱȱȱęȱȱȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ǻȱ Ěǰȱ ȱ ȱ ȱ £ȱ Ǽȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱȱȱȱ¢ȱȱǯȱȱ¡ǰȱȱȱȱȱȮȱȱȱ ¢ȱȱǰȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱ ȱȱȱǯȱȱȱȱȱȱȱȱȱ ȱȱěǯȱ Key wordsDZȱǰȱ¢ȱȱǰȱȱ Wprowadzenie ȱ ï £ȱ à ȱ £ ¢ȱ ȱ ȱ àÙ£ȱ ¢ȱ¢ȱ¢£ǰȱ£ȱČȱ¢ȱ¢£ǯȱČȱȱ ¢Ȭ ȱȱDZȱȱǰȱȬǰȱȓǯ£ǯ strona 119 ȱ Úǰȱ £ Ù££ȱ £ȱ £¿ȱ £¢ȱ ǰȱ à¢ȱ £ȱ £ ȱ ȱ ¿ȱ à¢ȱ ȱ £à ȱ £¢ȱ £ȱ £ £ȱ£¢ȱ ¢ï¢ȱȱ ¢ï¢ǰȱȱ¢ȱȱ £ȱȱ ¢¿ ǯȱȱȱ£¢ȱȱ à ȱČȱ£Ȭ °ȱà£ȱ¢ȱȱȱ¢ȱČȱ££ȱȱ£àČ ǯȱ ȱ ȱ £ Ù££ȱ ȱ ȱ ȱ àȱ ¢¢ȱ £ ¢ȱ ££ǰȱ £ȱ££àȱ£Čȱȱ£ ȱȱČ¢ȱǻȱȱǯǰȱŗşşŚDzȱǰȱȬ ǰȱ ǰȱ ŘŖŖŗDzȱ ÚȬǰȱ ĚȬàǰȱ ŘŖŖŜǼǯȱ Čȱ ȱ ȱ Ȭ ¢ȱ ÙČȱ £¢ȱ ǻČ¢ǰȱ ¢ȱ ¢£ǰȱ £Ǽǰȱ ȱ £¢ȱ ǯȱ ȱ ȱ £àČ ȱ ¿ȱ £ǵȱ £ȱ Čȱ £°ȱ Ùïȱ ȱ£ȱ ȱ£¢ȱǰȱàȱ ȱ¢ȱ ȱ£Ȭ ȱȱȱ£¢ȱ ȱȱȱ ȱ£àČ ǯȱȱ dostarcza model Ȭ ǻȱȱȮȱǰȱ¢ȱ¢ȱȮȱ¢Ǽȱȱ ȱȱȱǯȱǻŘŖŖŗǼǯȱÙȱȱȱ¢ȱ ȱ¢ȱ ¢Ȭ £¢ȱ £à ȱ £ȱ ȱ ¢ȱ £ ȱ 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ȱ££ ¢£ȱ £ȱ£ £ȱȱȱ ȱǻ¢ǰȱǰȱŗşşŚDzȱ ǰȱ ŗşşŞDzȱ ïǰȱ ŗşşŞDzȱ ǰȱ ŘŖŖŖDzȱ ÚȬǰȱ ĚȬàǰȱ ŘŖŖŜǼǰȱČȱȱ ȱȱ££ǯȱ£ȱǰȱČȱ£ȱ ȱ£Č¢ȱȱȱ£ȱȱȱǰȱ¢ǰȱȱȱȱȱȱȱǻȱȱ ǰȱǰȱŗşşşDzȱ¿ǰȱŘŖŖřDzȱïǰȱ¿ȱǰȱŘŖŖŚDzȱïǰȱ£ǰȱŘŖŖŚDzȱïǰȱȬ £ǰȱŘŖŖŚǼǯȱȱ£¢ȱà ȱ¢ǰȱǯȱȱ¢ǰȱ Čȱȱ ȱȱ£¢ȱ£ȱà ȱǻïǰȱŘŖŖŚǼǯȱȱ¢ȱȱ¢ȱ Čȱȱ ȱ£ȱ¢ȱ£ÙČ¢ȱǻȱȱǯǰȱŗşŞŝǼȱȱ àÙ Ȭ à ȱǻǰȱǰȱŗşşřǼǯȱȱČȱȱȱ£ ¢ȱ£Ùȱ Ȭ ȱ ǻěǰȱ ǰȱ ŗşŞŜǼǯȱ ȱ ȱ ȱ £ȱ £ȱŘȱǻ ŘǼǰ ȱȱȱ£ȱ ,ȱ ȱ£ £ȱ¢ȱȮȱ ȱČà ǰȱ £ȱ ȱ ¢Čȱ£ ¢ȱàǯȱ ïȱ£ȱȱȱȱǰȱï£ȱ ȱ£ £ȱ¢ȱȮȱ ǰȱȱ ¢ȱ £ ȱ £ȱ £ȱ ȱ ¢¢ȱ ǯȱ ȱ ȱ ȱ £ȱ ¢ïȱ £ £ȱ ¿£¢ȱ ¢ȱ ȱ £ȱ £Čȱ ȱ Ȭ £ǰȱ £ȱ ï ȱ àȱ ¢ȱ Ù¢ ȱ ȱ £ȱ ¢ ǯȱ ȱȱ ȱ££ȱȱ£Ù¢ȱȱÙȱ£ȱ£¢ǰȱ ǰȱČȱȱ ȱïČȱ£¢£¢ ȱ Ù¢ ȱȱ£ȱ ¢ ǰȱ Ù¢ ȱ£ïȱǻȱȮȱ Ǽȱ£ȱ Ù¢ ȱȱǻȱȮȱȱȮȱ Ǽǯȱ ȱ ¢ȱ ȱ £ȱ ȱ ȱ Čȱ °ȱ £Ȭ ïȱ£ȱȱȬȱǻȱȱǯǰȱŘŖŖŗǼǰȱ ȱà¢ȱ£¢ȱ£ȱȱȱ strona 123 £¢ȱ¢£ǰȱÙ£ȱȱę£¢£ǰȱàȱȱ£¢£¢°ȱ¿ȱȱȬ ¿ȱà ȱ£ ¢ȱ£ȱ¢ȱȱ£ȱ¢ȱ ¢Ȭ ȱ ȱ¢ǯȱ£ȱǻŘŖŖŘǼǰȱ£ȱ¿ȱ£ȱ ȱ££ȱȱ ȱïȱČ¢ȱǰȱČȱ£ȱȱČȱ£°ȱȱàȱ £ȱ ǰȱ ȱ ȱ ȱ Č ïȱ ȱ ȱ ȱ ȱ£ £ǰȱàȱ£¢ȱ£ȱ££Ú ǯȱ Ùȱ ¢£ȱ ¿ȱ Ĵȱ ǻŗşŜŜǼǰȱ £ ȱ ȱ £Č¢ȱ ȱ £ÚȱȱȱČ ïȱ ȱ£ǰȱàȱȱȬ £ȱȱȱ¢¿ǯȱ£ȱ¢£ȱȱȱ£ČïȱȬ ȱ ¢à ȱ£Ùȱȱ£ȱǻ£ ¿£ȱ£ȱǼȱȱȱ Ùȱ ¢ȱǻ ¿£ȱ£ȱǼȱȱȱ Ùȱȱ ïǯȱ¢ȱȱ Ȭ ¿£¢ȱ£ȱ ȱȱČȱȱ¿°ǰȱǰȱȱ ¢Ȭ Ùǰȱȱȱ£ǯȱȱ¢ȱȱ¢ȱ£ȱ£ ¿£¢ȱ£Ȭ ȱ ȱȱ£ȱ ȱ£ȱȱȱČ ïȱ£¢ȱ 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ȱ££ȱȱŗşȱȱŚşȱǰȱȱïȱȱȱ¢ȱ ¢ÙȱM ƽȱřŗȱǰȱïȱČȱ¢ȱ ¢ÙȱM = 8 lat. Pomiar ȱ£ČȱȮȱ£ȱïȱČ¢ȱǻ ǼȱȮȱ£ȱ£ȱȱ£¿£ǰȱ àȱ£ ȱȱ¿ȱà ȱ¢ȱ££¿ïǰȱ£ȱȱ ȱ ¢ȱ ǻ£Úǰȱ ŘŖŖŚǼǯȱ ȱ £ ¿£DZȱ ¢ȱ £ ȱ ǻ£ÚǰȱŗşşŚDzȱǰȱŘŖŖŖǼȱȮȱ£¢ę ȱȱŗŘȱ £Úȱȱȱ ¢ȱ£ ¢ǰȱ££Ùȱ £ȱŗȬŜǰȱ΅ȬȱƽȱŖǰŜřǯȱ ȱ ï DZȱ£ ȱ£ £ȱȮȱȱȱȮȱȱ ȱȱ w ȱ£¢ÚȱǻŘŖŖŗǼǰȱśȱ £Úǰȱ££Ùȱ £ȱŗȬŝǰȱ΅Ȭȱ ƽȱŖǰŞřDzȱàȱ£ ȱ£ȱČ¢ȱȮȱȱǰȱ££Ùȱ £ȱŖȬŗŖǰȱ ΅Ȭȱ ƽȱ Ŗǰŝŗǯȱ ȱ ¿£ȱ ǻ££¿ï ¢ȱ ǰȱ £Úǰȱ ŗşşŚDzȱ ǰȱŘŖŖŖǼȱȮȱ¢ ȱȱ¢£ȱ ȱČ¢ǯȱ strona 125 ȱ £Čȱ Ȯȱ ¢ȱ Ȯȱ ££ ȱ £ȱ £ȱ £ÙČȱ ȱȱ £¿ȱ£¢ȱ¢ȱǻǰȱ¡ǰȱŗşşŞǼǯȱ¢Ù¢ȱDZȱČȱȱ ǻȱȮȱȱȱ¢ǰȱśȱ £ÚǰȱŗȬśǰȱ΅ȬȱƽȱŖǰŞŗǼǰȱȬ Ě¢ȱȱǻȱȮȱȱĚȱȱȱǰȱŚȱ £ǰȱŗȬśǰȱ ΅ȬȱƽȱŖǰȱŝŚȱǼȱȱ£ȱ£¢ȱǻȱȮȱ£ȱȱ ǰȱŗŗȱ £ÚǰȱŗȬśǰȱ΅ȬȱƽȱŖǰŞśǼǯ ȱï£ȱ£ȱ DZȱ£ȱ ȱ£ȱȬ ȱȱ£ȱȱÙ£ȱǻȱȮȱȱȬ ȱ ȱ ȱ ȱ ǰȱ ŗŘȱ £Úǰȱ ŗȬŝǰȱ ΅Ȭȱ ȱ Ùïǰȱ ǯȱ £ȱ DZȱȱ£¢ǰȱ£¢àÙǰȱàȱ££¢ȱƽȱŖǰŞśDzȱȱȱǯǰȱŗşŞŞǼDzȱȱ£ȱ ȱȱ ȱ£ȱȱ ȱ¢ȱǻŜŖȱ £ÚǰȱŚŖȱ¢£¢ȱ ǰȱŗȬŚǰȱ΅ȬȱƽȱŖǰŞŖDzȱ£ȱȱǯǰȱŘŖŖşǼǯ Wyniki £ȱ£ȱïȱČ¢ȱ£ȱǰȱ ȱȱ£ȱ umiejscowienia kontroli £ ¢ ȱ£ £ȱ¿£¢ȱ£ȱïȱČ¢ȱȱȱ£ȱ£Ȭ ȱǻ ŗǼȱ £Ù¢ȱ¿ǯȱ £¿ȱ¢DZȱČȱǰȱĚ¢ȱ ȱ £ȱ £ȱ £¢ȱ ȱ ȱ ȱ ¢¢£ȱ ȱ £ȱ £¢ȱ ¢ȱ £ȱ ïȱ Č¢DZȱ £ ȱ £ȱ àČȬ ¢ȱȱČ¢ǰȱà¢ȱ£ ȱ£ȱČ¢ǰȱ£ ȱ£ £¢ȱ£ȱ ȱČ¢ǯȱȱ ¢ȱ£ȱ¢ȱ ȱȱŗǰȱÙ£ȱȱȱ ȱ£ȱĚȬ ȱ¢ǰȱ¢Čȱ¢ȱ ȱȱȱȱȱ ȱȱ ǻ ȱČ¢ȱȱàȱ£ Ǽȱ£ȱ ȱȱȱ¢¢£ȱǰȱȱ£Čȱȱ ȱ ȱ ¢ȱ £ ȱ ǻȱ ƽȱ ȬŖǰŘşŜDzȱ p<ȱ ŖǰŖśǼȱ ȱ ȱ £ £ȱ Č¢ȱ ǻȱƽȱȬŖǰŘŝŝDzȱp <ȱŖǰŖśǼǯȱȱ£ȱ£¢ȱȱ Čȱ¿ȱ£ȱ¢Ȭ ȱ£ ¢ȱǻȱƽȱȬŖǰŚśŝDzȱp <ȱŖǰŖŖŗǼǰȱ£ïȱČȱȱ£ȱȱ£ £ȱ Č¢ȱǻȱƽȱȬŖǰřŚŘDzȱp <ȱŖǰŖśǼǯȱ ȱÙȱ£Čï°ȱ ȱČ¢ȱȱà ȱȱ £ ǰȱ¢Čȱ££ ¢£ȱȱ£¢ȱȱ ȱï ȱ¿ČǰȱàȱÙ¢ȱ °ȱ£ȱ¢ȱČȱ£ȱ ȱ¿ȱČ¢ǯȱȬ ȱĚ¢ȱȱ ȱ¢ȱï ȱȱ Čȱ£¢ȱȱ Ċȱ ǯȱ £ȱ ȱ£ £ȱČȱ£Č¢ȱ £ȱȱ¢ȱȱ ȱ£ȱ ¢ȱ £Ùȱ ȱ ǯȱ ǰȱ à¢ȱ ¢ȱ ¿ȱ ££àȱ Č°ȱ ȱ Ȭ Čà ȱ ȱ £ȱ £¢ǰȱ £¢ȱ ȱ ȱ £ȱ £¿ ¢ǰȱ £¢ǰȱ £ǰȱȱàȱȱÙȱ£Ùǯȱȱȱȱ£¢Ùȱ £ȱȱ£ £ȱČ¢ȱ ¢ȱȱƽȱȬŖǰŚŖŚDzȱp <ȱŖǰŖŖŗǰȱ£ȱ¢ȱ£ ¢ȱ ȱƽȱȬŖǰŚśŝDzȱp <ȱŖǰŖŖŗǯ strona 126 ȱŗǯȱȱǻȬǼȱà ȱȱ£ȱïȱČ¢ ¢¢ȱ£ȱïȱČ¢ Stresory Ě¢ȱ interpersonalne Ograniczenia organizacyjne Čȱȱ Wola Č¢ Ogólne zadowolenie Zadowolenie poznawcze ¢ȱ £ ȬŖǰŖşŝ ȬŖǰŗŚŚȱ ȬŖǰŘŝŝȘȘȱ ȬŖǰŘşŜȘȘ ȬŖǰřŝŗȘȘȘ ȬŖǰřŘŜȘȘȱ ȬŖǰŚŖŚȘȘȘȱ ȬŖǰŚśŝȘȘȘ ȬŖǰŘŘŞȘ ȱŖǰřŗŗȘȘ ȬŖǰřŚŘȘȘȱ ȬŖǰŘŘŞȘ Șȱp ǀȱŖǰŖśDzȱȘȘȱp ǀȱŖǰŖŗDzȱȘȘȘȱp ǀȱŖǰŖŖŗȱ ïȱ £ȱ ȱ £ ¢ ȱ £¢¢ ȱ £ £ȱ ȱ ȱ £à ǰȱ ǯȱ Ȭ £ȱ ȱ £ȱ £ȱ ȱ ȱ ǻ ŗǼǰȱ ȱ ȱ Ȭ ȱ£Ù¢ȱ¿ȱ¢¢£ȱǯȱ£¢ȱȱ£ȱ£ȱ ȱÙ£ȱǻàǰȱȱ£¢àÙǰȱ£¢ȱȱ¢ȱ££Ǽȱȱ £¢¢ ȱ £ȱ £¢ȱ ¢¢ȱ ¢Čȱ ¢ȱ ïȱ Č¢ȱ ǻȬ ȱŘǼǯȱ ȱȱ ȱ£¢Ùȱ ȱ àȱ ȱ £ȱ p <ȱ ŖǰŖŖŗȱ ȱ £ȱ ȱ Č¢ȱǻȱƽȱŖǰřŝŞǼǰȱ£ ȱ£ £¢ȱǻȱƽȱŖǰśşŘǼǰȱà¢ȱ£ ȱ ǻȱƽȱŖǰřśŞǼȱȱp <ȱŖǰŖŖŗȱ£ȱ¢ȱ£ ¢ȱǻȱƽȱŖǰśşśǼǯȱȱ£¢¢ ȱȬ ¢ȱ£ £ȱČ¢ȱȱ¢ȱ£ ¢ȱ ȱ Č¢ȱǻp ǀȱŖǰŖŖŗǼȱȱ Č¢ȱ£ȱ£ȱ ǯȱ£ȱȱ£ȱ ȱ ¢ȱ¿ȱ£Č°ȱ¢ȱ£ȱ£¢ȱ££ȱČ¢ǰȱ£ ȱ ȱ¢ȱ£ ȱǻȱŖǰŚŜŜȱȱŖǰśşśǼǰȱȱȱ£ȱ£ȱ£ÙČȱȬ ȱȱ££¿ïǰȱ Ùȱàȱȱ£ȱ¢ȱ£ȱȱ Ù¢ ȱ£ȱȱČ¢ȱ££ȱÚǯȱȱȱȱȮȱ ȱČ¢ǰȱàȱ ¢Ȭ ȱ¿ȱ ȱ ¢ȱȱ£Č°ȱȱ ȱàȱǻȱƽȱŖǰřŝŞǼȱȱ£¢Ȭ àÙȱ ǻȱ ƽȱ ŖǰřŚŚǼǯȱ Čȱ ȱ Č¢ǰȱ ȱ ¢£ȱ £Ù ¢ȱ ££¿ï ¢ȱ ǰȱ£ ȱ °ȱČ¢ȱČȱ ȱǯȱ£ȱ ȱȬ ȱȱ£ȱ ȱ ȱȱàǰȱČȱ£ ¿£ȱȱǻ ¢ȱ ¢ȱȱǼȱÙȬ ȱ£ȱ ȱČ¢ȱǻȱƽȱȬŖǰŚśDzȱp <ȱŖǰŖŗǼǰȱàȱ£ ȱ£ȱȱǻȱƽȱȬŖǰśŘDz p <ȱŖǰŖŖŗǼȱȱȱ£ £ȱ¿ȱǻȱƽȱȬŖǰŜŘDzȱp <ȱŖǰŖŖŗǼǰȱȱČȱ£ȱ¢ȱ £ ¢ȱǻȱƽȱȬŖǰŝśDzȱp <ȱŖǰŖŖŗǼǯȱȱȱǰȱȱp<ȱŖǰŖŗǰȱȱȱ£ȱȬ DZȱĚ¢ȱȱǻȱƽȱŖǰȱŘŗǼǰȱ£ȱ£¢ȱǻȱƽȱŖǰŚŜǼȱ £ȱČȱȱǻȱƽȱŖǰŚŗǼǯȱ££ȱǰȱČȱȱČà ȱȱ£ ¿£Ȭ ȱ ȱ ȱ £ȱ ï £ȱ à ǰȱ £ Ù££ȱ ¢¢ȱ £ȱ ȱ£ȱ¢ǯȱ£ȱà ȱ ¢ȱ£¢¢ȱ££ȱǰȱČȱ£ȱȱ ¢ȱ£ ȱȱ£ȱȱČ¢ȱ£ȱ ¿£ȱ£ȱ£ȱ kontroli. ȱŗŘŝ ȱŘǯȱȱ£à ȱǻ£ȱ ȱÙ£ǰȱǼȱ£ȱ ȱ ¢¢ȱ Wsparcie Wola Č¢ Ogólne zadowolenie Zadowolenie poznawcze ¢ȱ £ Ogólne ŖǰřŝŞȘȘȘ ŖǰřśŞȘȘȘ ŖǰśşŘȘȘȘ ŖǰśşśȘȘȘ Przyjaciele ŖǰřŚŚȘȘȘ ŖǰřŘŜȘȘ ŖǰŚŝśȘȘȘ ŖǰśŘŝȘȘȘ Rodzina ŖǰřŘśȘȘ ŖǰřŗŖȘȘ ŖǰśřŘȘȘȘ ŖǰśřŞȘȘȘ ȱ££ȱ ŖǰřŖŜȘȘ ŖǰŘŞŖȘȘ ŖǰśŖŜȘȘȘ ŖǰŚŜŜȘȘȘ ȱȬŖǰȱŚśȘȘ ȬȱŖǰśŘȘȘȘ ȬŖǰȱŜŘȘȘȘ ȬŖǰȱŝśȘȘȘȱȱ Șȱp ǀȱŖǰŖśDzȱȘȘȱp ǀȱŖǰŖŗDzȱȘȘȘȱp ǀȱŖǰŖŖŗȱ ȱȱ ¢£ȱ ¢Čȱ£¢¢ ȱ£Čïȱ ȱȱ£ȱïȱČ¢ȱȱ £ȱ £ȱ £Ùȱ ȱ £ȱ £ǯȱ ȱ ǰȱ ȱ Ȭ ȱ à ȱ £¢£¢ȱ ȱ ȱ Řǰȱ £ȱ ȱ ¿ȱ ȱ ȱȱ¢ȱȮȱ ǯȱ£¢ȱ¢ȱ£ȱ Ȭ ȱÙ£ǰȱ£¢ȱ ¢¢ȱ£ȱïȱČ¢ȱȱ£¢ȱ¢ȱ£ ǰȱ ££ȱ Č ï°ȱ ¢ȱ ŚŞȱ £ȱ ǯȱ ¢ȱ £¿°ȱ ȱ £Ùȱ¿ȱ¢¢£ȱ¢ǯȱ££°ȱȱČǰȱČȱ£ï°ȱ£Ȭ ȱ ȱ£Č¢ȱȱȱĊàÙȱȱ¢ȱȱàȱȱ ǰȱǯȱȱȱ ïǰȱ£¢ȱ ¢Úȱ£ ȱȱ ¢ǯȱȱȱ ȱ£ ÙȱČȱ ¿ȱ ȱ£¢ȱ ǯȱȱČȱČȱ£Ù°ȱȱȱÙà ¢ǰȱ ĵǯȱàČ °ȱ ȱȱ¿ȱǯȱ ȱ¿ȱ£Ùȱ ȱȱ¢ȱ ȱ¢ȱȮȱ ȱȱȱȱ ȱ ȱ£¢ǯȱ£ȱȱȱȱ££ǰȱ ȱàȱČȱȱ£Ȭ wy o swoich niekiedy drastycznych stresorach zawodowych. Istnieje jednak bezpoȬ ïȱ£¢¢ ¢ȱ£ £ǰȱǯȱ¢ȱ£ ¢ȱȱ¢ȱ£ £ȱČ¢ȱ £ȱ ȱȱ£¢ȱǻǯȱȱŘǼǯȱ¢°ȱČȱ ¢ȱȱ£ȱ¢ęȱ£ Ȭ ȱČǰȱà¢ȱ£ȱ ȱ ȱ£ȱȱȱ ¢ȱȱȱ£¢ȱ ȱ£¢ǯȱ£ȱȱČȱȱȱȱ¢ ¢ȱȱà ȱ w jego pracy. ȱǰȱ ȱȱ¢ȱ££ȱȱȱČȱȱȱàȱ £ ȱ£ȱČ¢DZȱΆȱƽȱŖǰȱŚŞȱȱp < ŖǰŖŖŗDzȱ̇ŶȱƽȱŖǰŗȱȱp ǀȱŖǰŖŖŗǰȱÙȱȱ ¿ȱ Č¢DZȱΆȱƽȱŖǰȱŘŝȱȱp < ŖǰȱŖśDzȱ̇ŶȱƽȱŖǰŖŜřȱȱp < ŖǰŖŗȱ£ȱÙȱȱȱȬ ȱȱȮȱ£ȱ£¢ȱȮȱȱ ¿ȱČ¢DZȱΆȱƽȱŖǰŗŞȱȱp < ŖǰŖśDzȱ ̇ŶȱƽȱŖǰŖřŚȱȱp ǀȱŖǰŖśǯ strona 128 ȱȱ£¢àÙȱȱȱČȱȱȱ¢ȱ£Ȭ DZȱΆȱƽȱŖǰŗŖȱȱp < ŖǰȱŖśDzȱ̇ŶȱƽȱŖǰŖŚŞȱȱp < ŖǰŖŗȱȱ ¿ȱČ¢DZȱΆȱƽȱŖǰȱŘŖȱȱp < ŖǰȱŖśDzȱ ̇ŶȱƽȱŖǰŖŚśȱȱp < ŖǰŖśȱ£ȱȱàȱ£ ȱ£ȱČ¢DZȱΆȱƽȱŖǰȱřŖȱȱp < ŖǰȱŖśDzȱ ̇ŶȱƽȱŖǰŖśȱȱp < ŖǰŖśǯȱ àȱ £ȱ ȱ ȱ £ £ȱ ¿£¢ȱ Čȱ ȱ ȱ¢ȱ £ ¢ȱ ǻΆȱ ƽȱ Ŗǰȱ ŘŜǰȱ p ǀȱ ŖǰŖŖŗDzȱ ̇Ŷȱ ƽȱ ŖǰŖŚşȱ ȱ p < ŖǰŖŗǼȱ oraz Čȱȱȱ¢ȱ£ ȱǻΆȱƽȱŖǰȱřŝȱȱpȱǀȱŖǰŖŗDzȱ̇ŶȱƽȱŖǰŖŜŚ dla p < ŖǰŖŗǼǯȱȱČȱ£ £ȱ¿£¢ȱ£ȱ£¢¢ȱȱ Ȭ ȱČ¢ȱǻΆȱƽȱŖǰŘŚǰȱpȱǀȱŖǰŖŗDzȱ̇ŶȱƽȱŖǰŖśŗȱ p < ŖǰśǼȱ£ȱ¿£¢ȱĚȱȬ ¢ȱȱ ȱČ¢ȱǻΆȱƽȱŖǰŘŘǰȱpȱǀȱŖǰŖśDzȱ̇ŶȱƽȱŖǰŖŚŝȱȱp < ŖǰśǼǯ £ ȱ¢ȱȱȱȱ£¢ȱǰȱȱȱȱ ȱ£ȱ ȱÙ£¢Ùȱ¿ȱ ȱȱȱ£¢ȱȱ£ȱ£ȱȱ£ȱΆ ȱǰȱȱ £ȱȱȱ¿ȱȱ £ȱ£ǯȱ ȱȱ£ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ £ £ȱ ¢ȱ Ȯȱ ȱ ȱ ¢Ùȱ ȱ Čȱ £¿ȱȱȱȱ ĊȱïȱČ¢ǯȱ£¢ȱ ¢ȱ£ ȱ £°ȱ£ȱ £ȱ£¿ȱřȱȱ ȱ££ȱȱȱ£ £ǯȱ¢ȱ ȱ àȱ£¢ȱȱ ïȱǻȱ£¢ȱ¢ȱ¡ȱŚȱ ¢¢ȱ ǼȱȱȱÙȬ Ùȱȱȱǻȱ£ £ȱĚà ȱ¢ȱ£ȱ ȱČ¢ȱȱàȬ ¢ȱ £ Ǽǯȱ ȱ ȱ £Úȱ ¢ȱ £¿ȱ Ùȱ ¢ȱ ¢ȱ¿ȱȱȱȱ¢ȱȮȱ£ ȱ£ £ȱǻȱ£ȱ àȱ Ċà ȱï ȱ ¢ȱ¢ȱ ȱ Ǽȱ£ȱȱȱ¢ȱ Ȯȱ¢ȱ£ ȱǻ ȱ£ ¿£ǼǯȱȱČ¢ȱǻ ȱÙ¿Ǽȱ ¢Ȭ ȱ¿ȱ¢°ȱȱ£Čȱȱà ǰȱȱ ¿ȱȱȱȱȱȱȱǰȱ Čȱ££ǰȱȱ ȱ£¢ȱ¢ȱ ¢à ȱ ǯȱ ȱȱǰȱȱ£ ȱ ȱȱřȱ£ǰȱČȱȱȱ£ £ȱ £¢ȱ £¿¢ȱȱà ȱ¢ȱ£ȱ£ ȱ£ £¢ȱ£ȱČ¢ȱǻǼȱ ȱ Ċȱ ȱǯȱ£ ȱ£ȱ¢ȱÙȱ £¢ȱ à ȱȬ ȱȱ ¢ȱ£ȱȱà ǯȱȱ¢¢£ȱ¢ȱ£ £ȱ¿£¢ȱȱǻȬ ¢Ǽȱȱǻ ǼȱȮȱïČȱǯȱȱȱĚ¢ȱȱΆȱƽȱȬŖǰśŝDzȱp ǀȱŖǰȱŖŗǰȱ ȱ£Úȱ£¢¢ȱΆȱƽȱȬŖǰřŜDz p ǀȱŖǰŖŖŗǰȱȱČȱȱΆȱƽȱȬŖǰŚŗDz p ǀȱŖǰŖŖŗǯȱȱČȱ£ £ȱ¿£¢ȱȱǻ £¢ȱ¢ǼȱȱȱǻȱȱȬ Ǽǯȱ £ ï°ȱÙ£¢ȱ¿ȱȱ£ȱȱȮ ïČȱǯȱȱȱ £ £ȱ£ȱȱ£¢ȱȱ Ù¢ ȱ£ȱȱȮȱïČȱǯȱ£ȱ £¢ȱ£Ȭ ȱ¿ȱ£Čï°ȱ¿£¢ȱȱȱǰȱïȱ £¿ȱ¿ȱ Ù¢ ȱȱȮȱïČȱȂǯȱ£ȱ ¿ȱ£ȱïȱȱ££ȱǰȱȱ¢¢£ȱ¢ǯȱ££ȱǰȱ Čȱȱȱȱ¿£¢ȱȱȱ ǯȱȱïȱàČȱ ïȱ ¢Ȭ à ȱȱïČȱȂȱ £¿ȱïČȱȱï £¢ȱČȱ ï°ȱ¢¢ȱz testu ǰȱàȱ£ȱ£¢ȱȱ¢ȱ¢¢£ȱȱǯȱ£ȱ ȱȱȱ ȱ¢ȱ£ £ȱȱ ¿£ȱȱà ȱ£ȱ £¢ȱǻ£ȱƽȱȬřǰşŞDz p ǀȱŖǰŖŖŗǼȱȱČȱȱǻ£ȱƽȱȬřǰŝřDzȱp ǀȱŖǰŖŖŗǼȱČȱȱȬ ȱĚ¢ȱ£¢ȱǻ£ȱƽȱȬŘǰŖŜDzȱp ǀȱŖǰŖśǼǯȱȱ£ȱȱȱ ŘŖŖŖȱǻȱNȱǀȱŘŖŖǼȱ £¢ȱ¢ȱȱȱǰȱ¢Čȱ ïȱȱȮȱïȱ strona 129 £ ȱ Ù¢ ȱïȱȮȱ£ £ȱ£ȱ¿ȱ ȱşśƖȱ££ȱïǰȱ ȱČȱ££ÙȱȱǻȱǼȱȮȱȱǻàȱǼȱȱ£ ȱ£ȱǻǰȱ ¢ǰȱŗşŞŜDzȱ£ǰȱ¡ǰȱǰȱŘŖŖŚǼǯȱ ȱřǯȱȱ¢ȱ£¢ȱȱȱ ȱ£ £ȱ¢ȱȮȱ£ ȱ£ Ȭ £ȱ£ȱČ¢ ȱ£ £ȱ£ȱČ¢ȱǻǼȱ 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ǰȱ ŗşŞŝǼǯȱȱ£ ¢ȱ ȱ¢ȱ £ȱȱ£¢ȱȱ£Ȭ Ù¢ȱȱ ¢ȱïȱȮȱ ȱȱ££¿ïȱǻ£ÚǰȱŗşşŚǰȱŘŖŖŚǼȱ oraz modelu Ȭȱǻ¢ȱ¢ȱȮȱ¢ǰȱȱȱǯǰȱŘŖŖŗǼǯȱ£¿ȱȱ ÙȱČ ï°ȱ£ȱ£ȱïȱČ¢ȱČà ȱ ȱȱȱ ȱ£à ȱ ¢ȱǻȱȱȱ ïǼȱȱï ¢ȱǻ£Ȭ ȱ ȱǼǯȱÙČȱ ¢ £ȱ£ȱȱȬǰȱČȱ ¢¢ ȱ¢ȱ strona 131 Ù£¢ȱ¿ȱ£ £ȱ£ȱïȱ ¢ǰȱàȱ ȱ£¢ȱ ¢£¢ȱ £à ȱȱ £°ȱȱČȱ ȱ££ȱ£Čȱ¢£¢ȱȱęȬ £¢£¢ȱ£à ȱ¢ǰȱ ¢ȱ¿ȱ¢°ȱ£ǯȱȱ£¢ȱï£ȱ ȱȱ¢ȱȮȱ£ȱïȱČ¢ǰȱÙȱ ȱ£¢ȱ ȱȬ ȱǻ ŘȱȮȱ Ǽȱȱȱ ȱ£¢ȱȱǻ řȱȮȱ£ȱȬ ȱǼǯȱ ¢ȱȱ ȱ ¢ȱ£ȱ ¢¢ȱǰȱȱȱàȱ ȱ¢Ȭ ȱǰȱȱ ȱ££ȱ¢ ¢ȱà ȱà ȱȱ£ ¿Ȭ £ȱ£ȱ££Ú ǯȱȱ¿ȱǻŘŖŖřǼǰȱČȱ£ȱ ȱČȱ £Ù¢ °ȱ£ïȱȱ£¿ȱ£ȱȱ£ȱïȱȱȬ ¢ ¢ȱȱ ¢ȱ¿ȱ£¢ǯȱ ȱ ȱÙ£ȱ£ £ȱà ǰȱ£ Ù££ȱĚà ȱȬ ¢ǰȱ£ȱ ȱČ¢ȱȱÙ¿ȱȱ¢ȱ££¿ïǰȱ £ȱ£¢ȱ ȱ ȱȱ¢£¢ȱ ȱȱČȱïȱȱȬ ¢ȱ£ȱïȱČ¢ǯȱ£¢ȱ ¢ȱ£ ȱ¿ȱ££°ȱ£ȱǰȱ ȱ ¢Čȱ ïȱ ǻȱ ŘŖŖŚǼǰȱ ȱ ȱ ǰȱ ǻŗşşřǼǰȱ ǰȱȱ ȱ ȱ £ȱǻŗşŞŝǼǰȱČȱ ȱ¢ȱȱ ȱ¢ȱ Č£ȱȱ ȱȱ£ÙČȬ ¢ȱȱ àÙ à ȱČȱȱ£¢ǯȱČȱ £ȱČȱ£ïȬ ȱ£¢¢ ¢ȱ£ £ȱ¢ȱ£ ¢ȱȱ¢ȱ£ £ȱČ¢ȱ£ȱ Ȭ ȱȱ£¢ȱǻǯȱȱŘǼǯȱ££ȱǰȱČȱ£ȱČȱ¢ °ȱȱ¿ȱ ȱ ȱ£Č¢°ȱĊ¢ȱ£ £¢ȱ£ȱ¢ȱ£ȱ££à¢ȱ£Ȭ £ȱČ¢ȱ£ȱ ȱ ȱ££Úȱȱ ȱà ȱ£ ¢ǯȱ ȱȱ ȱȱ ȱ ȱ¢ȱȱ£¿ǯȱȱ ȱ ¢ȱȱČȱȱȱ£ȱ ǯȱȱ£¢Ùȱ ȱȱ ¢ȱ££ȱȱȱČȱȱȱàȱ£ ȱ£ȱČ¢ǰȱȱ Ùȱȱ ¿ȱČ¢ȱȱÙȱȱȱȱȱȮȱ£ȱȬ £¢ȱȮȱȱ ¿ȱČ¢ǯȱ£ ȱ £ȱ ȱ¢ ¢ȱȱȱ ¢¢ȱ£ȱ ǰȱȱȱȱȱ£¢ȱ¢ǯȱ£¢£¢¢ȱČȱ ¢ °ȱ ȱ£¿£ǰȱàȱ¢°ȱČȱ£ȱÙȱ £¿ȱȱȱČà ȱ ȱ £ȱ £ȱ ï ȱ ¢ǯȱ ¢ȱ £ȱ ȱ ï ȱ Ù¢ȱ ¢°ȱ Ù£ȱȱȱǮ£¢ȄȱȱǮȱ££ȄǰȱȱÙÙȱȱȬ ǯȱȱ ¿ȱ¢ ȱȱ£ Úȱ à ȱ£ïȱ ȱ ȱ¢ȱ ȱ¢ȱ ¢ȱ¿ȱÙ ȱ£ȱȱ£ǯ Mediacyjna rola poczucia umiejscowienia kontroli jako zasobu osobowego ȱ£ £ȱ¢ȱȮȱ£ȱïȱČ¢ȱ ¢ȱ¿ȱ ȱï ȱ£¢¢ȱ ¢Ȭ à ȱ£ȱ ǯȱȱČ¢ȱ£ȱȱČȱȱ£ȱ ȱȱǯȱȱȱȱàȱȱ£ ¿£¢ȱȱ ¿£¢ȱ ȱȱàČȱ¿ȱȱ£¢ï°ȱ¢ȱ £¢ǯȱȱȬ ȱȱȱȱ£ȱ ȱȱ ȱ£Č¢ ȱà ȱ¢Ȭ £ȱ££ ¢£ȱàȱ£ȱ ȱǯȱ£ ȱȱȬ ¢£ȱ ȱ£ȱȱ ȱ¢ǯȱČȱ£¢££°ǰȱČȱȬ ¢ȱȱ£ȱȱ ȱ¢ȱȱȱ£Ù ȱà ȱ£ȱ strona 132 sobie zȱȱ ȱ¢ǰȱȱȱàČȱ ȱ£ȱïȱČ¢ǯȱ¢ȱ ȱ ¿£¢ȱ ȱȱȱ¢ȱȱȱȱȬ ȱȱǰȱȱ£ȱ£¢ȱ£ȱïȱČ¢ȱČȱȱȬ ȱȱ ȱǰȱȱ ¢ȱ¿ȱ °ȱ¢ȱ£ȱ£ ¿£ȱ £ȱǯȱǰȱČȱ¢ȱ£ȱ ¿£¢ȱ ȱȱ £¿ïȱȱ¢ ȱǰȱàȱ Čȱ¿ȱ£ȱ¢ ȱ¿ȱȱȱ Čȱ¢ȱȱ£ ¿£¢ȱ ȱȱǻRǰȱŗşşŚDzȱǰȱŗşşŜǼǰȱàȬ ȱ ¢£ȱȱȱ£¢ £ȱǻČȱȱȱǼǯȱȱ Čȱ£°ȱȱȱ £¢ȱȱ ȱ£Čï°ǰȱ Ȭ £ȱ £¢ȱ ï£ȱ ¿ȱ £ȱ ȱ ǰȱ ȱ ¢ȱ ȱ ï ȱ ¢ȱ Ù¢ȱ Ùȱ ȱ £ȱ £Ù¢ ȱ ȱȬ ȱ ȱ àȱ £ȱ ¿£¢ȱ £ȱ ȱ ȱ ǻ£DZȱ Rǰȱ ŗşşŚǼǯȱ¢°ȱČǰȱȱȱ £ȱȱǰȱȱȱȱǻ£DZȱRǰȱŗşşŚǼǰȱ ¢ȱȱ ¿£¢ȱ ȱȱȱ£ȱȱ£ȱ¢ ¢ȱ £Ù¢ ȱï ȱ ȱà Ù¢ȱȱ£ǰȱȱ£ȱ ȱȱ£ÙČ¢ȱ¿ȱǯȱČ¢ȱȱ ȱ¢ȱ£ȱ ¿ȱȱàȬ ÙȱČȱÙ Ùǰȱȱȱ£ȱïȱČ¢ȱ ¢ȱ¿ȱ£¢°ȱ ¿£ȱ£ȱ ȱǯȱ ȱ ȱ ȱ £ à°ȱ ¿ȱ ȱ £ȱ ïȱ £ ¿£ȱ £¢Ȭ ¢ȱ ¢à ǰȱ ČȱàȱàȱȱÚȱȱȱ£ȱȱ ¢£¢ Ù¢ȱ zasad randomizacji. Literatura cytowana Úǰȱ ǯȱ ǻŗşşŚǼǯȱ ï°ȱ Č¢ȱ ȱ ¢£¢ȱ ȱ £Ù ȱ ȱ ¢ǯȱ DZȱǯȱÚǰȱǯȱȱǻǯǼǰȱ¢£ȱȱ£ȱ ¢¢ȱïȱČ¢ ǻǯȱŗşȬŚŖǼǯȱ£ÚDZȱDzȱ£¿ DZȱǯȱ ǰȱǯǯǰȱ¢ǰȱǯǯȱǻŗşŞŜǼǯȱȱȱȮȱȱȱȱȱ ȱ¢ȱǯȱǰȱȱȱȱǯȱ ȱȱ¢ȱȱȱ¢¢ǰȱśŗǰȱŗŗŝřȬŗŗŞŘǯȱ ǰȱǯȱǻŘŖŖŖǼǯȱ¢ȱ£ ǯȱÙ DZȱ¢ ȱǯȱ ǰȱ ǯȱ ǻŗşŝŜǼǯȱ ȱ ȱ ȱ Ȭǯȱ ȱ ¢ǰȱ 2ǰȱ ŗŗŝȬŗŘŚǯ ïǰȱǯȱǻŗşşŞǼǯȱȱÙ£ȱȱȱ ȱ¢ȱ £ǯȱ£ȱ¢Ȭ £ǰȱ4ǰȱŘşȬŚŜǯȱ ïǰȱ ǯǰȱ ǻŘŖŖŚǼǯȱ ȱ Ù£ȱ Ȯȱ ¢ȱ ę ǰȱ £ȱ ȱ ĊàÙȱ ǰȱ ¢ȱȱ¢£ǯȱDZȱ ǯȱ¿ǰȱǯȱïȱǻǯǼǰȱȱ Ù£ǰȱȱȱ£ ȱǻǯȱŗŗȬŘŞǼǯ £ DZȱ¢ ȱ ȱǯȱ ïǰȱǯǰȱ£ǰȱ ǯȱǻŘŖŖŚǼǯȱȱÙ£ȱȱ ï°ȱDZȱ ǯȱ¿ǰȱǯȱïǰȱ ǻǯǼǰȱȱÙ£ȱȱȱ£ ȱǻǯȱŜŞȬşŖǼǯȱ£ DZȱ¢ ȱȬ ukowe PWN. ïȱ ǯǰȱ £ǰȱ ǯȱ ǻŘŖŖŚǼǯȱ ȱ Ù£ȱ ȱ ȱ ¢ȱ ȱ £ǯȱ DZȱ ǯȱ¿ǰȱǯȱïȱǻǯǼǰȱȱÙ£ǰȱȱȱ£ ȱǻǯȱŗśŘȬŗŜşǼǯȱȬ £ DZȱ¢ ȱ ȱǯȱ strona 133 ǰȱǯǰȱǰȱǯǰȱ¢ǰȱǯǰȱǰȱǯǰȱǰȱǯȱǻŗşşŚǼǯȱ¡ȱȱȬ ȱȱȱȱȱĴȱȱ¢¢ȱȱȬ ȱęęȱȱ ȱǯȱȱȱȱȱ¢¢ǰȱŗřŗȬ ȬŗŚŘǯȱ £ÚǰȱǯȱǻŗşşŚǼǯȱ¢ȱ££¿ïǯȱ£ DZȱǯ £ÚǰȱǯȱǻŘŖŖŚǼǯȱ¢£ȱȱ££¿ïǯȱDZȱǯȱ£ÚȱǻǯǼǰȱ¢Ȭ ȱ£¢¢ ȱǻǯȱśŗȬŗŖŘǼǯȱ£ DZȱ¢ ȱ ȱǯ ǰȱǯǰȱǰȱǯǯǰȱǰȱǯǰȱǰȱǯȱǻŘŖŖŗǼǯȱȱȱȬ ȱȱȱǯȱȱȱȱ¢¢ǰȱŞŜǰȱřǰȱŚşşȬśŗŘǯ ǰȱǯȱǻŘŖŖŖǼǯȱï £ȱ£ïǯȱ£ȱïȱČ¢ǰȱ ȱ£Ùǰȱ £ï°ǰȱ ïȱàȱ£¢ǯȱ£¿ DZȱ¢ ȱ¢ČȬ £ȱ£Ù¢ȱ£ǯ ǰȱǯȱǻŘŖŖŝǼǯȱ£ȱïȱČ¢ȱȱ£ ȱ¢ ǯȱDZȱǯȱ ȱǻǯǼǰȱ Ù£ȱ¢ȱïȱČ¢ȱǻǯȱŗřȬśŘǼǯȱ¢££DZȱ¢ ȱ£ȱ WSG. ǰȱǯȱǻŘŖŗŖǼǯȱï £ȱï £ȱȱ£ȱïȱČ¢ǯȱDZȱ ǯȱȬ ȬÚǰȱǯȱ£Úǰȱǯȱ ȱǻǯǼǰȱȱ¿ȱȱȱ¢ȱ ǻǯȱŗśȬŘśǼǯȱà DZȱ¢ ȱ ȱǯ ¡ǰȱǯǰȱ ¢ǰȱǯȱǰȱǰȱǯȱǻŗşşřǼǯȱěȱȱȱȱȱȱȬ ȱȱ¢ȱȱĴȱȱȱȱȱĴǯȱȱȬ ¢ȱȱȱǰȱ2ǰȱŘŞşȬřŗŞǯ £ǰȱǯǯǰȱ¡ǰȱǯǯǰȱǰȱǯǯȱǻŘŖŖŚǼǯȱȱȱȱȱěȱ in counseling psychology research. ȱ ȱ ȱ ¢¢ǰȱ 51ǰȱ ŗŗśȬ ȬŗřŚǯ ǰȱ ǯǰȱ ǯǰȱ ǰȱ ǯȱ ǻŗşŝŘǼǯȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ǯȱ DZȱǯǯȱ ȱǻǯǼǰȱȱȱȱȱǻǯȱřŗȬŜŜǼǯȱ ȱDZȱǯȱ £¢ÚǰȱǯȱǻŘŖŖŗǼǯȱ£¿£ȱȱ ȱȱȱ¢ȱ£ ǯȱ£ DZȱ PTP. ȱǯǯǰȱ¢ǰȱǯȱǻŗşşŘǼǯȱȱȱ£ǯȱDZȱǯȱĴǰȱǯȱ ȱ ǻǯǼǰȱ ȱȱȱȱ£ȱ¢¢ǰȱȱ¢Ȭ ȱȱǻǯȱřǰȱǯȱśŝŗȬŜśŖǼǯȱDZȱȱǯȱ ȱǯȱǻŗşŝřǼǯȱĴȱȱěǯȱ ȱěǰȱDZȱȬ ǯȱ ȱǯǰȱǰȱǯȱǻŘŖŖśǼǯȱȱȱȱȱDZȱ ȱȱȱǯȱ DZȱǯǯȱ ǰȱǯȱ¢ǰȱǯǯȱȱǻǯǼǰȱȱȱȱ ȬȱǻǯȱŘŞśȬ ȬřŖŚǼǯȱ ȱDZȱ¡ȱ¢ȱǯȱ ǰȱǯǰȱǰȱǯȱǻŗşşŖǼǯȱ ¢ȱDZȱǰȱ¢ȱȱȱȬ ȱȱ ȱǯȱ ȱDZȱȱǯȱ £ǰȱǯȱǻŘŖŖśǼǯȱ£ȱïȱČ¢ȱàȱ£¢ȱ¿°ȱȱȱȱȬ DZȱȱà £ǯȱDZȱǯȱÚȱǻǯǼǰȱ¢ȱïȱČ¢ǯȱ£ÚDZȱ £¢£ȱ¢ȱȱǯ ǰȱ ǯǯǰȱ ǰȱ ǯǯȱ ǻŗşŞŜǼǯȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ DZȱȱȱǯȱȱȱȱ¢¢ǰȱŝŗǰȱśŘŘȬśŘŜǯ ǰȱ ǯǰȱ ǰȱ ǯǰȱ ǰȱ ǯȱ ǻŘŖŖŗǼǰȱ àÙȱ ££Úȱ ȱ ȱ £Ȭ ¢ȱȱȱȱ¢ȱČà ǯȱ¢¢ȱ¢ǰȱ3ǰȱŗŝŝȬŗŞřǯȱ stronaȱŗřŚ ǰȱǯȱǻŘŖŖŖǼǯȱï°ȱČ¢ȱ¢£ǯȱDZȱǯȱȱǻǯǼǰȱï°ȱČ¢ȱȱȬ ï°ȱ£ ȱǻǯȱřŖȬŚřǼǯȱ£¿ DZȱ¢ ȱǯȱ ¢ǰȱ ǯȱ ǻŗşşşǼǯȱ DZȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ¢ȱ ȱ . 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