Pod logo SKOK Ubezpieczenia funkcjonują dwie instytucje

Transkrypt

Pod logo SKOK Ubezpieczenia funkcjonują dwie instytucje
Pod logo SKOK Ubezpieczenia funkcjonują dwie instytucje ubezpieczeniowe, działające na rynku
Spółdzielczych Kas Oszczędnościowo-Kredytowych – TUW SKOK i TU SKOK ŻYCIE SA.
TUW SKOK - Towarzystwo Ubezpieczeo Wzajemnych Spółdzielczych Kas OszczędnościowoKredytowych wraz z TU SKOK ŻYCIE SA - Towarzystwem Ubezpieczeo na Życie Spółdzielczych Kas
Oszczędnościowo – Kredytowych SA tworzą zespół, który od wielu lat dokłada wszelkich starao, by we
wszelkich sprawach związanych z ubezpieczeniami służyd naszym Klientom członkom SKOK– na Ich
warunkach, zawsze, wszędzie i w każdy możliwy sposób. Dbamy o Ich bezpieczeostwo i pewne jutro.
Takie same priorytety przyświecają naszym relacjom z pracownikami. Staramy się zapewniad
satysfakcjonujące warunki pracy: dostęp do nowoczesnych rozwiązao informatycznych, biznesowych,
szerokiego zakresu szkoleo. Co roku dofinansowywane są, a nawet w pełni pokrywane koszty
dokształcania pracowników, a także oferowany jest wszystkim – niezależnie od zajmowanego
stanowiska - bogaty pakiet socjalny.
Dbamy zarówno o rozwój zawodowy naszych pracowników (w obu towarzystwach pracuje łącznie ok.
80 osób) jak i przyjazną, codzienną atmosferę w firmie. Dlatego dużą uwagę przykładamy do
komunikacji wewnętrznej, a spotkania pracowników w mniejszym lub większym gronie z Zarządem
stały się standardem. W dobrym przepływie informacji pomocny jest nam również intranet, do którego
ma dostęp każdy pracownik.
Ponieważ większośd naszej kadry stanowią kobiety w wieku 26-36 lat, to temat macierzyostwa,
urlopów wychowawczych itp. jest nam szczególnie bliski. W tym zakresie stosujemy prorodzinną
politykę kadrową. Zainteresowanym Paniom, staramy się ułatwid łączenie obowiązków macierzyoskich
z zawodowymi (elastyczny czas pracy, umożliwienie pracy w domu, techniczne ułatwienia kontaktu na
odległośd itp.) Nie pisaną tradycja jest także obdarowywanie świeżo upieczonych Mam wyprawką dla
Maluchów, a fundusz socjalny firmy niejednokrotnie był wykorzystywany, by pomóc pracownikom w
trudnej sytuacji finansowej związanej z chorobą dziecka.
Zawsze wierzymy w ludzi tworzących naszą firmę, ponieważ to właśnie Ich wiedza, energia i
zaangażowanie decydują o naszym sukcesie.
SKOK Ubezpieczenia nie dzieli się na poziomy władzy, a stanowi środowisko współpracy. Po prostu
stale dokładamy wszelkich wysiłków, by ludziom „dobrze” się tutaj pracowało. A patrząc na znikomą
fluktuację w naszych szeregach – widad, że cel ten udaje nam się osiągad.

Podobne dokumenty