Prace interwencyjne - Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie

Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie
PRACE INTERWENCYJNE
PRACE INTERWENCYJNE
Prace interwencyjne – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób
bezrobotnych.
Pomoc udzielana pracodawcom w ramach prac interwencyjnych jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Okresy refundacji prac interwencyjnych
1. Trwające do 6 lub do 12 miesięcy ( zatrudnienie co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy). Do tych prac mogą zostać skierowane wszystkie osoby
bezrobotne.
Pracodawca może otrzymać refundację części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne osób bezrobotnych do wysokości zasiłku dla
bezrobotnych oraz naliczanych od niego składek. W roku 2014 kwota refundacji wynosi 760 zł + składki ZUS od tej kwoty.
Jeżeli osoba została zatrudniona na okres do 6 miesięcy refundacja może być dokonywana do 6 miesięcy do wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
Jeżeli osoba została zatrudniona w wymiarze co najmniej połowy czasu pracy, pracodawca może otrzymać refundację części kosztów przez okres do 6 miesięcy do
wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne od kwoty refundowanej.
Refundacja może być dokonywana do 12 miesięcy do wysokości minimalnego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie od kwoty refundacji, jeżeli obejmuje ona
koszty poniesione co drugi miesiąc.
Jeżeli pracodawca po zakończeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy, dalej zatrudnia osobę bezrobotną przez okres następnych 6 miesięcy
w pełnym wymiarze czasu pracy, może otrzymać jednorazową refundację w wysokości nie wyższej niż 150% przeciętnego wynagrodzenia.
Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 Kodeksu
pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu refundacji albo przed upływem okresu 3 miesięcy dalszego
zatrudnienia na zwolnione stanowisko kierowany jest inny bezrobotny.
W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz
z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji.
2. Trwające do 12 lub do 18 miesięcy (pełny wymiar czasu pracy). Są przeznaczone dla wszystkich bezrobotnych.
- refundacja przez okres do 12 miesięcy do wysokości zasiłku dla bezrobotnych i składek na ubezpieczenia społeczne pod warunkiem zatrudniania osób w pełnym
wymiarze czasu pracy,
- refundacja przez okres do 18 miesięcy do wysokości minimalnego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne kosztów poniesionych co drugi miesiąc, pod
warunkiem zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.
Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 Kodeksu
pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu refundacji albo przed upływem okresu 3 miesięcy dalszego
zatrudnienia na zwolnione stanowisko kierowany jest inny bezrobotny.
W przypadku niewywiązania się z warunków umowy lub odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy,
pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji.
3. Trwające do 24 lub 48 miesięcy. Są przeznaczone dla:
bezrobotnych powyżej 50 roku życia:
przy czym:
a. dla osób, które spełniają warunki konieczne do nabycia świadczenia przedemerytalnego – refundacja do 80% minimalnego wynagrodzenia i składek na
ubezpieczenia od kwoty refundacji,
b. dla osób, które nie spełniają warunku do nabycia świadczenia przedemerytalnego – refundacja do wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia i składek na
ubezpieczenie społeczne od kwoty refundowanej.
Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 Kodeksu
pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu refundacji albo przed upływem okresu 3 miesięcy dalszego
zatrudnienia na zwolnione stanowisko kierowany jest inny bezrobotny.
W przypadku niewywiązania się z warunków umowy lub odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy,
pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji.