Procedura CAZ_42 - Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego
Transkrypt
Procedura CAZ_42 - Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Stanowisko: Biuro Pomocy Publicznej Zadanie: Promocja zatrudnienia Cel: Pełne produktywne zatrudnienie Kategoria sprawy: 6 – instrumenty rynku pracy 610 – prace interwencyjne Sprawa: Inicjowanie, organizowanie i finansowanie prac interwencyjnych Nazwa: PRACE INTERWENCYJNE w niepełnym wymiarze czasu pracy Symbol-CAZ/42 Uprawniony 1. Organizatorem prac interwencyjnych moŜe być pracodawca lub przedsiębiorca niezatrudniający pracownika. 2. W przypadku przedsiębiorcy pomoc moŜe być udzielna, jeŜeli utworzone miejsce pracy powoduje wzrost netto: - ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy, - liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy. 3. Osoby, które mogą być kierowane do pracy w ramach prac interwencyjnych: - bezrobotny do 25 roku Ŝycia, - bezrobotny długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka, - bezrobotny powyŜej 50 roku Ŝycia, - bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, - bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku Ŝycia, - bezrobotny, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia, - bezrobotny niepełnosprawny 4. Osoby, które mogą być kierowane do przedsiębiorcy w ramach prac interwencyjnych muszą dodatkowo spełniać jednocześnie jeden z warunków: OSOBA W SZCZEGÓLNIE NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI - osoba bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich 6 miesięcy; - osoba bez wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3); - osoba w wieku ponad 50 lat; - osoba dorosła mieszkająca samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę; - osoba pracująca w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i męŜczyzn jest co najmniej 25% większa niŜ średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i naleŜy do tej grupy stanowiącej mniejszość; - członek mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe. OSOBA W BARDZO NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI - osoba bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące. Dokumenty od wnioskodawcy (strony) 1. Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych. 2. Formularz informacji o pomocy publicznej (Formularze do pobrania w UPPK lub na stronie internetowej: www.uppk.pl) Dokumenty uzyskiwane w postępowaniu przez UPPK 1. Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych. 2. Formularz informacji o pomocy publicznej. 3. Dokument potwierdzający formę prawną podmiotu. 4. Zaświadczenia o nadaniu nr REGON i NIP. 5. Zaświadczenie z ZUS o nie zaleganiu z opłatami. 6. Zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o nie zaleganiu z opłatami. 7. Zawiadomienie o rozpatrzeniu wniosku. 8. Skierowanie do pracy osoby bezrobotnej. 9. Umowa o zorganizowanie prac interwencyjnych. 10. Wnioski o refundację wraz z rozliczeniem finansowym za poszczególne miesiące. 11. Kserokopie umów o pracę ze skierowanymi osobami. 12. Kserokopie list płac. 13. Kserokopie list obecności. 14. Kserokopie deklaracji ZUS DRA i RCX oraz dowody wpłat dokonywanych na ubezpieczenia społeczne (przelewy ZUS 51,52 i 53). 15. Dowody wpłat podatku. 16. Oświadczenia kwartalne – potwierdzenie zatrudnienia. Forma załatwienia 1. 2. 3. 4. 5. Ocena formalna i merytoryczna złoŜonej dokumentacji. Rozpatrzenie wniosku. Zawiadomienie o rozpatrzeniu wniosku. Skierowanie bezrobotnego na prace interwencyjne. Zawarcie umowy o prace interwencyjne. Przewidywany termin załatwienia 1. Do 30-tu dni od dnia złoŜenia wniosku i innych niezbędnych dokumentów w sprawie – pisemna odpowiedź o sposobie rozpatrzenia. 2. Okres potrzebny do zakończenia całej procedury: 1 miesiąc do 3 miesięcy. 3. Okres oczekiwania uzaleŜniony jest od limitów finansowych pozostających w dyspozycji pup, dodatkowo uwzględnienia się kolejność wpływu, dotychczasową współpracę Wnioskodawcy z Urzędem Pracy oraz racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu Pracy, a takŜe konieczność zapewnienia zgodności z przepisami dotyczącymi udzielania pomocy publicznej oraz pomocy de minimis. Podstawa prawna art. 51 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami). Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz. U. Nr 5, poz. 25). Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. postępowanie w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późniejszymi zmianami). Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 2). Uwagi MAKSYMALNA WYSOKOŚĆ REFUNDACJI - REFUNDACJA CO MIESIĄC do wysokości kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia