Ocena kompetencji i talentów w

Wydanie 4
Ocena kompetencji i talentów w
PAŹDZIERNIK 2014
MŚP
Kompetencje i Talent
Realizacja projektu dobiega końca...
Po prawie dwóch latach, realizacja projektu zbliża się ku końcowi.
W tym czasie zrealizowano wiele działań i opracowano kilka
znaczących produktów. Dzięki zaangażowaniu partnerów i dobrej
komunikacji, wszystkie cele i założenia projektu zostały osiągnięte.
Niniejszy newsletter ma na celu przedstawienie opracowanych
produktów oraz działań podjętych w ramach projektu.
Zrealizowane działania
 Pięć międzynarodowych spotkań — Polska, Belgia,
 Narzędzie ICT do oceny kompetencji i talentu pra-
Wielka Brytania, Republika Czeska, Cypr
 Przygotowanie ekspertów krajowych do pracy
cownika
 Narzędzie ICT do oceny kompetencji coacha
z opracowanymi materiałami szkoleniowymi
 Opracowanie profilu kompetencji i talentu pra-
cownika/ członka zepołu oraz profilu kompetencji
coacha z udziałem ponad 300 pracowników i 270
pracodawców
 Profil kompetencji i talentu pracownika,
 Profil kompetencji coacha
 Materiały szkoleniowe dla trenera i uczestnika
 Plan promocji, upowszechniania i wykorzystania
 Przeprowadzenie badań pilotażowych narzędzia
ICT do oceny kompetencji i talentu oraz materiałów
Produkty projektu
szkoleniowych
dostosowanych
do
rezultatów projektu
 Plan kontroli jakości i ewaluacji w projekcie
warunków krajowych wszystkich państw uczest-
 Plan zarządzania
niczących w projekcie
 Broszura promująca projekt i jego rezultaty
 Ciągłe upowszechnianie projektu poprzez pub-
likację
artykułów,
informacji
na
Facebooku
i oficjalnej stronie projektu, upowszechnianie w
trakcie trwania innych projektów itd.
 Strona internetowa projektu
www.comtalproject.eu
Piąte spotkanie na Cyprze w dniu 11/07/2014
Materiały szkoleniowe dla trenera /coacha i ucznia
Program szkoleniowy uzupełniony materiałami szkoleniowymi ma na celu rozwój 6 kompetencji ogólnych istotnych
dla członków zepołów projektowych. Kompetencje te są
cześcią Profilu Kompetencji i Talentu Pracownika.
Sześć kompetencji:
 Współpraca / praca w zespole
 Elastyczność
 Niezależność
Konferencja podsumowująca Projekt ComTal
 Uczenie się przez całe życie
 Odporność na stres
 Orientacja na klienta
Konferencja podsumowująca realizację projektu odbędzie się w Lublinie
w dniu 20/11/2014.
Podczas konferencji partnerzy projektu zaprezentuja opracowane
produkty oraz ich praktyczne zastosowanie w środowisku biznesowym.
W celu uzyskania dodatkowych informacji, prosimy o kontakt z lokalnym
partnerem projektu ComTal (szczegóły poniżej).
KONSORCJUM PROJEKTU
ul. Gospodarcza 26,20-213 Lublin,
Polska
www.oic.lublin.pl
The Innovation Centre, University of
Exeter, Exeter, EX4 4RN,
Wielka Brytania
www.exeter.ac.uk
Výstavní 2224/8, 70900, Ostrawa
Republika Czeska
www.rpic-vip.cz
Leigh Court Business Centre, Abbots
Leigh, BS83RA, Bristol,
Wielka Brytania
www.businesswest.co.uk
56 Stavrou Av., Karyatides Business
Center, Block A2 - Office 205, 2035,
Nikozja, Cypr
www.eurosc.eu
Spoorwegstraat 14, 8200 Brugia
Belgia
www.syntrawest.be
Publikacja powstała w wyniku projektu zrealizowanego przy wsparciu
finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu „Uczenie się przez całe
życie”. Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko autora. Komisja
Europejska ani Narodowa Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za
umieszczoną w niej zawartość merytoryczną ani za sposób wykorzystania
zawartych w niej informacji.
2012-1-PL1-LEO05-27445-02