Akademia Coachingu, III edycja

Akademia Coachingu, III edycja
Kurs realizowany przez RCS Sp. z o.o. i GT Mentor
Opinie uczestników II edycji Akademii
Jestem praktykującym coachem i zamierzam przystąpić do procesu akredytacji. Akademia Coachingu
spełniła moje oczekiwania pod kilkoma względami:
Po pierwsze: prowadząca zajęcia Nina Dragosz nie tylko jest świetnym i jakże doświadczonym
coachem, ale też umie zarazić do coachingu. Pokazała mi wiele aspektów, podejść i szkół coachingu.
Po drugie: Akademia była dobrą okazją do ćwiczenia coachingu, poznania narzędzi i technik w nim
stosowanych, zdobycia i poszerzenia wiedzy na ten temat. Program i zajęcia zostały tak ułożone, aby
doskonalić umiejętności i od razu praktykować poznane mechanizmy.
Po trzecie: dobra organizacja, kontakt i atmosfera stworzona przez ludzi z RCS sprzyjała temu, aby
wystawić bardzo dobrą ocenę całej Akademii Coachingu.
Po czwarte: ludzie, z którymi przyszło mi pracować w grupie – niesamowici i bardzo inspirujący.
To wszystko sprawiło, że przyjrzałem się sobie nie tylko jako coachowi, co już umiem i gdzie jestem.
Pokazało mi również czego nie wiem jeszcze i czego jeszcze powinienem się nauczyć, poznać,
co przede mną.
Patrycjusz Skakuj
Edyta Sienkiewicz
Strona 1
Cuda zdarzają się codziennie. Nie każdy w to wierzy, ale tak jest. I takim momentem w moim życiu
okazało się uczestnictwo w II edycji Akademii Coachingu. Coaching jako metoda, narzędzie do pracy,
ale też proces wpływający na jakość mojego życia, moich relacji, rozwoju i ciągłego doskonalenia to
coś wyjątkowego. Akademia prowadzona przez Ninę Dragosz, nietuzinkową osobę, entuzjastkę to
doświadczenie, którego nie sposób przecenić. Jej postawa, autentyczność, nieinwazyjność sprzyjały
chłonięciu przeze mnie rzeczy nowych, nie nowych. Niesamowici, cudni ludzie w grupie to była moc
sama w sobie. To dzięki ich pomocy uruchomiły się we mnie pokłady, gdzieś zapomniane, zaniedbane.
Wyposażona w wiedzę i siłę, czynię życie lepszym na co dzień. W pracy, w domu, wśród ludzi. Więcej
wiem, rozumiem i mogę. Akademia to spotkanie się ze sobą i zrozumienie, że tak naprawdę nie ma
rzeczy niemożliwych i nie do wykonania.
WPROWADZENIE
Zapraszamy do udziału w zajęciach Akademii Coachingu. Jej program jest propozycją wejścia
na atrakcyjną i satysfakcjonującą drogę zawodową, bo zawsze naszą ambicją było i jest
kształcenie wybitnych praktyków. Dlatego też dobraliśmy najwartościowsze tematy zajęć
i ukierunkowaliśmy program jednocześnie na rozwój własny słuchaczy Akademii
i przygotowanie do zawodowego wspierania potencjału ich klientów. Możemy to
zagwarantować ponieważ program tych zajęć jest ewolucją prowadzonych od kilkunastu lat
w różnych formach szkoleń i studiów.
ATUTY EDUKACJI
 Program oparty jest na spójnych i sprawdzonych założeniach oraz dobrze określonych








ramach koncepcyjnych. Jego autorstwo i opieka merytoryczna należy do GT Mentor.
Udział w zajęciach umożliwia opanowanie i przećwiczenie prowadzenia procesu
coachingu i poszczególnych sesji coachingowych.
W zakresie metod prowadzenia zajęć nacisk położony jest na zróżnicowanie form
pracy ze słuchaczami oraz ich jak najdalej idącą aktywizację.
Uczestnicy Akademii otrzymują obszerne materiały dydaktyczne oraz wskazówki
bibliograficzne pozwalające utrwalić i rozszerzyć tematykę zajęć.
Każde zajęcia prowadzi wykształcony i doświadczony trener i coach dysponujący
międzynarodowymi certyfikatami, a prezentowana dobra praktyka wzbogacona jest
wiedzą prowadzących i dużą dozą refleksji słuchaczy.
Program ma charakter transformacyjny (w opozycji do informacyjnego) przewidujemy zatem inspirację, zmianę osobistą uczestników, oraz ich mierzalny
rozwój zawodowy.
Słuchacze stają się uczestnikami dociekającej wspólnoty ludzi uczących się
i rozwijających swoje talenty, a także członkami sieci społecznej coachów.
Poza programem zajęć RCS Sp. z o.o. i GT Mentor zapewniają uczestnikom okazję do
samodzielnej aktywności coachingowej poprzez pracę trójek coachingowych
i zespołów Action Learning. Dzięki temu uczestnicy będą uzyskiwać rozwojową
informację zwrotną.
Absolwenci Akademii Coachingu otrzymują dyplom zaświadczający o aktywnym
uczestniczeniu we wszystkich formach zajęć.
Program Akademii obejmuje zagadnienia niezbędne do pełnienia roli coacha działającego w
obszarze rozwoju indywidualnego oraz zespołowego. Bycie coachem to praktyczna
działalność, a zatem praktyczna jest orientacja tego programu kształcenia. Został on
przygotowany w oparciu o wieloletnie doświadczenia jego autorów w praktykowaniu
coachingu, jak również w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń i studiów podyplomowych
dla coachów.
Strona 2
CELE EDUKACJI
Zajęcia są prowadzone metodami warsztatowymi. Dzięki aktywnemu uczestniczeniu
w zajęciach słuchacze:
 Poznają zarówno teoretyczny jak i praktyczny wymiar pracy coacha.
 Rozszerzą swoją wiedzę z zakresu psychologicznych podstaw ciągłego rozwoju ludzi.
 Rozwiną umiejętności budowania bliskich i trwałych relacji z klientami
indywidualnymi.
 Będą przygotowani i wdrożeni do stosowania zasad biznesowych w zawodzie coacha
w oparciu o wartości etyczne.
Celem programu jest przygotowanie uczestników do systematycznego i efektywnego
coachingu zgodnie ze światowymi standardami ICF (International Coach Federation), jak
również zdobycia certyfikatu coacha ACC.
TEMATYKA ZAJĘĆ
Moduł 1 – Fundamenty coachingu.
 Idea zmiany osobistej i rozwoju
 Rozumienie coachingu, definicje, ramy i modele
 Uzgadnianie celów coachingu
 Wykorzystywanie pytań w procesie coachingu
 Sztuka słuchania
 Wyrażanie uznania
 Planowanie działań
Moduł 3 – Organizowanie procesu coachingu
 Budowanie relacji i zawieranie kontraktu coachingowego
 Sylwetka i kompetencje coacha
 Etyka zawodowa coacha
 Typy i rodzaje coachingu
 Coaching w organizacji – stan obecny i przyszłość
 Strategia prowadzenia rynkowej działalności coacha
 Planowanie dalszego rozwoju zawodowego coacha
Strona 3
Moduł 2 – Metody pracy coacha
 Praca z wartościami i przekonaniami
 Techniki twórczego myślenia i rozwiązywania problemów
 Udzielanie informacji zwrotnej
 Wzmacnianie motywacji
 Zadania coachingowe
 Instrumentarium coacha: skale, testy, kwestionariusze
 Action learning i coaching zespołowy
Nina Dragosz – Wspólnik GT Mentor s.c., opiekun merytoryczny
Projektu Akademia Coachingu.
Katarzyna Baczyńska-Koc – Wiceprezes RCS Sp. z o.o.,
pomysłodawczyni i „dobry duch” Projektu Akademia Coachingu.
NOTKA O TRENERZE: Nina Dragosz
Nina Dragosz jest trenerem i konsultantem zarządzania, coachem.
Ma duże doświadczenie jako menedżer i przedsiębiorca. Przez
wiele lat zarządzała personelem pracując na stanowiskach
kierowniczych oraz prowadząc własną działalność gospodarczą.
Obecnie jest menedżerem i współwłaścicielem firmy szkoleniowej:
Grupa Trenerska Mentor, którą założyła w 1999 roku. Mentor
specjalizuje się w treningach menedżerskich, a jego przewagą
konkurencyjną jest realizacja trudnych i niekonwencjonalnych
zadań szkoleniowo-rozwojowych. Nieodmiennie pasjonują Ją
ludzie, uczenie i rozwój.
Jako trener projektuje i prowadzi zajęcia dla menedżerów. Jako
coach z sukcesami współpracuje z menedżerami różnych branż poszukującymi nowych form
rozwoju. Od wielu lat prowadzi też zajęcia dla innych trenerów oraz coachów.
Zainteresowania zawodowe i tematyka prowadzonych szkoleń to: rozwój profesjonalny,
nauczanie zarządzania metodami aktywizującymi, przywództwo, zarządzanie zasobami
ludzkimi, zarządzanie zmianą, zarządzanie zespołem i motywowanie.
Strona 4
Posiada certyfikaty Thames Valley University w Londynie w zakresie doradztwa i oceny, oraz
treningu i rozwoju, oraz certyfikaty coacha wydane przez International Coaching Community,
Erickson College, Coaching Clinic (R). Jest też specjalistką w prowadzeniu grup uczenia się
opartych na metodzie Action Learning. W Wyższej Szkole Europejskiej im. Ks. J. Tischnera
sprawowała opiekę merytoryczną nad studiami podyplomowymi dla trenerów biznesu i
menedżerów szkoleń, oraz studiami podyplomowymi dla coachów.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE
 Program obejmuje dwa zjazdy dwudniowe i jeden zjazd trzydniowy
realizowane łącznie w ciągu 60 godzin dydaktycznych:
 21, 22 luty 2015 r. (sobota, niedziela) – 17 godzin,
 20, 21, 22 marzec 2015 r. (piątek, sobota, niedziela) – 26 godzin,
 18, 19 kwietnia 2015 r. (sobota, niedziela) – 17 godzin.
 Wszystkie szkolenia odbywać się będą w centrum Białegostoku, w siedzibie
RCS sp. z o.o., ul. Spółdzielcza 8 w Białymstoku.
 Szczegółowych informacji udziela: Katarzyna Filianowicz, tel. 085 740 86 77,
e-mail: [email protected].
CENA UCZESTNICTWA W AKADEMII
Cena uczestnictwa jednej osoby: 4 000,00 zł netto + 23% VAT (4 920,00 zł brutto).
Przy zgłoszeniach grupowych (od 2 osób) oferujemy atrakcyjne rabaty.
Strona 5
Cena obejmuje: uczestnictwo w akademii, bogate materiały szkoleniowe, wyżywienie
(obiad i przerwy kawowe) podczas szkolenia, certyfikat i dyplom ukończenia kursu.