Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie

Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie
Źródło:
http://cos.strazgraniczna.pl/cos/aktualnosci/13563,Kurs-doskonalacy-pt-Coaching-jako-narzedzie-wspierajace-pra
ce-kierownika.html
Wygenerowano: Sobota, 4 marca 2017, 08:52
Kurs doskonalący pt. „Coaching jako narzędzie wspierające
pracę kierownika”
Autor:
W Centralnym Ośrodku Szkolenia Straży Granicznej w dniu 20 marca 2015 roku zakończyła
się pierwsza w tym roku edycja kursu doskonalącego pt. „Coaching jako narzędzie
wspierające pracę kierownika” adresowanego do kadry kierowniczej SG niższego i
średniego szczebla zarządzania. Grupa 11 funkcjonariuszy pochodziła z
Warmińsko-Mazurskiego, Podlaskiego, Nadbużańskiego i Nadwiślańskiego Oddziału SG oraz
Centrum Szkolenia SG. Kurs przeznaczony jest dla kierowników, którzy chcą poznać
metody coachingowego stylu pracy, wczuć się w rolę coacha, pogłębić i rozwinąć swoje
kompetencje w tym zakresie oraz nabyć umiejętność budowania relacji służącej
osobistemu rozwojowi, a także rozwojowi zawodowemu podwładnych. Wykorzystanie
coachingu w zarządzaniu jest nowym obszarem wiedzy umożliwiającym podnoszenie
efektywności planowania i realizowania działań kierownika poprzez inspirowanie,
motywowanie, kształtowanie umiejętności samodzielnego poszukiwania rozwiązań,
udzielanie informacji zwrotnej, wydobywanie potencjału członków zespołu. Zajęcia na
kursie realizowali wykładowcy Zespołu Kwalifikacji Kierowniczych i Językowych w Zakładzie
Kompetencji Logistycznych i Kierowniczych: mjr SG Elżbieta Chojnowska i mjr SG dr
Barbara Woźniak. Przeprowadzone zajęcia bardzo pozytywnie zostały odebrane przez
uczestników kursu. W informacji zwrotnej w postaci ankiet ewaluacyjnych, jak i opinii
słuchaczy przekazywanych bezpośrednio w rozmowie z wykładowcami, wyrażano wysokie
uznanie dla zaangażowania i profesjonalnego ich podejścia, szczególnie kompetencji
coacha – mjr SG E. Chojnowskiej. Podkreślano przydatność treści programowych w różnych
sytuacjach służbowych i warsztatowy sposób ich realizacji, a także stworzenie atmosfery
dla swobodnej wymiany swoich podglądów i doświadczeń dotyczących kierowania ludźmi.
2015/04/phoca_thumb_l_31.jpg