Projekt umowy o organizowanie prac interwencyjnych dla

Umowa nr ……../PI/2016
URZĄD PRACY
Umowa nr …../PI/2016
o organizowanie prac interwencyjnych
dla pracodawcy/przedsiębiorcy będącego beneficjentem pomocy
zawarta w dniu .............2016 r. w Lubaniu pomiędzy Powiatem Lubańskim reprezentowanym przez Starostę
Lubańskiego, z upoważnienia którego działa Pani Krystyna Mucha - Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy
w Lubaniu / Pani Bożena Jasińska – Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lubaniu zwany dalej
„Urzędem”
a
1) (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą)
Panią/em ………………………………………………………………………. prowadzącą/ym działalność gospodarczą pod nazwą
……………………………………………………………………………………………………………………………………….… , od dnia …………….. r.
adres głównego miejsca wykonywania działalności: ................................................................................................,
adresy dodatkowych miejsc wykonywania działalności: ..........................................................................................,
zgodnie z wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
NIP ……………………………… REGON ……………………………… PKD …….Z – …………………………. .
reprezentowany przez: ……………………………………………………………… nr PESEL: …………………………….................
2) (spółka cywilna)
Panią/em …………………………………………………………………………………..………………………….. prowadzącą/ym działalność
gospodarczą pod nazwą …………………………………………………………………………………….…………… , od dnia …………….. r.
adres głównego miejsca wykonywania działalności: ................................................................................................,
adresy dodatkowych miejsc wykonywania działalności: ..........................................................................................,
zgodnie z wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
NIP ……………………………… REGON ……………………………… PKD …….Z – …………………………. .
reprezentowany przez: ………………………………………………………………………… nr PESEL: …………………………….................
oraz
Panią/em …………………………………………………………………………………..………………………….. prowadzącą/ym działalność
gospodarczą pod nazwą ……………………………………………………………………………….………………… , od dnia …………….. r.
adres głównego miejsca wykonywania działalności: ...............................................................................................,
adresy dodatkowych miejsc wykonywania działalności: ..........................................................................................,
zgodnie z wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
NIP ……………………………… REGON ……………………………… PKD …….Z – …………………………. .
reprezentowany przez: ………………………………………………………………………… nr PESEL: …………………………….................
prowadzącymi wspólnie działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej pod nazwą .........................................,
na podstawie umowy spółki cywilnej zawartej w dniu ................................................. .
NIP ……………………………… REGON ……………………………… PKD …….Z – …………………………. .
reprezentowany przez: ……………………………………………………………………………
3) ( spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna )
................... spółką z ograniczoną odpowiedzialnością/spółką akcyjną/ z siedzibą w ..............................................
ul.................................................................................................................................................................................
wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez ............................................................................
pod nr KRS: ………...…, od dnia ……………., Kapitał zakładowy: ............................ (słownie: ......................................)
NIP ……………………………… REGON ……………………………… PKD …….Z – …………………………………………………………………….
reprezentowaną przez: ………………………………………………………………………… nr PESEL: …………………………….................
4) (spółka jawna)
…………………………………. z siedzibą w ............................ ul. ........................................................................................
wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez ............................................................................
pod nr KRS: ………....………, od dnia ………………….
NIP ……………………………… REGON ……………………………… PKD …….Z – …………………………………………………………………….
reprezentowaną przez: …………………………………………………………………………… nr PESEL: ………………………….................
zwanym/ą dalej „Pracodawcą”, o następującej treści:
1
Umowa nr ……../PI/2016
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
§1
Pracodawca zobowiązuje się zorganizować ..... stanowisko pracy w ramach prac interwencyjnych dla
skierowanego bezrobotnego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres od ……... do ………
Urząd skieruje do prac interwencyjnych bezrobotnego na stanowisko pracy …………………..,
w następującym zawodzie (specjalności): ………………….., kod zawodu: …………………..
Miejsce i adres wykonywania prac interwencyjnych: ………………………………
Osoby wskazane w ust. 1 zostaną skierowane do wykonywania następujących prac: ……………………..……………
Wymagane kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie zawodowe i inne wymagania niezbędne do
wykonywania pracy, jakie powinni spełniać bezrobotni figurujący w ewidencji urzędu, którzy będą
kierowani do prac interwencyjnych przez okres obowiązywania umowy, stanowi załącznik nr 1 do umowy.
Pracownikowi zatrudnionemu w ramach prac interwencyjnych przyznane zostaną przez Pracodawcę inne
świadczenia wynikające z przepisów prawa pracy i innych przepisów obowiązujących Pracodawcę.
Refundacja ze środków Funduszu Pracy, przyznana niniejszą umową, stanowi pomoc de minimis
spełniającą warunki określone w Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.
w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis
(Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1).
§2
Urząd będzie zwracać Pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanego
bezrobotnego, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia i nagrody, związanych z zatrudnieniem
bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych w wysokości 831,10 złotych miesięcznie za każdego
zatrudnionego bezrobotnego oraz składkę na ubezpieczenia społeczne od powyższej kwoty.
Urząd będzie zwracać Pracodawcy koszty o których mowa w ust. 1 w okresie od dnia ………… do dnia ……….
W przypadku nieprzepracowania przez bezrobotnego pełnego miesiąca, refundacji będzie podlegać kwota
proporcjonalna do ilości dni przepracowanych w stosunku do pełnego miesiąca przyjmując, że miesiąc liczy
30 dni.
W przypadku przebywania przez bezrobotnego na zwolnieniu lekarskim liczba przepracowanych dni będzie
wynikać z różnicy pomiędzy 30 dniami a liczbą dni niezdolności do pracy.
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy osób bezrobotnych zatrudnionych w ramach prac
interwencyjnych liczone jest wg wzoru: kwota refundacji: 30 dni x liczba dni niezdolności do pracy x 80%.
Urząd dokona refundacji za ostatni miesiąc zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych pod warunkiem
dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego po zakończeniu prac interwencyjnych, zgodnie
z obowiązkiem wynikającym z §5 ust. 7.
§3
Urząd, biorąc pod uwagę posiadane dane o osobach bezrobotnych dotyczące: wieku, stanu zdrowia, zawodu,
rodzaju poprzednio wykonywanej pracy, skieruje do wykonywania prac interwencyjnych osoby bezrobotne
odpowiadające wymaganiom Pracodawcy określonym we „Wniosku o organizowanie prac interwencyjnych”
z dnia ………… (uzupełnionym w dniu ……………….), posiadające ustalony profil pomocy II.
1.
2.
3.
4.
§4
Pracodawca składa „Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnego
w ramach umowy o organizowanie prac interwencyjnych” stanowiący załącznik nr 2 do niniejszej umowy
wraz z wymaganymi załącznikami w terminie do 30 dni kalendarzowych po upływie miesiąca, za który
przysługuje refundacja, z zastrzeżeniem, iż „Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku
z zatrudnieniem bezrobotnego w ramach umowy o organizowanie prac interwencyjnych” wraz
z wymaganymi załącznikami za XI 2016 r. należy złożyć do 22.12.2016 r.
Wymaganymi załącznikami, o których mowa w §4 ust. 1 są:
1) uwierzytelnione kopie list obecności;
2) uwierzytelnione kopie list płac wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia;
3) uwierzytelnione kopie raportów DRA składanych do ZUS;
4) uwierzytelnione kopie raportów RCA składanych do ZUS;
5) uwierzytelnione kopie dowodów opłacania składek do ZUS;
6) uwierzytelnione kopie zwolnień lekarskich;
Kwota podlegająca refundacji zostanie przekazana przez Urząd na konto Pracodawcy: ………………..,
w terminie do 60 dni od dnia złożenia kompletu dokumentów, o których mowa
w §4 ust. 2.
Wnioski i dokumenty, o których mowa w ust. 1-2 złożone po terminie określonym w ust. 1 lub wnioski
niekompletne mogą stanowić podstawę do odmowy dokonania refundacji.
2
Umowa nr ……../PI/2016
§5
Pracodawca zobowiązuje się do:
1. Zawarcia z bezrobotnym skierowanym przez Urząd do wykonywania prac interwencyjnych umowy
o pracę, uwzględniając postanowienia załącznika nr 1 do umowy, w pełnym wymiarze czasu pracy oraz do
przestrzegania w ramach zawartego stosunku pracy przepisów Kodeksu Pracy i innych obowiązujących
przepisów prawnych.
2. Dostarczenia w terminie do 3 dni roboczych od daty przyjęcia do pracy skierowanego bezrobotnego
uwierzytelnionej kserokopii umowy o pracę ze skierowanym przez Urząd bezrobotnym.
3. Niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie do 3 dni roboczych od zaistnienia zdarzenia,
informowania Urzędu o każdym przypadku odmowy podjęcia zatrudnienia przez bezrobotnego
skierowanego do prac interwencyjnych z podaniem przyczyny odmowy.
4. Każdorazowego niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie do 3 dni roboczych od zaistnienia
zdarzenia, informowania Urzędu o przypadkach wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę ze
skierowanym bezrobotnym zatrudnionym w ramach prac interwencyjnych, o porzuceniu przez niego pracy
oraz o zmianach w zawartej z bezrobotnym umowie o pracę.
5. Przekazywania do Urzędu uwierzytelnionych kserokopii świadectw pracy podpisanych przez strony umowy
o pracę, w przypadkach wymienionych w ust. 4, w terminie do 3 dni roboczych od daty ustania stosunku
pracy.
6. Przyjęcia do pracy kolejnego bezrobotnego skierowanego przez Urząd na zwolnione stanowisko pracy,
w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy
o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku
pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu
3/6 miesięcy, o którym mowa w §5 ust. 7 i zawarcia z nim umowy o pracę.
7. Utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 3/6
miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne.
8. Umożliwienia przeprowadzenia wizyty monitorująco-sprawdzającej, o której mowa w §6.
9. Dostarczenia do Urzędu Pracy do 20-go dnia kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym
upłynął wymagany okres utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego po zakończeniu prac
interwencyjnych określony w §5 ust. 7, dokumentów ZUS RCA oraz ZUS RSA potwierdzających utrzymanie
w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres, o którym mowa w §5 ust. 7.
10. Zwrotu uzyskanej pomocy publicznej de minimis w przypadkach określonych w §7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
§6
Urząd zastrzega sobie prawo przeprowadzenia wizyty monitorująco - sprawdzającej u Pracodawcy
w zakresie przestrzegania przez niego obowiązków wynikających z niniejszej umowy.
Podczas wizyty monitorująco-sprawdzającej Pracodawca zobowiązuje się przedłożyć osobom wizytującym
niezbędne dokumenty i wyjaśnienia związane z realizacją niniejszej umowy oraz umożliwić przeprowadzenie
rozmowy z zatrudnioną osoba bezrobotną.
Z wizyty monitorująco-sprawdzającej sporządzany jest protokół, który Pracodawca zobowiązany jest
odebrać w terminie do 3 dni kalendarzowych od dnia przeprowadzenia wizyty monitorująco-sprawdzającej.
Pracodawcy przysługuje prawo złożenia na piśmie wyjaśnień bądź zgłoszenia zastrzeżeń co do treści
protokołu w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia odbioru protokołu.
W przypadku stwierdzenia podczas wizyty monitorująco-sprawdzającej rozbieżności pomiędzy stanem
faktycznym a zapisami umowy ujętych w protokole z wizyty, Pracodawca zobowiązany jest złożyć
potwierdzone dokumentami wyjaśnienie w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia odbioru protokołu.
Brak pisemnego wyjaśnienia w terminie wskazanym w §6 ust. 3 umowy będzie stanowić podstawę do
podjęcia decyzji dotyczącej §7 w oparciu o posiadane dokumenty.
§7
Urząd dokona wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym w przypadku:
Niewywiązania się przez Pracodawcę z warunku, o którym mowa w §5 ust. 7 lub naruszenia innych
warunków zawartej umowy, co skutkuje obowiązkiem zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami
ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie
30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
b) Odmowy przyjęcia przez Pracodawcę skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, co
skutkuje obowiązkiem zwrotu uzyskanej pomocy w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od
dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez Urząd na zwolnione stanowisko pracy,
1.
a)
3
Umowa nr ……../PI/2016
c)
2.
Pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny
pozostawał w zatrudnieniu.
Złożenia niezgodnych z prawdą informacji, zaświadczeń lub oświadczeń w zakresie, o którym mowa w art.
37 ust. 1 i 2 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej, co skutkuje obowiązkiem zwrotu otrzymanej refundacji części kosztów poniesionych na
wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne, wraz z odsetkami ustawowymi
naliczonymi od całości kwoty udzielonej pomocy od dnia wypłaty pierwszej kwoty udostępnionych
środków, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
Zwrotu, o którym mowa w §7 ust. 1 należy dokonać na rachunek bankowy Urzędu: PKO BP SA Oddział we
Wrocławiu 18 1020 5226 0000 6002 0475 9835.
§8
W razie niewywiązywania się przez Pracodawcę z warunków niniejszej umowy Urząd zastrzega sobie możliwość
zaprzestania refundacji z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.
§9
Zmiany do niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
1.
2.
1.
2.
3.
§10
Strony zobowiązują się do przestrzegania postanowień zawartej umowy.
Spory powstałe w wyniku realizacji niniejszej umowy podlegają rozstrzygnięciu przez właściwy sąd
powszechny.
§11
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Urząd zobowiązuje się do wydania zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis, o której mowa w §1
ust. 7 oraz korekty zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis w przypadkach określonych w §7.
Niniejsza umowa wygasa po spełnieniu przez Pracodawcę warunków, określonych w szczególności w §5
umowy oraz po pisemnym zawiadomieniu przez PUP w Lubaniu o wygaśnięciu niniejszej umowy.
§12
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają odpowiednie zastosowanie przepisy:
1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. : Dz. U. z 2015 r.
poz. 149 z późn. zm.).
2. Kodeksu cywilnego.
3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie organizowania
prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych
składek na ubezpieczenie społeczne (Dz. U. z 2014 r., poz. 864).
4. Rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108
Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1).
5. Kodeksu pracy.
...............................………………
podpis i pieczęć Pracodawcy
.....................................................
podpis i pieczęć Dyrektora PUP
...............................................................
podpis i pieczęć Głównego Księgowego
4
Załącznik nr 1 do umowy nr ……./PI/2016 z dnia …………. o organizowanie prac interwencyjnych
dla pracodawcy/przedsiębiorcy będącego beneficjentem pomocy
Wymagane kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie zawodowe i inne wymagania niezbędne do
wykonywania pracy jakie powinni spełniać bezrobotni figurujący w ewidencji urzędu, którzy będą
kierowani do prac interwencyjnych przez okres obowiązywania umowy
1.
Nazwa pracodawcy: …………………..
I. Informacje dotyczące pracodawcy
2. Adres: ………………..
3. Numer statystyczny
4. Podstawowy rodzaj działalności wg 5. NIP: ………………..
pracodawcy (REGON): …………….
PKD 2007: ………………….
6. Imię i nazwisko, stanowisko osoby wskazanej przez Pracodawcę do kontaktów z Urzędem, do odbioru umowy oraz
korespondencji, do potwierdzenia przyjęcia osoby bezrobotnej na prace interwencyjne: ………………………
II. Informacje dotyczące zgłoszonego miejsca zatrudnienia
7. Nazwa zawodu: ………………
8. Nazwa stanowiska:
9. Liczba wolnych miejsc pracy:
………………..
…
10. Kod zawodu: ………………..
11. Dodatkowe informacje:
godziny pracy: od …… do …….; zmianowość………………, dni pracy: od ………….. do ……………
12. Miejsce wykonywania prac interwencyjnych, adres:
……………………
13. Wysokość wynagrodzenia (kwota brutto) …………………
(wynagrodzenie minimalne ogłoszone w Dz. Urz. RP „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów)
14. Data rozpoczęcia zatrudnienia: ................
15. Wymagania dotyczące bezrobotnego: 16. Charakterystyka wykonywanej pracy/Rodzaj pracy:
15.1. Poziom i kierunek wykształcenia: ……. ……………………………………………………………………………………………………………………….
15.2. Doświadczenie (długość): …….
15.3. Uprawnienia: ……
17. OŚWIADCZENIE PRACODAWCY
1. wyrażam zgodę na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających identyfikację pracodawcy przez osoby
niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, ›* tak ›* nie
2. w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy zostałem(am) skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie
praw pracowniczych lub jestem objęty(a) postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie, ›* tak ›* nie
* właściwe pole należy zaznaczyć
Data ............................ Podpis Pracodawcy ................................................... Pieczęć Pracodawcy………………...…………………………...
.......................................................
Pracodawca
...................................................................
Dyrektor PUP
Przekazano pośrednikom pracy do realizacji:
Lp.
Data przekazania
Podpis pracownika
CAZ/DI
Podpis pośrednika pracy
Uwagi dotyczące realizacji oferty
5
Załącznik nr 2 do umowy nr ……./PI/2016 z dnia …………. o organizowanie prac interwencyjnych
dla pracodawcy/przedsiębiorcy będącego beneficjentem pomocy
…………..........………………………………
pieczęć Wnioskodawcy
……………………………………………………………........................
nr konta bankowego
WNIOSEK
O ZWROT PONIESIONYCH KOSZTÓW W ZWIĄZKU Z ZATRUDNIANIEM BEZROBOTNEGO
W RAMACH UMOWY O ORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
Na podstawie zawartej umowy nr …../PI/2016 oraz stosownie do postanowień art. 51, art. 56,
art. 59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj.: Dz. U. z 2015 r.
poz. 149 z późn. zm.) składam wniosek o refundację części poniesionych kosztów związanych z zatrudnieniem
bezrobotnego za miesiąc .......................................... rok .........................
Imię i nazwisko
bezrobotnego
Wysokość
wynagrodzenia
podlegającego
refundacji
(bez zasiłku
chorobowego)
Wysokość
wynagrodzenia
chorobowego
Kwota składki
ZUS
Ogółem do
refundacji
Razem:
I. Oświadczam, iż:
1. W dalszym ciągu zatrudniam w ramach prac interwencyjnych skierowanego przez Powiatowy Urząd Pracy
w Lubaniu bezrobotnego.
2. Występuję z „Wnioskiem o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnego
w ramach umowy o organizowanie prac interwencyjnych” z zachowaniem terminu wynikającego z umowy.
II. W załączeniu przedkładam dokumenty stanowiące podstawę dokonania refundacji, tj.:
a) uwierzytelnione kopie list obecności: tak/nie*
b) uwierzytelnione kopie list płac wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia: tak/nie*
c) uwierzytelnione kopie zwolnień lekarskich: tak/nie/nie dotyczy*
d) uwierzytelnione kopie raportów DRA składanych do ZUS: tak/nie*
e) uwierzytelnione kopie raportów RCA składanych do ZUS: (nie dotyczy podmiotów nieprowadzących
działalności gospodarczej): tak/nie/nie dotyczy*
f) uwierzytelnione kopie dowodów opłacania składek do ZUS: tak/nie*
g) wyjaśnienia do załączników: ……………………...............………………………………………………………………..……………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
III. Oświadczam, iż zatrudniam skierowanego bezrobotnego po zakończeniu prac interwencyjnych i wywiązuję
się z obowiązku wynikającego z §5 ust. 7 umowy (oświadczenie należy złożyć po zakończeniu okresu
obejmującego zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych) tak/nie*
…............……….................…………..................
data, pieczęć, podpis Głównego Księgowego
……..…...............….....…………………………
data, pieczęć, podpis Pracodawcy
*niewłaściwe skreślić
6