Cargo - ubezpieczenie mienia w transporcie

2014-04-03
Ubezpieczenia społeczne obejmują:
Koszty ubezpieczeniowe
pracodawców
•
•
•
•
Zadania z zakresu ubezpieczeń
społecznych wykonują:
•
•
•
•
Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
otwarte fundusze emerytalne (OFE),
zakłady emerytalne,
płatnicy składek.
Obowiązki pracodawcy wobec ZUS
Na podstawie pierwszego zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS
zakłada wszystkim ubezpieczonym konta, na których
rejestrowane są informacje niezbędne do ustalenia prawa do
świadczeń i ich wysokości, a wiec m.in. okresy podlegania
ubezpieczeniu społecznemu, wysokość przekazywanych
składek. Informacje te pracodawca musi składać na
specjalnych drukach, dokumentach. i są to:
•
•
•
•
Płatnicy składek są zobowiązani do złożenia druku zgłoszenie płatnika składek w ZUS w terminie 7 dni od:
• daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku
prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnym
i rentowymi pierwszej osoby,
• daty powstania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych
dla ubezpieczonych wyłącznie zobowiązanych do płacenia składek
na własne ubezpieczenie albo składek na ubezpieczenie osób z
nimi współpracujących.
ubezpieczenie emerytalne,
ubezpieczenia rentowe,
ubezpieczenie w razie choroby
i macierzyństwa,
ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób
zawodowych.
zgłoszenie płatnika składek,
zgłoszenie do ubezpieczeń,
imienne raporty miesięczne,
deklaracje ubezpieczeniowe.
Płatnik składek deklarację rozliczeniową, imienne
raporty miesięczne oraz opłaca składki za dany
miesiąc, nie później niż:
•
•
•
do 10 dnia następnego miesiąca - dla osób fizycznych
opłacających składkę wyłącznie za siebie,
do 5 dnia następnego miesiąca - dla jednostek
budżetowych, zakładów budżetowych i gospodarstw
pomocniczych
do 15 dnia następnego miesiąca - dla pozostałych
płatników.
1
2014-04-03
Wysokość składek:
Wysokości składek
Wysokości składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe
wyrażone są w formie stopy procentowej, jednakowej dla wszystkich
ubezpieczonych. Stopa procentowa składek na ubezpieczenie
wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i
ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych
zagrożeń.
Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz
chorobowe za ubezpieczonych, obliczają, rozliczają i przekazują co
miesiąc do ZUS w całości płatnicy składek. Płatnicy składek obliczają
części składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz chorobowe
finansowane przez ubezpieczonych i po potrąceniu ich ze środków
ubezpieczonych przekazują do ZUS.
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność same obliczają i
przekazują składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe
i wypadkowe co miesiąc do ZUS.
•
•
•
•
ubezpieczenie emerytalne – 19,52 %
ubezpieczenia rentowe - 8 %
ubezpieczenie chorobowe – 2,45 %
ubezpieczenie wypadkowe od 1.04.2009 r. –
od 0,67% do 3,33% (od 0,4 - 8,12 %).
Składka na Fundusz Pracy od 1 stycznia 1999 r. wynosi 2,45% podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
0d 1 stycznia 2006 r. wynosi 0,1 % podstawy wymiaru.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2007 r. wynosi 9 %
podstawy wymiaru.
Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe w 2014 r. - 112 380 zł.
Nowy system emerytalny
płacący składki
ubezpieczenia emerytalne
pozostałe ubezpieczenia
społeczne
OBCIĄŻENIE SKŁADKĄ NA UBEZPIECZENIA
SPOŁECZNE
EMERYTALNE
RENTOWE
3,1 %
13,12-16,05%
ZUS
19,52 %
4,2 %
ZUS - bis
świadczeniobiorcy
12,22 %
emeryci
Rodzaje błędów popełnianych przez płatników
składek:
• nieterminowe opłacenie składek
• niezgłoszenie lub zgłoszenie nieprawidłowych danych mających
wpływ na wymiar składek
• udzielenie nieprawidłowych lub odmowa udzielenia wyjaśnień w
kwestiach mających wpływ na wymiar składek
• udaremnienie lub utrudnianie przeprowadzenia kontroli
• niedopełnienie obowiązku wypłacenia świadczeń lub wypłacenie
ich nienależnie
• nieprowadzenie dokumentacji związanej z obliczaniem składek
oraz z wypłatą świadczeń z ubezpieczeń społecznych
• nieprzesyłanie deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów
miesięcznych w przewidzianych terminach
• niedopełnienie obowiązku przekazywania dokumentów w
ustawowo wymaganej formie.
Pracownik
Pracodawca
Pracownik
Pracodawca
50 %
50 %
18,75 %
81,25 %
CHOROBOWE
WYPADKOWE
Pracownik
Pracodawca
100 %
100 %
Rodzaje sankcji możliwych
do zastosowania przez ZUS:
• za nieopłacenie składek w terminie przysługuje naliczenie
odsetek za zwłokę (odsetek za zwłokę nie nalicza się, jeżeli wysokość
zaległości nie przekracza kwoty 6,60 zł)
• za nieopłacenie składek lub opłacenie ich
w zaniżonej wysokości ZUS może nałożyć karę
w wysokości do 100 % nieopłaconych składek
• równolegle z powyższymi ZUS może skierować wniosek o
ukaranie grzywną do 5000 złotych
• żądanie upadłości przedsiębiorstwa
• za złośliwe lub uporczywe naruszanie prawa pracownika z
tytułu ubezpieczenia społecznego płatnik podlega karze
grzywnie, karze ograniczenia lub pozbawienia wolności do 2
lat.
2
2014-04-03
Umowa zlecenie
Podmiot ubezpieczenia
Tytuł ubezpieczenia
zawarta nie z własnym
pracodawcą (wynagrodzenie z
umowy o pracę jest niższe od
minimalnego)
pracownik
Umowa zlecenie a umowa o dzieło –
ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Rodzaj ubezpieczenia
Em
Rent
Chor
Wyp
Zdr
O
O
D
O
O
j.w. (wynagrodzenie z umowy o
pracę jest wyższe od minimalnego)
D
D
N
O
O
zawarta z własnym pracodawcą
O
O
O
O
O
osoba nie mająca innego tytułu
ubezpieczenia
osoba nie mająca innego tytułu
ubezpieczeniaumowa zlecenie
O
O
D
O
O
osoba mająca zawartą wcześniej
umowę zlecania
\kolejna zawarta równolegle
umowa zlecenia
D
D
N
O
O
prowadzący pozarolniczą działalność,
opłacający składki
umowa zlecenie
D
D
N
O
O
prowadzący pozarolniczą działalność,
nieopłacający składki np. emeryt
umowa zlecenie
D
D
N
O
O
uczeń i student do 26 lat
umowa zlecenie
N
N
N
O
N
emeryt lub rencista zatrudniony na
umowę o pracę
zawarta z własnym pracodawcą
O
O
O
O
O
Umowa o dzieło
Podmiot ubezpieczenia
Rodzaj ubezpieczenia
Tytuł ubezpieczenia
Em
Rent
Chor
Wyp
Zdr
osoby, które nie są
zatrudnione u
zamawiającego dzieło
umowa o dzieło
N
N
N
N
N
pracownik
zawarta z własnym
pracodawcązawarta nie
z własnym pracodawcą
O
O
O
O
O
osoba nie mająca innej
umowy cywilnoprawnej i nie
będąca pracownikiem
umowa o dzieło
N
N
N
N
N
prowadzący pozarolniczą
działalność
umowa o dzieło
N
N
N
N
N
uczeń i student do 26 lat
umowa o dzieło
N
N
N
N
N
emeryt, rencista zatrudniony zawarta z własnym
na umowę o pracę
pracodawcą
N
N
N
N
N
emeryt, rencista zatrudniony zawarta nie z własnym
na umowę o pracę
pracodawcą
N
N
N
N
N
Zadanie:
•
•
•
•
•
•
•
Koszty pracodawcy wynikające z
zatrudnienia pracowników
Przedsiębiorstwo X zatrudnia 20 pracowników na umowę o pracę na
cały etat oraz 5 studentów na umowę zlecenie (studenci wykonują
proste prace związane z procesem produkcji i zarabiają po 2000 PLN
brutto miesięcznie).
Wśród zatrudnionych na etacie mamy:
6 pracowników bezpośrednio produkcyjnych zarabiających miesięcznie 2000 złotych brutto,
4 pracowników bezpośrednio produkcyjnych zarabiających miesięcznie 3400 złotych brutto
dwóch majstrów zarabiających 4000 złotych brutto miesięcznie,
4 przedstawicieli handlowych z płacą 3500 złotych brutto miesięcznie,
2 kierowników działów zarabiających 10000 złotych brutto miesięcznie,
Kierownika biura prezesa, osoba zajmującą się również obsługą kadrową i księgową z
pensją 4000 PLN brutto miesięcznie,
prezesa zarabiającego 20000 złotych brutto miesięcznie.
Proszę wyliczyć jakie koszty związane z ubezpieczeniami społecznymi obciążają przedsiębiorstwo w
związku z zatrudnieniem każdego pracownika z osobna w poszczególnych miesiącach roku
kalendarzowego, oraz całościowe koszty ubezpieczeń przedsiębiorstwa wiedząc, że wysokość stopy
składki na ubezpieczenie wypadkowe dla przedsiębiorstwa wynosi 2 %.
Proszę również wziąć pod uwagę koszty związane z ubezpieczeniem zdrowotnym, składką na Fundusz
Pracy, oraz składką na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w
2014 r. wynosi – 112 380 zł.
3