Czy mogę ubiegać się o przeliczenie części socjalnej emerytury

Czy mogę ubiegać się o przeliczenie
części socjalnej emerytury?
Jestem emerytowanym górnikiem. Przeszedłem na emeryturę w wieku 53 lat
6 miesięcy mając staż pracy górniczej
wykonywanej stale i w pełnym wymiarze
czasu pracy w wymiarze 23 lat 9 miesięcy
6 dni oraz 11 lat poza górnictwem. W lipcu
2013r skończę 59 rok życia. Od września
2008r do grudnia 2012r pracowałem
na umowę – zlecenie, a zleceniodawca
opłacał składki na ubezpieczenie społeczne
i zdrowotne. Czy przysługuje mi prawo do
przeliczenia części socjalnej emerytury?
K.W. – Górnik z Katowic
Z pisma Pana wynika, że na emeryturę
przeszedł Pan w oparciu o postanowienia
art.184 w związku z art.39 ustawy
o emeryturach i rentach z FUS, tzn.
poprzez skracanie wieku emerytalnego o
6 miesięcy za każdy rok pracy górniczej
wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym
wymiarze czasu pracy. Po nabyciu prawa
do emerytury z tytułu wykonywania
pracy w warunkach szczególnych
podjął Pan pracę na podstawie umowy
– zlecenia, z której to umowy pracodawca
odprowadzał składkę na ubezpieczenie
społeczne i zdrowotne a więc okres
tej pracy jest okresem składkowym w
rozumieniu postanowień art.6 ustawy o
emeryturach i rentach z FUS.
Oznacza to, że uzyskując prawo do innej
emerytury będzie Pan mógł ubiegać się
o przeliczenie pobieranej emerytury,
właśnie z uwzględnieniem części socjalnej emerytury.
Należy pamiętać, że po dniu 31.12.2008r
nie ma już emerytur z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych,
której to nabycie pozwoliłoby Panu ubiegać się z tego tytułu o przeliczenie świadczenia po ukończeniu wieku 60 lat.
Emerytury tytułu pracy w warunkach
szczególnych lub w szczególnym charakterze zostały zastąpione od dnia 1 stycznia
2009r emeryturami pomostowymi, jednak emerytura ta nie przysługuje ubezpieczonemu który nabył prawo do emerytury na podstawie decyzji organu
rentowego a taką właśnie emeryturę Pan
pobiera.
Analizując Pana sytuację należy stwierdzić, że obecnie najwcześniej nabędzie
Pan prawo do nowej emerytury po
osiągnięciu wieku 67 lat tzw. powszechnej
emerytury i wtedy będzie Pan mógł
złożyć wniosek o przeliczenie pobieranej
emerytury z uwzględnieniem części
socjalnej nowej emerytury od kwoty
bazowej, która będzie obowiązywała w
roku ukończenia wieku 67 lat.
Ponadto przypominamy, że w postanowieniach art.25 ustawy o emeryturach
i rentach z FUS wprowadzona została
poprawka z mocą obowiązująca od
1 stycznia 2013r która powoduje, że
ubezpieczony, który pobierał emeryturę
strona 10
na podstawie przepisów art. 26 b, 46,50,
50a,50e,184 lub art.88 ustawy z dnia
26 stycznia 1982r – Karta Nauczyciela
(Dz.U. z 2006r nr.97, poz.674, z późn.
zm.) podstawę obliczenia emerytury,
pomniejsza się o kwotę stanowiącą
sumę pobranych emerytur w wysokości
przed obliczeniem zaliczki na podatek
dochodowy od osób fizycznych i
składki na ubezpieczenie zdrowotne.
W Pana przypadku uzyskując możliwość
przeliczenia emerytury z uwagi na fakt
pobierania obecnej emerytury przez
bardzo długi okres, może się okazać, że po
przeliczeniu emerytura ta będzie niższa
od dotychczas pobieranej w związku z
pomniejszeniem podstawy obliczenia
tej emerytury o sumę kwot pobranych
emerytur.
Czy będę mogła ubiegać się
świadczenie przedemerytalne?
o
Proszę o informację, czy na podstawie
przesłanych dokumentów stwierdzających
mój przebieg pracy będę mogła ubiegać się o
świadczenie przedemerytalne?
B.G. - Chełmek
Na podstawie przedłożonych świadectw
pracy stwierdzamy, że posiada Pani staż
pracy w wymiarze ponad 36 lat. Zgodnie z
postanowieniami art.2 ust.1 pkt.2 ustawy
z dnia 30 kwietnia2004r o świadczeniach
przedemerytalnych, świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która
„ 2) do dnia rozwiązania stosunku pracy
lub stosunku służbowego z przyczyn
dotyczących zakładu, w rozumieniu
przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia
2004r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr.99,
poz. 1001), zwanej dalej „ustawą o
promocji zatrudnienia”, w którym była
zatrudniona przez okres nie krótszy
niż 6 miesięcy, kończyła co najmniej
55lat – kobieta oraz 60 lat – mężczyzna
oraz posiada okres uprawniający do
emerytury, wynoszący co najmniej 30
lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn”
Pani posiada wymagany staż pracy oraz
osiągnęła Pani wymagany wiek a więc
przypominamy, że świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie która
spełniła w/w warunki i po upływie co
najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku
dla bezrobotnych:
- nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna
- w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej
przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, w rozumieniu ustawy o
promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia
w ramach prac interwencyjnych lub robót
publicznych;
- złoży wniosek o przyznanie świadczenia
przedemerytalnego w terminie nie przekraczającym 30 dni od dnia wydania
przez powiatowy urząd pracy dokumentu
poświadczającego 6 miesięczny okres
pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Przypominamy, że wniosek o świadczenie
przedemerytalne składamy w Zakładzie
Ubezpieczeń Społecznych.
Czy mam szansę uzyskać prawo do
emerytury ?
Od 1979r pracowałem w pełnym wymiarze
czasu pracy aż do likwidacji firmy tj. do
2003r na stanowisku dołowym w dziale
Gospodarki Materiałowej a następnie
w dziale Zaopatrzenia i Gospodarki
Materiałowej. Do moich obowiązków należało wówczas nadzorowanie i kontrolowanie gospodarki materiałowej na stanowiskach pracy w firmie pod ziemią, co
wiązało się z koniecznością wykonywania
zjazdów pod ziemię na kopalniach w
których nasza firma pracowała. Mam
ponad 18 lat takiej pracy po odliczeniu
ewentualnych zwolnień lekarskich. Obecnie
nie ma żadnych dokumentów w zakresie
mojej pracy pod ziemią ani też wysokości
otrzymywanego wynagrodzenia, co przecież
nie jest w żaden sposób zawinione przeze
mnie. Czy mam szansę uzyskać prawo do
emerytury przed Sądem? W załączeniu
przekazuję decyzję ZUS odmawiającą mi
prawa do emerytury.
E.S. - Rybnik
Na wstępie wyjaśniamy, że pracownicy
służb gospodarki materiałowej i normowania nie są osobami kierownictwa lub
dozoru ruchu w rozumieniu ustawy o
emeryturach i rentach z FUS.
Pracownicy Ci należą do grupy pracowników inspekcyjno-technicznych, zobowiązanych do kontroli robót dołowych,
a więc wykonują tzw. pracę mieszaną
tj. częściowo pod ziemią i częściowo na
powierzchni, praca ta może być uznana
za pracę górniczą, jeżeli jest wykonywana
pod ziemią przez co najmniej połowę
dniówek roboczych w miesiącu.
W piśmie swoim pisze Pan, że do braku dokumentacji zjazdów pod ziemię
czy też braku dokumentacji w zakresie
osiąganego wynagrodzenia Pan się nie
przyczynił, otóż my jesteśmy innego zdania. Pan był zatrudniony na stanowisku
inspekcyjno - kontrolnym a więc był Pan
w pełni świadomy swoich obowiązków i
sytuacji gospodarczej firmy.
Już w latach 80, pojawił się problem uznania pracy na stanowiskach specjalistów
i techników gospodarki materiałowej i
normowania jako pracy górniczej bowiem kopalnie nie posiadały dokumentacji dotyczącej zjazdów tej grupy
pracowników. Wtedy właśnie na skutek
interwencji w Centrali ZUS wydano
wyjaśnienia Centrali ZUS z dnia
23.03.1989r, w których uznano pracę
służb gospodarki materiałowej i normowania jako pracę górniczą mieszaną
wymagającą udokumentowania co naj-
mniej połowy zjazdów pod ziemię w
miesiącu.
Warunkowo przyjęto, że jeśli kopalnia
stwierdzi, że nie posiada ewidencji
zjazdów to pracę tych służb do dnia
08.04.1983r traktuje się jako pracę
górniczą bez konieczności udokumentowania wykazami zjazdów. Ponownie
sprawa ta trafiła do Centrali ZUS w
1995r i wtedy Centrala potwierdziła
przyjęte wyjaśnienia z 1989r i fakt
ich obowiązywania nadal. Wtedy też,
właśnie na łamach „ Górnika” bardzo
szeroko opisywaliśmy konieczność dokumentowania co najmniej połowy zjazdów w miesiącu przez służby inspekcyjne
zatrudnione pod ziemią ze szczególnym
uwzględnieniem służb gospodarki materiałowej, normowania oraz gospodarki maszynami. Również taką kampanię prowadziliśmy w zakresie dokumentowania wysokości osiąganych zarobków, bowiem pojawiły się problemy z ich
udokumentowaniem w czasie ustalania
kapitału początkowego i wcześniej.
Należy stwierdzić, że firma Pana istniała
w okresie w okresie ustalania kapitału
początkowego co oznacza, że jeszcze
w czasie istnienia firmy ustalono dla
Pana kapitał początkowy na podstawie
posiadanej dokumentacji. Tak więc należy
stwierdzić, że nie pilnując dokumentacji
zjazdów czy też wpisów do legitymacji
ubezpieczeniowej również przyczynił się
Pan do zaistniałej sytuacji.
ZUS zgodnie z postanowieniami art.39
ustawy o emeryturach i rentach z FUS
słusznie odmawia Panu przyznania
prawa do emerytury na podstawie art.184
bowiem obniżenie wieku emerytalnego
może nastąpić tylko za lata pracy
górniczej wykonywanej pod ziemią stale
i w pełnym wymiarze czasu pracy a Pan
posiada tylko pracę górniczą mieszaną.
Jeśli udokumentuje Pan co najmniej 15
lat pracy górniczej - mieszanej to może
Pan ubiegać się o prawo do emerytury
pomostowej po ukończeniu wieku 60
lat bowiem z dokumentacji wynika, że
posiada Pan co najmniej 25 lat okresów
składkowych i nieskładkowych.
Porad udziela: Józef Solich