Specjalista ds. Obronnych i Zarządzania Kryzysowego

autor: PAŻP
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:
Specjalista ds. Obronnych i Zarządzania Kryzysowego
Dział Zarządzania Kryzysowego
Miejsce pracy: Warszawa
Główne zadania na stanowisku:
1. Opracowanie procedur i instrukcji w ramach systemu teleinformatycznego w obszarze
zarządzania kryzysowego i spraw obronnych.
2. Praca nad poprawą funkcjonalności procesów związanych z zarządzaniem kryzysowym
i sprawami obronnymi.
3. Współpraca z państwowymi i samorządowymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie:
monitorowania, zbierania i archiwizowania informacji w odniesieniu do występujących
i możliwych do wystąpienia zagrożeń o charakterze militarnym i pozamilitarnym,
a w szczególności zagrożeń cyberterrorystycznych i terrorystycznych.
4. Udział w organizacji i doskonaleniu procedur działania i współdziałania komórek
organizacyjnych PAŻP w zakresie zarządzania kryzysowego i spraw obronnych.
5. Udział w przygotowaniu założeń do projektów aktów normatywnych, dokumentacji związanej
z ochroną infrastruktury krytycznej zgodnie z Dyrektywą Rady 2008/114/WE z dnia
08.12.2008 roku, a także z Ustawą o zarządzaniu kryzysowym, Ustawą o powszechnym
obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz innymi obowiązującymi aktami prawnymi.
6. Definiowanie nowych rozwiązań systemowych odpowiadających wymaganiom biznesowym
Agencji w odniesieniu do standardów jakości oraz polityki bezpieczeństwa.
7. Udział w tworzeniu materiałów szkoleniowych, szkolenie użytkowników w obszarze
zarządzania kryzysowego i spraw obronnych.
8. Udział w realizacji przedsięwzięć związanych z przygotowaniem, uruchamianiem i realizacją
zadań w ramach stałego dyżuru.
Wymagania wobec kandydatów:
 wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: elektronika, informatyka),
 minimum 4 lata stażu pracy,
 posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji
niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyższą albo pisemne oświadczenie
Przesłane CV i list motywacyjny powinny zawierać informację: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej, zgodnie z ustawą
z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz.926 , z późniejszymi zmianami)”.

 o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą
z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228),
 doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem prac w zakresie: informatycznego
wsparcia użytkowników w codziennej pracy, konfiguracji nowych stanowisk pracy,
administracji serwerami, konfiguracji sprzętu komputerowego, wdrażania zasad
bezpieczeństwa teleinformatycznego, prowadzenia procesów biznesowych stanowić będzie
dodatkowy atut,
 kursy, szkolenia w obszarze bezpieczeństwa informacji niejawnych, zarządzania ryzykiem
stanowić będą dodatkowy atut,
 znajomość problematyki dotyczącej zasad bezpieczeństwa teleinformatycznego,
 znajomość problemów operacyjnych Windows XP/Vista,
 znajomość podstaw języków programowania C, C#,
 umiejętność analitycznego myślenia,
 umiejętność szybkiego uczenia i pracy do dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy,
 umiejętność autoprezentacji,
 wysokie zdolności interpersonalne,
 znajomość języka angielskiego mile widziana.
Oferujemy:
 zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
 pakiet benefitów ( ubezpieczenie medyczne, bogaty pakiet świadczeń socjalnych),
 możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie do dnia 3.04.2015r. aplikacji zawierającej:
CV i list motywacyjny na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule widomości:
AHZ.
Za wszystkie aplikacje dziękujemy.
Informujemy, że tylko kompletne aplikacje będę rozpatrywane i skontaktujemy się jedynie
z wybranymi kandydatami.
Przesłane CV i list motywacyjny powinny zawierać informację: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej, zgodnie z ustawą
z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz.926 , z późniejszymi zmianami)”.