Pobierz pełną ofertę szkolenia - Fundacja Rozwoju Demokracji

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Podlaskie Centrum
w Białymstoku
22 czerwca w Białymstoku
DOKUMENTACJA OSOBOWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH.
PLANOWANE ZMIANY W UMOWACH O PRACĘ W 2015 R
Cel szkolenia: Aktualizacja i uzupełnienie praktycznej wiedzy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy
w zakresie dokumentacji pracowniczej (w tym skutków planowanych zmian w zakresie umów o pracę).
Korzyści ze szkolenia:
nabycie umiejętności w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w praktyce (studium przypadków,
doktryna i praktyka sądowa i administracyjna, interpretacje własne, wzory dokumentów);
zaangażowanie uczestników w rozwiązywanie konkretnych problemów;
zapoznanie z interpretacjami organów nadzorujących przestrzeganie prawa pracy – sądy powszechne,
PIP, RIO;
wymiana doświadczeń w zakresie stosowania prawa pracy w różnych jednostkach samorządowych;
możliwość konsultacji problematyki prawa pracy z trenerem w razie zaistnienia takiej potrzeby
w przyszłości.
Adresaci: Sekretarze, pracownicy działów kadr, pracownicy jednostek obsługi oświaty, dyrektorzy szkół,
instytucji kultury i innych instytucji.
Trener: Janusz Białek
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego (1994) i studiów
podyplomowych w zakresie prawa pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (1995);
specjalista systemów zarządzania przedsiębiorstwem wg norm ISO serii 9000 i 14000 – Wydział Mechaniczny
Politechniki Gdańskiej (2000); technik technologii żywności – Technikum Przetwórstwa Rybnego w Gdyni.
Ekspert w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, prawa związkowego i prawa o wykroczeniach.
W latach 1994-2007 zawodowo związany z Państwową Inspekcją Pracy (nadinspektor pracy w Sekcji Informacji
i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku). Doświadczony wykładowca i organizator szkoleń
dotyczących ochrony pracy, a także prelegent w projektach realizowanych przez inne instytucje m.in. projekt UE
„Bezpieczeństwo i higiena pracy w sektorze MSP” (2005) - PIB Centralny Instytut Ochrony Pracy, Seminarium
„Polityka Społeczna. Zatrudnienie w UE” - Biuro Wymiany Informacji TAIEX (2004), Seminarium „Młodzi na start:
szkoła – studia – praca” Wyższa Szkoła Zarządzania w Gdańsku (2006), Projekt GENDER INDEX – wskaźnik
równouprawnienia kobiet i mężczyzn w miejscu pracy – Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju UNDP
(2006). Nauczyciel przedmiotów: prawoznawstwo, prawna ochrona pracy w szkołach ponadgimnazjalnych
i policealnych w Gdańsku (Oświata-Lingwista NCE sp. z o.o. w Gdańsku), wykładowca przedmiotów na studiach
podyplomowych w Wyższej Inżynierskiej Szkole Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy w Radomiu (2005/2006) oraz
Politechnice Gdańskiej – Wydział Zarządzania i Ekonomii (2010-2014)
Ponadto współpraca z : Prospera Consulting Gdańsk – obsługa prawna projektu EFS Team Management
Leadership – „Studium Umiejętności Menedżerskich Dla Pracowników Instytucji Rynku Pracy”, Pomorska Izba
Rzemieślnicza w Gdańsku – kursy pedagogiczne dla instruktorów nauki zawodu, Ośrodek Szkolenia
Ministerstwa Sprawiedliwości JURYSTA w Juracie – prawo pracy dla audytorów wewnętrznych sądów i
prokuratur, TNOiK Kujawscy sp. z o.o. Warszawa oraz Pomorskie Centrum Szkoleniowe s.c. Gdańsk – cykliczne
szkolenia: prawo pracy dla pracowników samorządowych, ZZ „Budowlani”, NSZZ „Solidarność” region słupski i
gdański, OPZZ, Forum Związków Zawodowych, NSZZ Pracowników Wojska – szkolenia dla społecznych
inspektorów pracy i działaczy związkowych.
Od 2007 prowadzi własną działalność szkoleniowo-doradczą – GRUPA DORADCZA „DIALOG”.
Współpraca m.in. z PTE Oddział w Gdańsku, Tarbonus sp. z o.o. Kraków, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
(Gdańsk, Bydgoszcz, Zielona Góra, Białystok, Warszawa, Poznań), Gdańska Fundacja Kształcenia Menadżerów ;
z sądami oraz jednostkami samorządowymi woj. pomorskiego, a także firmami Bomi S.A. Gdynia, TP Emitel sp.
z o.o. Kraków, Remontowa Shipbuilding S.A.
Program szkolenia
1.
2.
3.
4.
Dokumentacja gromadzona w związku z naborem i innymi procedurami rekrutacji pracowników.
Dokumentacja pracownika zatrudnionego na podstawie wyboru i powołania.
Akta osobowe pracownika samorządowego.
Dokumenty gromadzone w aktach osobowych związane z :
- nawiązaniem , zmianą , rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy,
- urlopami,
- czasem pracy,
- uprawnieniami związanymi z funkcją rodzicielską,
- bhp,
- badaniami lekarskimi ( zmiany od 1.04.2015),
- odpowiedzialnością materialną,
- podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
- karami porządkowymi
- zwolnieniami z pracy i usprawiedliwieniem nieobecności w pracy itp.
5. Planowane zmiany w zakresie umów o pracę w 2015 r.
- ograniczenie rodzajów umów o pracę
- dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny
- zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony
- uzależnienie długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od stażu pracy u
danego pracodawcy
- zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
- pozostałe zmiany dotyczące umów o pracę
6. Ochrona danych osobowych pracowników
7. Dokumentowanie okresów niewykonywania pracy mających wpływ na uprawnienia pracownicze np.
praca w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłków dla bezrobotnych.
8. Okresy nieświadczenia pracy, za które przysługuje prawo do wynagrodzenia (dokumentowanie).
9. Odszkodowania ze stosunku pracy ( tryb formalny nabycia świadczeń)
10. Sesja pytań uczestników szkolenia.
SZKOLENIE: DOKUMENTACJA OSOBOWA PRACOWNIKÓW
SAMORZĄDOWYCH. PLANOWANE ZMIANY W UMOWACH
O PRACĘ W 2015 R
TRENER: JANUSZ BIAŁEK
DANE D O K ON T AK T U :
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Podlaskie Centrum
ul. Choroszczańska 31 A
15-732 Białystok
(Dawny budynek Wyższej Szkoły
Ekonomicznej)
tel./fax. 85 732 17 88, 85 732 94 84
e-mail: [email protected]
Miejsce:
SALA SZKOLENIOWA FRDL-PC
ul. Choroszczańska 31,
15-732 Białystok (dawny budynek WSE)
Termin i godzina:
22 czerwca 2015 r. godz. 10.00-15.00
Cena:
320 zł/os.
w w w. frd l.b ia lys tok .p l
Rabat:
10% - za zgłoszenie 2 lub więcej osób
OS OB A D O K ONT A K TU :
Marcin Gawryluk
857321788
[email protected]
Zwolnione z VAT przy finansowaniu szkolenia ze środków
publicznych. Cena zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia, lunch i serwis kawowy.
Ewa Ciereszko-Karankiewicz
857321788
[email protected]
Wypełnioną kartę zgłoszenia (zamieszczona poniżej)
należy przesłać faksem lub mailem 16 do czerwca 2015 r.
Płatność przelewem na podstawie faktury otrzymanej po
szkoleniu.
Zgłoszenia:
Karta zgłoszenia (fax 85 732 94 84)
(prosimy o wypełnienie drukowanymi literami)
Nazwa instytucji
..........................................................................................................................................................................
Adres.............................................................................................................................................................................................
NIP.................................................................................................................................................................................................
L.p.
Imię i nazwisko
Stanowisko służbowe
Tel. kontaktowy
e-mail
1.
2.
3.
4.
5.

 - Oświadczam, że udział w szkoleniu finansowany jest w co najmniej 70% ze środków publicznych lub samorządowych,
w związku z tym proszę o wystawienie faktury zwolnionej z podatku VAT.
……………………….…………………………………..
UWAGA!
podpis zgłaszającego uczestników
Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie zgłoszenia faksem pod nr (85) 732 94 84, na adres e-mail: [email protected] lub drogą
pocztową na adres Ośrodka. Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu może nastąpić telefonicznie na 2 dni robocze przed planowanym terminem
szkolenia. W przypadku rezygnacji z potwierdzonego wcześniej uczestnictwa Centrum obciąży instytucje delegujące 50% kosztami ww.
szkolenia.
Konto: BPH 65 1060 0076 0000 3210 0019 7575
DOKUMENTACJA OSOBOWA PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO. PLANOWANE ZMIANY W ZAKRESIE
UMÓW O PRACĘ W 2015 R- 22.06.2015 r.