Tworzenie zespołów - Uniwersytet Zielonogórski

TWORZENIE ZESPOŁÓW
Kod prz edm i ot u:
Typ prz edm i ot u: ogólnouczelniany
J ęz yk naucz ani a: polski
Odpowi edz i al n y z a prz edm i ot : Dr Bartosz Seiler, dr Hanna Bortnowska
P rowadz ą c y: Dr Bartosz Seiler, dr Hanna Bortnowska
F o r ma
zajęć
Liczba
godzin
w s e me s t r z e
F o r ma
zaliczenia
P u n kt y
ECTS
Studia stacjonarne
Wykł a d
30
zaliczenie
2
S t u d i a n i e s t ac j o n a r n e
Wykł a d
18
zaliczenie
CEL PRZEDMIOTU:
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów ze znaczeniem efektywnych zespołów pracowniczych we
współczesnym świecie; przekazanie wiedzy dotyczącej istoty funkcjonowania zespołów, ich struktur i
procesów w nich zachodzącymi, jak również możliwości przekształcania grup w zespoły.
Celem przedmiotu jest również rozwijanie osobistych kompetencji studentów związanych ze
współdziałaniem i pracą zespołową, a także umiejętności związanych z budowaniem i kształtowaniem
efektywnych zespołów
WYMAGANIA WSTĘPNE: ZAKRES TEMATYCZNY PRZEDMIOTU:
Wykład:
Pojęcie zespołu, różnice między grupą a zespołem oraz cechy efektywnych zespołów; elementy struktury
zespołów-cele, normy zespołowe, role grupowe; fazy rozwoju zespołów; procesy zachodzące w zespołach oraz
kształtowanie współpracy;
Integracja zespołu w oparciu o wzajemne poznanie, efektywne komunikowanie się, budowanie zaufania i
współpracę; kształtowanie współpracy w zespole; elementy struktury zespołu i procesy w nim zachodzące oraz
ich wpływ na powstawanie zjawiska synergii; kierowanie zespołem pracowniczym
METODY KSZTAŁCENIA:
Wykład: wykład konwencjonalny, dyskusja, ćwiczenia warsztatowe w oparciu o zadania scenariuszowe, metoda
dramy, dyskusja grupowa
EFEKTY KSZTAŁCENIA:
WERYFIKACJA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA I WARUNKI ZALICZENIA:
Forma zaliczenia wykładów: egzamin
Warunkiem zaliczenia wykładu jest zaliczenie testu z tematyki wykładów i wybranych lektur; lista pytań z zakresem
tematycznym zostanie przesłana studentom z miesięcznym wyprzedzeniem, pytania otwarte z progami punktowymi, studenci
udzielają odpowiedzi na 4 pytania wybrane przez prowadzącego.
OBCIĄŻENIE PRACĄ STUDENTA:
Bilans nakładu pracy studenta:
Wydział Ekonomii i Zarządzania
Studia:
Wyszczególnienie:
stacjonarne:
niestacjonarne:
godziny kontaktowe:
udział w wykładach
30 godz.
18 godz.
praca samodzielna:
studiowanie literatury
5 godz.
12 godz.
przygotowanie do zaliczenia
15 godz.
20 godz.
ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz.
50
50
Zajęcia z udziałem nauczyciela akademickiego
1 ECTS
1 ECTS
Zajęcia o charakterze praktycznym
1 ECTS
1 ECTS
Liczba punktów ECTS
2
LITERATURA PODSTAWOWA:
1. Aneona D., Bresmen H., Zespoły X. Jak budować zespoły, które odnoszą sukces, Oficyna Wolters Kluwer
Business, Kraków, 2009
2. Belbin M. R., Twoja rola w zespole, GWP, Gdańsk, 2008
3. Mackin D., Budowanie zespołu; zestaw narzędzi, Rebis, Poznań, 2011
4. Miller D., Zespoły, PWE, Warszawa, 2010
LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:
Proctor T., Twórcze rozwiązywanie problemów, GWP, Gdańsk, 2003
Wachowiak P., Gregorczyk S., Grucza B., Ogonek K., Kierowanie zespołem projektowym, Difin,
Warszawa 2004
Wydział Ekonomii i Zarządzania