10/13 starszy specjalista w Wydziale Kadr Biura Kadr i Organizacji

Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej
Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej
na stanowisko:
starszy specjalista
w Wydziale Kadr Biura Kadr i Organizacji
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu: Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej
ul. Podchorążych 38, 00-463 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Główne zadania wykonywane na stanowisku pracy:
1) gromadzenie i przetwarzanie komputerowe wniosków o nadanie wyższego stopnia
prowadzenie bazy informatycznej związanej z akcją awansową, wydruk aktów
nadania stopnia;
2) prowadzenie komputerowej ewidencji nadań odznaki „Zasłużony dla ochrony
przeciwpożarowej” oraz medalu „Za zasługi dla obronności kraju”, a także wydruk
legitymacji do nadanej odznaki;
3) gromadzenie i przetwarzanie komputerowe danych uzyskanych z komend
wojewódzkich Państwowej Straży Pożarnej i szkół Państwowej Straży Pożarnej
dotyczących liczby miejsc dla absolwentów szkół Państwowej Straży Pożarnej
kierowanych do służby stałej
4) przygotowywanie indywidualnych projektów decyzji w sprawie skierowania
absolwentów szkół Państwowej Straży Pożarnej do służby stałej;
5) przygotowywanie projektów rozkazów i decyzji administracyjnych;
6) przygotowywanie materiałów analitycznych, informacji i danych kadrowych
w sprawach należących do zakresu działania wydziału;
7) archiwizowanie dokumentów zgodnie z zatwierdzonym jednolitym rzeczowym
wykazem akt.
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Komendy
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
 narzędzia i materiały pracy - komputer, drukarka, kserokopiarka, fax, niszczarka,
skaner,
 praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
 brak wind, podjazd dla osób niepełnosprawnych,
 praca na parterze
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
niezbędne:
wykształcenie: wyższe
staż pracy: 12-miesięcy stażu pracy w państwowej sferze budżetowej na podobnym
stanowisku
Pozostałe wymagania niezbędne:
1) znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej;
2) znajomość przepisów ustawy o Służbie Cywilnej;
3) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
4) bardzo dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego MS Excel oraz MS Word
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
o życiorys i list motywacyjny,
o oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji,
o oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
o oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
o kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
o kopie dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
o kopie dokumentów potwierdzających 12 miesięcy stażu pracy w państwowej sferze
budżetowej na podobnym stanowisku.
Inne dokumenty i oświadczenia:
 kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów,
którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy
znajdą się w gronie najlepszych kandydatów
Termin składania dokumentów: 20.12.2013 r.
Miejsce składania dokumentów:
Przesyłać na adres:
Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej
Biuro Kadr i Organizacji
ul. Podchorążych 38
00-463 Warszawa
Składać osobiście:
w siedzibie urzędu przy ul. Podchorążych 38 w Warszawie
- w Kancelarii Ogólnej w godzinach pracy 8.15-16.15
Inne informacje:
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer
telefonu.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (w przypadku ofert złożonych drogą
pocztową, za datę ich złożenia w terminie uważa się datę nadania).
Uwaga ! Weryfikacja spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych dokonana
zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty
i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które
zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Proces naboru składa się z trzech etapów:
 etap I – analiza złożonych dokumentów pod względem spełnienia wymogów
formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze,
Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do etapu
II naboru. W przypadku małej liczby kandydatów (mniej niż 10) Przewodniczący
Komisji Rekrutacyjnej ma prawo odstąpienia od testu wiedzy i zaproszenia
na rozmowę kwalifikacyjną wszystkich kandydatów.
 etap II – test wiedzy,
 etap III – rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci zakwalifikowani do poszczególnych etapów selekcji zostaną powiadomieni o ich
terminie telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Dokumenty kandydatów ujętych w protokole naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy
od zakończenia procedury naboru zaś dokumenty pozostałych kandydatów przez okres
14 dni. Oferty kandydatów niewyłonionych możliwe są do odebrania w ciągu 14 dni od dnia
opublikowania wyniku naboru. Po upływie w/w terminów, dokumenty są komisyjnie
niszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 523-39-86.