CELE SZKOLENIA KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
Szanowni Państwo,
w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel.
(22) 2242195, (22) 2242196 lub drogą mailową [email protected]
Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej
www.humanskills.pl
Pozostajemy do Państwa dyspozycji,
zespół Human Skills
CELE SZKOLENIA





Przygotowanie uczestników do efektywnej pracy
w działach personalno-kadrowo-płacowych.
Prezentacja i interpretacja obowiązujących aktów
prawnych mających wpływ na pracę kadry
zarządzającej
personelem
w
jednostkach
gospodarczych i innych.
Nauka praktycznego zastosowania wiedzy
teoretycznej do zmieniającej się rzeczywistości
życia gospodarczego.
Zdobycie praktycznych umiejętności rozliczania
czasu pracy, ustalania harmonogramów pracy oraz
ewidencjonowania czasu pracy pracowników.
Pogłębienie i uaktualnienie wiedzy z zakresu
ewidencjonowania czasu pracy pracowników oraz
zasad udzielania urlopów.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
Po udziale w szkoleniu uczestnik powinien:




Nabyć umiejętność rozliczania czasu pracy.
Rozwinąć znajomość przepisów dotyczących rozliczania czasu pracy.
Rozwinąć umiejętność układania harmonogramów.
Lepiej radzić sobie w przypadku naruszenia przepisów o czasie pracy.
ADRESACI SZKOLENIA
 Pracownicy działów kadrowo-płacowych.
 Osoby zajmujące się ewidencjonowaniem czasu pracy.
 Osoby związane z procesem ewidencjonowania.
 Osoby zainteresowane powyższą tematyką i zainteresowane rozwojem osobistym.
METODA SZKOLENIOWA
Szkolenie będzie prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning).
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach indywidualnych oraz grupowych poprzedzonych
niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym. Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz
otrzymają feedback od trenera. Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji
– wzrok, ruch, słuch. Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza
przypadków i filmów poglądowych.
1
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
PROGRAM SZKOLENIA
09:00 – 09:30 Rozpoczęcie szkolenia. Wstęp – omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.
09:30 – 12:30 CZAS PRACY I JEGO EWIDENCJONOWANIE
1. Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe:
a. Wymiar dobowy i tygodniowy.
b. Okresy rozliczeniowe.
c. Dyżury pracownicze.
2.
Systemy i rozkłady czasu pracy:
a. Podstawowy, równoważny, przerywany, zadaniowy, indywidualny czas pracy system skróconego tygodnia.
pracy, system pracy weekendowej.
3.
Czas pracy pracowników niepełnoetatowych:
a. Wymiar czasu pracy.
b. Rozkład czasu pracy.
4.
Praca w godzinach nadliczbowych:
a. Limity roczne.
b. Rekompensata w godzinach nadliczbowych.
c. Udzielanie czasu wolnego na wniosek pracownika i bez wniosku pracownika.
d. Odpracowywanie prywatnych wyjść.
e. Szkolenia w czasie pracy.
5.
Praca w porze nocnej, w niedziele i święta:
a. Dopuszczenie do pracy w porze nocnej.
b. Rekompensata pracy w niedziele i święta.
6.
Ewidencja czasu pracy:
a. Tworzenie harmonogramów czasu pracy.
b. Zapisy w ewidencji czasu pracy.
12:30 – 13:10 Przerwa na obiad
13:10 – 15:30 ZASADY UDZIELANIA URLOPÓW WYPOCZYNKOWYCH, MACIERZYŃSKICH, WYCHOWAWCZYCH, URLOPÓW W
WYMIARZE GODZINOWYM, URLOPÓW NA ŻĄDANIE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Prawo do urlopu
Wymiar urlopu
Udzielanie urlopu
Urlop na żądanie
Ekwiwalent za czas urlopu
Urlopy bezpłatne
Wymiar urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński– zasady udzielania, wymiar urlopu
macierzyńskiego, powrót po urlopie macierzyńskim
8. Urlop rodzicielski
a. Wymiar.
b. Tryb udzielania.
c. Rezygnacja trakcie urlopu.
9. Urlop wychowawczy
a. Tryb udzielania.
b. Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy.
c. Rezygnacja z urlopu wychowawczego.
10. Rozwiązywanie umów o prace a urlopy wychowawcze
11. Wliczanie urlopu do okresu zatrudnienia
12. Ochrona stosunku pracy po złożeniu wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy.
15:30 – 16:00 Podsumowanie i zakończenie szkolenia.
2
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
OPINIE
„Rzetelne informacje odnoście urlopu – brania i dawania.”; „Wszystko było dla mnie bardzo istotne, wszystkie
zagadnienia zostały przedstawione w wyczerpujący sposób.”; Super szkolenie, nic dodać nic ująć.”; „Świetna
atmosfera i pełen profesjonalizm.”; „Bardzo dobrze ułożony program szkolenia.”.
TERMINY: zgodnie z harmonogramem.
PROFIL TRENERA: przesyłamy jako dodatkowy załącznik.
CENA STAŁA: 690 zł netto (+23% vat)= 848, 70 zł brutto.
Zwolnienie z VAT – jeżeli szkolenie będzie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych.
CENA ZAWIERA:
1.
2.
3.
4.
5.
Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem.
Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis literatury.
Pakiet konferencyjny – notes, długopis, teczka.
Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch.
Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i wniosków z
ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania.
6. Zaświadczenie o odbyciu szkolenia.
7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w praktyce
porad.
PROMOCJE:
Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust:
1. 5% zgłoszenie drugiej osoby;
2. 10% zgłoszenie trzeciej osoby;
3. 15% zgłoszenie czwartej osoby;
4. w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową.
ADRES SZKOLENIA:
Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2.
Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą i pomocą, bo traktujemy Państwa w taki
sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani.
Zapraszamy do kontaktu,
zespół Human Skills
Tel.: (22)2242195, 2242196
[email protected]; www.humanskills.pl
3
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
EWIDENCJONOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY
FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIE
Firma szkoleniowa Human Skills tel. (22) 2242195; (22) 2242196
ul.Widok 18/2; 00-023 Warszawa; [email protected]; www.humanskills.pl
NIP 672 176 19 10; REGON 142332440
DATA SZKOLENIA:
IMIĘ I NAZWISKO UCZESTNIKÓW
Stanowisko:
Telefon:
Adres email:
Należność w kwocie netto: ……………………………w kwocie brutto: ……………………….. zostanie przelana na podane konto.
Upoważniam firmę Human Skills do wystawienia faktury VAT bez naszego podpisu.
Firma/instytucja:
Ulica, nr
NIP
Miasto
Tel/fax
Dane osoby zgłaszającej: imię i nazwisko
Nr tel. i adres email
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie formularza zgłoszenia.
Prosimy o płatność przelewem w terminie do 3 dni roboczych od daty otrzymania potwierdzenia zgłoszenia, na konto
Human Skills ul.Rembielińska 12/19;03-343 Warszawa: Bank mBiznes konto: 18 1140 2004 0000 3202 6836 0723
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w wybranym szkoleniu. Istnieje możliwość pisemnej
rezygnacji ze szkolenia, maksymalnie do 5 dni roboczych przed terminem szkolenia. W przypadku późniejszej rezygnacji,
uczestnik/firma uczestnika zostanie obciążona pełnymi kosztami.
Istnieje możliwość zmiany terminu szkolenia lub/oraz zgłaszanego przez daną firmę uczestnika – po uzyskaniu pisemnej
aprobaty z ramienia firmy Human Skills.
Nieodwołanie zgłoszenia i brak uczestnictwa w szkoleniu powoduje obciążenie pełnymi kosztami.
W przypadku odwołania szkolenia z winy organizatora zostaną zwrócone wpłacone koszty w 100%.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie naszych danych przez firmę Human Skills w zakresie prowadzonej przez nią
działalności gospodarczej oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępnianie innym
podmiotem. Dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo
dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.
Oświadczam, że zapoznałem się z warunkami uczestnictwa i je akceptuję.
Pieczątka firmy zgłaszającej:
Podpis osoby zgłaszającej:
4