ZAGADNIENIA OGÓLNE - Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii

WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE
WYDZIAŁ INFORMATYKI I EKONOMII
ZAGADNIENIA NA EGZAMIN DYPLOMOWY DLA KIERUNKU EKONOMIA
studia II stopnia
rok akademicki 2014/2015
ZAGADNIENIA OGÓLNE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
Istota, metody i niedoskonałości rachunku produktu krajowego brutto (PKB).
Czynniki i bariery wzrostu na przykładzie wybranego modelu wzrostu gospodarczego.
Ekonomiczno-społeczne skutki inflacji w gospodarce rynkowej.
Rodzaje i funkcje pieniądza w gospodarce rynkowej.
Przyczyny i skutki deficytu budżetowego i długu publicznego.
Metody weryfikacji hipotez badawczych.
Rodzaje i znaczenie badań statystycznych.
Istota monetaryzmu w historii myśli ekonomicznej.
Poglądy przedstawicieli klasycznej ekonomii.
Istota i znaczenie umów gospodarczych.
Ubezpieczenia w obrocie gospodarczym.
Źródła prawa gospodarczego
Istota, rodzaje i funkcjonowanie spółek, przedsiębiorstw państwowych i spółdzielni w obrocie gospodarczym.
Rola, znaczenie i rodzaje stóp procentowych na rynkach finansowo-kapitałowych.
Bank Centralny i jego rola na rynku pieniężnym.
Papiery wartościowe jako instrumenty finansowe na rynkach finansowo-kapitałowych.
Segmenty i uczestnicy rynków finansowo-kapitałowych.
Sposoby rekrutacji pracowników w przedsiębiorstwach.
Systemy motywowania pracowników w przedsiębiorstwach.
Systemy wynagrodzeń w przedsiębiorstwach.
Kształtowanie kariery zawodowej w warunkach gospodarki rynkowej.
Kapitał ludzki, jego istota i rola w przedsiębiorstwach.
Znaczenie wiedzy w organizacjach gospodarczych.
Polityka handlu zagranicznego w rozwoju gospodarczym kraju.
Bilans handlowy i bilans płatniczy.
Rola korporacji międzynarodowych.
Istota procesu decyzyjnego i jego etapy.
Rodzaje i znaczenie rachunku kosztów w przedsiębiorstwie.
Ceny w gospodarce rynkowej.
Pojęcie modelu ekonometrycznego i jego klasyfikacja.
Przyczyny występowania składnika losowego w modelu ekonometrycznym.
Klasyfikacja metod prognozowania.
Funkcja użyteczności konsumenta. Optymalny koszyk towarów.
Ceny równowagi rynkowej w modelu ARROWA-HURWICZA.
Model produkcji LEONTIEFA.
ZAGADNIENIA SPECJALNOŚCIOWE
Specjalność: Finanse i rachunkowość przedsiębiorstw
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Metody analizy finansowej przedsiębiorstwa
Istota analizy wskaźnikowej i obszary jej badań
Próg rentowności i jego przydatność w praktyce
Źródła, koszt i struktura kapitału w przedsiębiorstwie
Wartość pieniądza w czasie
Rodzaje i funkcje podatków
Zarządzanie kapitałem obrotowym
Charakterystyka zasad rachunkowości
Metody wyceny aktywów przedsiębiorstwa
Pojęcie i metody amortyzacji bilansowej i podatkowej
Koszty – układ kalkulacyjny, układ rodzajowy
Rodzaje przychodów w rachunku zysków i strat
Kalkulacja wyniku finansowego w przedsiębiorstwie
Metody wyceny papierów wartościowych
Wartość godziwa w wycenie przedsiębiorstwa
MSR/MSSF jako źródło regulacji w obszarze rachunkowości
Konstrukcja rachunku przepływów pieniężnych
Metody oceny efektywności inwestycji
Pojęcie i praktyczne zastosowanie aktywowania kosztów
Systemy informatyczne w finansach i rachunkowości – generacje, klasy i ich charakterystyka, sposoby pozyskania,
bezpieczeństwo danych i systemów.
Specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi
Psychologiczne uwarunkowania przedsiębiorczości.
Umiejętność współpracy w grupie.
Odpowiedzialność jako efekt rozwoju osobowości i konsekwencje dla postawy przedsiębiorczej.
Kształtowanie systemu motywacyjnego. Dobór instrumentów motywowania.
Istota motywacyjnej funkcji wynagrodzeń.
Metody diagnozowania systemu motywowania.
Pojęcie negocjacji i ich znaczenie we współczesnym życiu społecznym.
Konflikt – struktura konfliktu, kierowanie konfliktem, metody rozwiązywania.
Techniki negocjacyjne i ich skuteczność.
Popyt na pracę i podaż pracy.
Istota i zadania polityki zatrudnienia.
Elastyczność rynku pracy.
Metody i etapy rekrutacji oraz zalety i wady rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej.
Model sita i model kapitału ludzkiego w realizacji polityki personalnej.
Pojęcie i rodzaje outplacementu.
Rodzaje i charakterystyka podstawowych strategii personalnych.
Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie – generacje, klasy i ich charakterystyka.
Narzędzia informatyczne wspomagające różne obszary zarządzania personelem – przykłady obszarów, narzędzi
i uwarunkowań ich zastosowań.
19. Sposoby pozyskania systemu informatycznego wspomagającego dział personalny.
20. Bezpieczeństwo danych i systemów informatycznych – zagrożenia, metody ochrony.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Specjalność: Informatyka biznesie i administracji
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
System informacyjny –struktura, funkcje, system informatyczny, generacje.
Systemy informatyczne klasy ERP, CRM, WorkFlow, BI.
Proces wdrażania systemu informatycznego w MŚP.
Specyfika przedsięwzięć informatycznych, czynniki sukcesu i niepowodzenia w ich realizacji.
Podstawy zarządzania projektami wg wybranej metodyki.
Sieci komputerowych Rodzaje i topologie.
Media transmisyjne, urządzenia sieciowe.
Istota, rola i rodzaje sieciowych systemów operacyjnych.
Zadania administratora systemu informatycznego.
Zagrożenia bezpieczeństwa informacji- rodzaje, charakterystyka, efekty działania, źródła zagrożeń.
Metody i narzędzia ochrony danych, systemów, sieci, sprzętu.
Ochrona danych osobowych.
Organizacja i zarządzanie bezpieczeństwem informacji w instytucjach.
Usługi w sieci Internet.
Zasady tworzenia, publikowania i utrzymania stron internetowych.
Obszary gospodarki elektronicznej (e-gospodarki).
Rozwój społeczeństwa informacyjnego – bariery rozwoju, telepraca.
E-administracja, e-urząd, e-usługi.
Zdalne nauczanie – zalety, wady, metody, techniki i technologie.
Zasady działania handlu elektronicznego.