16.01.22.Pigułka nr 03 - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
Warszawa 22.01.2016r.
Nr. 03/16
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
W Polfie Warszawa S.A.
W tygodniu
W dniu 19 stycznia odbyło się cykliczne, pierwsze w tym roku spotkanie przedstawicieli związków
zawodowych z Zarządem Polfy Warszawa. Stronę Zarządu reprezentowali: T. Moys, M. Cegielska-Matysiak,
K. Goławska, M. Fabiańczyk. Nie wiem czy dlatego, że to pierwsze posiedzenie w nowym roku, czy to będzie
teraz taka nasza tradycja, ale muszę przyznać, że spotkanie przebiegło w miłej sympatycznej atmosferze, co
nie zawsze jak wiemy miało miejsce a tematy nie były najłatwiejsze.
Jako pierwsza była wyświetlona prezentacja dotycząca wyników (wstępnych) za rok 2015. Sprzedaż za 2015
r. większa niż w roku 2014. Jednocześnie spadły koszty w stosunku do 2014r. Czyli dla właściciela rewelacja,
zobaczymy jak to przełoży się na nasze płace. Wskaźnik obsługi klienta w pełni i na czas (OTIF) jest więcej
niż zadowalający, Polfa Warszawa jest ciągle liderem w całej grupie. Utracona wartość sprzedaży w kanałach
dystrybucji (czyli brak leku „w okienku apteki”) też niewielka, czyli wynik dobry. Prezes T. Moys mówił o
trudnościach jakie zdarzały się i będą się najprawdopodobniej zdarzały na „wschodnich rynkach, związanych
z polityką/gospodarką i dewaluacją tamtejszych walut w stosunku do euro/dolara. Nastąpił również wzrost
wydajności pracy w Polfie, chociaż z przedstawionych nam danych wynika, że nadal u nas ten wynik jest
gorszy niż w innych firmach.
Następnie poinformowano nas o planowanym na 2016r. zatrudnieniu. Planowane jest zwolnienie 48 osób, z
tym, że z 12 pracownikami już podpisało porozumienie stron o odejściu, a 7 kolejnych jest negocjowanych.
W tej grupie 48 osób jest również 5 osób, które były przewidziane w 2015r. do zwolnienia. Wynika z tego
zestawienia, (to już moja osobista interpretacja) że około 23 osób może się spodziewać wypowiedzenia z
przyczyn pracodawcy. Oczywiście zawsze mogą być dodatkowe zwolnienia np. z art. 52 KP), czyli tzw.
„dyscyplinarne”, proszę wszystkich o „czujność” w wykonywaniu swoich obowiązków i w dyscyplinie pracy.
Mam nadzieję, że nie będzie prób omijania odszkodowania, poprzez zwalnianie pracowników z winy
pracownika (utrata wiarygodności, niewywiązywanie się z zadań itd.)
Zarząd podał też nowe zasady co do premii w 2016, czyli jakie wskaźniki są brane pod uwagę do premii (był
mail niedawno na ten temat).
Złożyłem prośbę do Zarządu i Zarząd ma się „pochylić” nad tą prośbą, aby wynagrodzić trud tym
pracownikom, którzy pracowali po 12 godzin (od godz. 18.00 do godz. 6.00, czyli w nocy).
Zarząd przez ostatni czas „pochylił” się też nad działem walidacji (temat zgłosiliśmy na poprzedniej cyklówce)
i jak stwierdzono, jest już tam lepiej i będzie lepiej (dodatkowy, nowy pracownik ) i dajmy szansę (czas) temu
działowi, jak podsumowano.
To tyle z najistotniejszych zagadnień poruszanych na tym spotkaniu. Niektóre planowane tematy, ze
względu na brak czasu (wyjazd Prezesa), przełożono na następne spotkanie cykliczne, czyli za dwa miesiące.
1
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Chorwacja 2016
Jest jeszcze kilka miejsc wolnych, chętnych zapraszamy (dla przypomnienia przesyłam w załączniku
program wycieczki)
Zapraszamy, uczestników wycieczki do wpłaty trzeciej raty .
Regularne wpłacanie rat co miesiąc, jest warunkiem uczestnictwa, proszę o tym pamiętać, oczywiście można
wpłacić, jeśli ktoś chce, kilka rat lub nawet całość .
Decyzją Komisji Zakładowej z dnia 27.10, dopłata do wycieczki wynosi 400,00 zł dla członka związku, co
powoduje, że koszt wycieczki dla członka NSZZ Solidarność wynosi 1550,00zł.
Uruchomiliśmy dla naszych członków związku, dodatkową usługę prawną.
Decyzją Komisji Zakładowej, dokonaliśmy zakupu ponownej puli usług prawnych.
Każdy członek związku, który będzie chciał konkretnej porady prawnej adwokata, radcy prawnego lub doradcy
podatkowego, ewentualnie będzie miał potrzebę sporządzenia pisma procesowego, opinii prawnej, po
zgłoszeniu się do siedziby NSZZ Solidarność, otrzyma odpowiednie uprawnienie (kod) i będzie mógł
skorzystać z takiej usługi (bezpłatnie). Porady prawne oprócz spraw związanych z pracą, mogą dotyczyć
również spraw prywatnych tj. majątkowych, ubezpieczeniowych itp. Informację na temat tej usługi, można
uzyskać w naszej siedzibie związku lub pod nr. tel. kom. 785 192 803 (Pani Sandra Domagalska, pracownik
KSPCH NSZZ Solidarność).
U właściciela ; W farmacji
Leki tworzone w Polsce będą promowane Rzeczpospolita
POLITYKA LEKOWA Na listę refundacyjną w pierwszej kolejności trafią medykamenty firm, które
produkują w kraju. Komisja Ekonomiczna w Ministerstwie Zdrowia, negocjując z firmami
farmaceutycznymi ceny leków, będzie brała pod uwagę, czy dana firma prowadzi działalność w Polsce. Takie
zamiany w polityce refundacyjnej zapowiada wiceminister zdrowia Krzysztof Łanda. Chcemy w sposób
szczególny traktować firmy, które tutaj prowadzą działalność biznesową. Nieważne, czy mają polski czy
zagraniczny kapitał, ale czy otwierają w Polsce fabryki, laboratoria, prowadzą badania, produkują leki i je
eksportują. Powinniśmy ten wysiłek doceniać, bo ma on wpływ na potencjał rozwoju państwa – zapowiada
wiceminister zdrowia. Okazuje się, że ma do tego podstawę prawną. Czyli wcale nie musiałby zmieniać ustawy
refundacyjnej. Już dziś jej art. 25 wskazuje, że firma farmaceutyczna, składając do Ministerstwa Zdrowia
wniosek o objęcie jej leku refundacją, wskazuje miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.
Co więcej, art. 13 tej samej ustawy zakłada, że kiedy minister zdrowia ustala cenę leku trafiającego na listę
refundacyjną, powinien brać pod uwagę działalność naukową i inwestycyjno-badawcząproducenta tego leku
na terenie Polski i innych krajów Unii Europejskiej. Dotychczas to kryterium nie było brane pod uwagę.
Chcemy to zmienić – mówi wiceminister Łanda. Zmiana podejścia może mieć szczególny wpływ na firmy
krajowe, skupione m.in. w Polskim Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego. Krajowy przemysł
produkuje głównie generyki, czyli tańsze zamienniki leków oryginalnych. Słuszne jest promowanie firm
dostarczających wartości dodanej w Polsce – mówi Krzysztof Kopeć, dyrektor prawny w Związku. Podkreśla
jednak, że w najbliższych latach będzie to trudne do zastosowania, ponieważ duże negocjacje między firmami
farmaceutycznymi a ministerialną Komisją Ekonomiczną zakończyły się pod koniec grudnia 2015 r.– Na
początku stycznia minister zdrowia wydał firmom farmaceutycznym przeważnie na trzy lata decyzje
administracyjne, mocą których wpisał ich produkty na listę refundacyjną – dodaje Krzysztof Kopeć.
Kolejne duże negocjacje w resorcie zdrowia, uwzględniające wkład w firm w rozwój polskiej gospodarki i
nauki, będą miały szansę odbyć się dopiero w 2019 r. Faktem jest, że firmy produkujące w naszym kraju są
2
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
pod presją niższych cen farmaceutyków przyjeżdżających do nas np. z Indii czy Chin. Trudno z nimi
konkurować, bo niższe ceny leków z Azji wywierają nacisk na ceny leków produkowanych w Polsce.
Oprócz zmian w negocjacjach z producentami leków resort zdrowia planuje także wprowadzić inne zasady
wydawania decyzji refundacyjnych o objęciu danego leku refundacją. Tu będzie już jednak niezbędna nowela
ustawy refundacyjnej. Chodzi o sztywne określanie, że decyzja o refundacji leku obowiązuje przez dwa,
następnie trzy lata, a potem pięć lat.To nie ma żadnego uzasadnienia, utrudnia negocjacje z firmami – mówi
Krzysztof Łanda. Chodzi o to, że już w momencie wydawania decyzji refundacyjnej minister zdrowia często
wie, iż wkrótce na rynku pojawi się silny i dobry konkurent danego leku. Wydawanie decyzji na kilka lat w
tej sytuacji nie ma sensu. Musimy mieć możliwość wydania jej nawet na kilka miesięcy. Im więcej mamy do
dyspozycji elastycznych mechanizmów, tym lepiej – dodaje Łanda.
Resort zdrowia pracuje więc nad dużą nowelą ustawy refundacyjnej, której projekt może ujrzeć światło
dzienne za kilka miesięcy.
W kraju i na świecie
Kontrole PIP we wszystkich firmach bez zapowiedzi
Inspektorzy PIP będą mogli przeprowadzać kontrole bez zapowiedzi nie tylko w przemyśle i handlu, ale
również w firmach usługowych. "Solidarność" podkreśla, że zdecydowanie zwiększy to skuteczność
działań inspekcji pracy. Zmianie uległa dotychczasowa interpretacja przepisów obowiązująca w Państwowej
Inspekcji Pracy. Obowiązek uprzedzania o kontroli wprowadzony był ustawą o swobodzie działalności
gospodarczej. Stowarzyszenie Inspektorów Pracy RP od wielu lat apelowało, aby wzorem całej Europy
kierować się prawem międzynarodowym, które ma prymat nad ustawami krajowymi. Były interpelacje
poselskie, stanowisko Rady Ochrony Pracy (ROP), opinie rządu, resortu gospodarki, a nawet prokuratora
generalnego. Na korzyść inspektorów orzekł także Naczelny Sąd Administracyjny. Portal wyborcza.biz
informuje, że w piątek szefowa PIP Iwona Hickiewicz podpisała pismo, z którego wynika, że zmianie ulegnie
dotychczasowa interpretacja przepisów obowiązująca w inspekcji pracy. Przyjęliśmy, zgodnie ze
stanowiskiem rządu, że konwencja nr 81 MOP ma zastosowanie do wszystkich przedsiębiorców objętych
zakresem działania PIP. Inspektor pracy nie będzie więc musiał stosować niektórych przepisów ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej - m.in. zawiadamiać o zamiarze wszczęcia kontroli. Ma to na celu
zwiększenie skuteczności działania PIP - wyjaśnia Danuta Rutkowska, rzeczniczka PIP. Eksperci podkreślają,
że ta decyzja to powrót do normalności i obowiązujących w całej Europie standardów. W całej Europie
inspektorzy pracy wchodzą na kontrole do firm bez uprzedzenia. Przy tak głęboko patologicznym rynku pracy
jaki mamy w Polsce należy zdecydowanie wzmacniać PIP – mówi Piotr Duda, szef “Solidarności”. Oczekujemy kolejnych zmian wzmacniających uprawnienia inspekcji, bo przez ostatnie kilkanaście lat była
systematycznie ograniczana, co dzisiaj wręcz uniemożliwia jej skuteczną walkę z nieuczciwymi
pracodawcami. W 2014 roku inspektorzy PIP przeprowadzili ponad 90 tys. kontroli w 73 tys. firm, w których
pracowały w sumie 4 mln osób. Stwierdzono 92 tys. wykroczeń przeciwko prawu pracy i odzyskano na rzecz
prawie 83 tys. pracowników niewypłacone wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy na kwotę
105,5 mln zł. W kwestii legalności zawierania umów cywilnoprawnych na sprawdzone 52 tys. umów w 10 tys.
firm, w około 15 proc. umów pracodawcy nie przestrzegali zakazu zawierania umów cywilnoprawnych w
warunkach typowych dla umowy o pracę.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]