docprojekt sektorowej ramy kwalifikacji dla sektora bankowego, srkb
download 
Reklamacja Transkrypt
projekt sektorowej ramy kwalifikacji dla sektora bankowego, srkb
Załącznik nr 1 do Pakietu Informacyjnego SRKB PROJEKT SEKTOROWEJ RAMY KWALIFIKACJI DLA SEKTORA BANKOWEGO, SRKB Poziom 3 Opis poziomu wg PRK Wiedza zna i rozumie: podstawowe fakty i pojęcia oraz zależności między wybranymi zjawiskami przyrodniczymi, społecznymi i w sferze wytworów ludzkiej myśli; a ponadto w określonych dziedzinach w szerszym zakresie wybrane fakty, pojęcia i zależności; elementarne uwarunkowania prowadzonej działalności Umiejętności potrafi: wykonywać niezbyt proste zadania według ogólnej instrukcji w częściowo zmiennych warunkach; rozwiązywać proste typowe problemy w częściowo zmiennych warunkach; uczyć się w części samodzielnie pod kierunkiem w zorganizowanej formie; odbierać niezbyt złożone wypowiedzi, tworzyć niezbyt proste wypowiedzi; odbierać i formułować bardzo proste wypowiedzi w języku obcym Kompetencje społeczne jest gotów do: przynależenia do wspólnot różnego rodzaju, funkcjonowania w różnych rolach społecznych oraz podejmowania podstawowych powinności z tego wynikających; częściowo samodzielnego działania oraz współdziałania w zorganizowanych warunkach; oceniania działań swoich i zespołowych; podejmowania odpowiedzialności za skutki tych działań Profil posiadacza kwalifikacji sektorowej na poziomie PRK 3: Niesamodzielny, rzetelny wykonawca prostych zadań zawodowych różnego typu, z potencjałem do rozwoju opartym na posiadanym wykształceniu ogólnym, potwierdzonym kwalifikacją na poziomie min. PRK 4. Posiada podstawy wiedzy zawodowej oraz umiejętność prawidłowego wykonywania zadań zawodowych zgodnie z instrukcją, pod nadzorem. Potrafi pracować w zespole oraz uczyć się samodzielnie. Typ stanowiska: MŁODSZY PRACOWNIK BANKOWY SRKB Posiadacz kwalifikacji na poziomie 3: Krótko charakteryzuje aktualną sytuację Potrafi znaleźć i zastosować informację makroekonomiczną prawną, regulacyjną, makroekonomiczną i mikroekonomiczną ważną dla realizacji zadań Prosto objaśnia rolę banków w gospodarce zawodowych, na podstawie otrzymanych Identyfikuje kluczowe elementy wskazówek infrastruktury prawno-regulacyjnej sektora bankowego oraz systemu nadzoru Potrafi wykonać podstawowe obliczenia z zakresu matematyki finansowej w banku, uwzględniając kodeksy dobrych praktyk i kodeks etyki Potrafi dostarczyć produkt lub usługę bankową Działa zgodnie z obowiązującym prawem, regulacjami, procedurami i zasadami etyki zawodowej Jest nastawiony na klienta w swojej roli zawodowej i zorientowany na dostarczanie wysokiej jakości usług dla klientów Potrafi współpracować w zespole Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zgodnie z wymaganiami właściwych przepisów Wymienia podstawowe regulacje, przepisy prawa, regulacji oraz procedur, z zachowaniem i procedury ważne w jego/jej pracy, w standardów bezpieczeństwa tym z zakresu bezpieczeństwa Potrafi ocenić podstawowe potrzeby finansowe Opisuje najważniejsze cechy klienta i jego profil ryzyka oraz dopasować do podstawowych produktów i usług nich podstawowe produkty i usługi bankowe finansowych Potrafi uczyć się samodzielnie Definiuje ryzyko w banku oraz wyjaśnia, jak ryzyko wiąże się z wykonywaną przez niego/nią pracą Poziom 4 Opis poziomu wg PRK Wiedza Umiejętności Kompetencje społeczne zna i rozumie: poszerzony zbiór podstawowych faktów, umiarkowanie złożonych pojęć i teorii oraz zależności między wybranymi zjawiskami przyrodniczymi, społecznymi i w sferze wytworów ludzkiej myśli; a ponadto w określonych dziedzinach w szerszym zakresie fakty, umiarkowanie złożone pojęcia, teorie i zależności między nimi; podstawowe uwarunkowania prowadzonej działalności potrafi: wykonywać niezbyt złożone zadania w części bez instrukcji, często w zmiennych warunkach; rozwiązywać niezbyt proste, w pewnej części nietypowe problemy często w zmiennych warunkach; uczyć się samodzielne w zorganizowanej formie; odbierać złożone wypowiedzi, tworzyć niezbyt złożone wypowiedzi dotyczące szerokiego zakresu zagadnień; odbierać i formułować proste wypowiedzi w języku obcym jest gotów do: przyjmowania odpowiedzialności związanej z uczestnictwem w różnych wspólnotach i funkcjonowaniem w różnych rolach społecznych; autonomicznego działania i współdziałania w zorganizowanych warunkach; oceniania działań swoich i osób, którymi kieruje; przyjmowanie odpowiedzialności za skutki działań własnych oraz tych osób Profil posiadacza kwalifikacji sektorowej na poziomie PRK 4: Samodzielny, odpowiedzialny w zakresie swojego stanowiska pracy, z potencjałem do rozwoju, opartym na wykształceniu wyższym, potwierdzonym kwalifikacją na poziomie min. PRK 6 oraz skutecznym zdobywaniu nowych kompetencji w trakcie praktyki zawodowej. Posiada mocny fundament wiedzy ogólnozawodowej. Pracuje bez konieczności bezpośredniego nadzoru. Może monitorować pracę innych. Potrafi uczyć się samodzielnie i planować swój rozwój. Typ stanowiska: STARSZY PRACOWNIK BANKOWY SRKB Posiadacz kwalifikacji na poziomie 4: Objaśnia kluczowe czynniki makroekonomiczne kształtujące gospodarkę oraz rolę banku w gospodarce Wyjaśnia, jak działa bank oraz system kontroli wewnętrznej w banku, zapewniający bezpieczeństwo i zgodność funkcjonowania banku z wymogami prawa i regulacjami nadzorczymi Opisuje prostym językiem szeroki zakres produktów i usług bankowych i finansowych oferowanych przez banki, wraz z korzyściami danego produktu dla Potrafi samodzielnie pozyskać i wykorzystać w pracy informacje z zakresu makroekonomii, rynków finansowych i mikroekonomii Potrafi wykonać obliczenia z zakresu matematyki finansowej, niezbędne do przygotowania oferty dla klienta Stosując się do wewnętrznych procedur, potrafi przeprowadzić analizę potrzeb i/lub zdolności kredytowej klienta, uwzględniając sytuację makro- i mikroekonomiczną oraz przełożyć ją na ofertę odpowiednich produktów i usług bankowych i finansowych Potrafi przeanalizować kluczowe czynniki, wpływające na rentowność produktu Bierze odpowiedzialność, w zgodzie z wymogami nadzorczymi, procedurami wewnętrznymi i etyką zawodową, za zaspokojenie potrzeb klienta, bez bezpośredniego nadzoru Poczuwa się do odpowiedzialności za identyfikację problemów i przykładów nieefektywności oraz możliwości podnoszenia jakości w swoim środowisku pracy Potrafi pracować samodzielnie w zmiennych, przewidywalnych warunkach oraz dobrze współdziała jako członek zespołu klienta Objaśnia segmentację klienta: typy klientów i ich potrzeby finansowe Identyfikuje najważniejsze rodzaje ryzyka banku, zasady i procesy zarządzania ryzykiem oraz wyjaśnia swoje miejsce w tym procesie bankowego Sprawnie posługuje się technologiami informatycznymi w zakresie swojego stanowiska pracy Potrafi przygotować i przedstawić rozwiązania zgodne z poziomem ryzyka akceptowalnym w organizacji oraz z wymogami prawnoregulacyjnymi i proceduralnymi, które organizacja jest zobowiązana przestrzegać dla bezpieczeństwa funkcjonowania Potrafi uczyć się samodzielnie i planować swój rozwój Poziom 5 Opis poziomu wg PRK Wiedza Umiejętności Kompetencje społeczne zna i rozumie: w szerokim zakresie - fakty, teorie, metody i zależności między nimi; różnorodne uwarunkowania prowadzonej działalności potrafi: wykonywać zadania bez instrukcji w zmiennych, przewidywalnych warunkach; rozwiązywać niezbyt złożone i nietypowe problemy w zmiennych przewidywalnych warunkach; uczyć się samodzielnie; odbierać niezbyt złożone wypowiedzi, tworzyć niezbyt proste wypowiedzi z użyciem specjalistycznej terminologii; odbierać i formułować bardzo proste wypowiedzi w języku obcym z uwzględnieniem specjalistycznej terminologii jest gotów do: podejmowania podstawowych obowiązków zawodowych i społecznych, ich oceniania i interpretacji; samodzielnego działania oraz współdziałania z innymi w zorganizowanych warunkach, kierowania niedużym zespołem w zorganizowanych warunkach; oceniania działań swoich i osób oraz zespołów, którymi kieruje; przyjmowania odpowiedzialności za skutki tych działań Profil posiadacza kwalifikacji sektorowej na poziomie PRK 5: Profesjonalista wykonujący złożone zadania w swojej dziedzinie. Dobrze radzi sobie w zmiennym środowisku. Ponadprzeciętny potencjał do dalszego rozwoju oparty na wykształceniu wyższym, potwierdzonym kwalifikacją na poziomie min. PRK 6 oraz skutecznym podnoszeniem kompetencji w trakcie praktyki zawodowej. Posiada specjalistyczną wiedzę. Wykazuje dużą samodzielność w realizacji złożonych zadań w ramach swojej specjalizacji, w zmiennym środowisku. Potrafi korzystać z pomocy eksperckiej. Przejawia inicjatywę w zakresie proponowania udoskonaleń w środowisku pracy. Potrafi kierować małym zespołem. Działa sprawnie jako członek zespołu projektowego. Uczy się samodzielnie i planuje swój stały rozwój zawodowy. Typ stanowiska: SPECJALISTA SRKB Posiadacz kwalifikacji na poziomie 5: Wyjaśnia, jak gospodarka i rynki finansowe wpływają na funkcjonowanie banku w jego obszarze specjalizacji Podaje przykłady modelowych rozwiązań biznesowych i najlepszych praktyk bankowych w obszarze swojej specjalizacji Identyfikuje i objaśnia wszystkie istotne przepisy prawa, regulacje i procedury, które są ważne w jego/jej pracy Wyjaśnia szczegółowo charakterystyki Potrafi przeanalizować złożony zestaw wskaźników, w tym branżowych, i zinterpretować scenariusze, które wpływają na oferty przedkładane klientom i są ważne dla funkcjonowania banku Potrafi uzyskać informację wewnętrzną i zewnętrzną, wykraczające poza obszar jego/jej specjalizacji lub poziom kompetencji, zgodnie z obowiązującymi w banku procedurami Potrafi przedstawić klientom najlepsze, Przejawia inicjatywę i odpowiedzialność w zakresie śledzenia trendów i zmian w otoczeniu makro- i mikrogospodarczym Podejmuje inicjatywę, aby w zgodzie z wymogami nadzorczymi i wewnętrznymi procedurami zapewniającymi bezpieczeństwo funkcjonowania banku, realizować złożone potrzeby finansowe klientów, bez bezpośredniego nadzoru Jest zdeterminowany/a, aby poprzez swą pracę osiągnąć przyjęty w organizacji wszystkich produktów bankowych i finansowych oraz powiązania między nimi, z punktu widzenia banku i klienta Potrafi wyjaśnić typy ryzyka i techniki zarządzania ryzykiem ważne dla jego/jej roli zawodowej, używając profesjonalnego słownictwa zintegrowane rozwiązania dla ich potrzeb finansowych, wykorzystując szeroki zakres produktów i struktur finansowych Potrafi przeprowadzić wycenę i analizę rentowności produktów bankowych i finansowych z zakresu swojej specjalizacji, sprawnie posługując się matematyką finansową Potrafi przygotować rozwiązania dla klientów i banku, uwzględniając uzgodnione granice dopuszczalnego ryzyka, wymogi zgodności z prawem i bezpieczeństwa, z nastawieniem na podnoszenie jakości i wykorzystaniem nowoczesnych technologii współczynnik ryzyko/dochód Jest wzorem zachowania etycznego w swoim zespole Poziom 6 Opis poziomu wg PRK Wiedza Umiejętności Kompetencje społeczne zna i rozumie: w zaawansowanym stopniu - fakty, teorie, metody oraz złożone zależności między nimi; różnorodne, złożone uwarunkowania prowadzonej działalności potrafi: innowacyjnie wykonywać zadania oraz rozwiązywać złożone i nietypowe problemy w zmiennych i nie w pełni przewidywalnych warunkach; samodzielnie planować własne uczenie się przez całe życie; komunikować się z otoczeniem, uzasadniać swoje stanowisko jest gotów do: kultywowania i upowszechniania wzorów właściwego postępowania w środowisku pracy i poza nim; samodzielnego podejmowania decyzji, krytycznej oceny działań własnych, działań zespołów, którymi kieruje i organizacji, w których uczestniczy, przyjmowania odpowiedzialności za skutki tych działań Profil posiadacza kwalifikacji sektorowej na poziomie PRK 6: Kolejny poziom rozwoju zawodowego w ścieżce specjalistycznej lub wejście na ścieżkę menedżerską. Wymagane wykształcenie wyższe, potwierdzone kwalifikacją na poziomie min. PRK 7. Wysoki poziom eksperta i/lub menedżera dziedzinowego. Rozumie powiązania z innymi dziedzinami. Skutecznie działa w zmiennym środowisku. Rozumie perspektywę rynku międzynarodowego. Rozwiązuje złożone, nietypowe problemy. Proponuje nowe rozwiązania. Kieruje zespołami i zarządza projektami. Planuje uczenie się swoje i swoich podwładnych. Potrafi przekazać wiedzę. Typ stanowiska: EKSPERT/MENEDŻER SRKB Posiadacz kwalifikacji na poziomie 6: Dogłębnie wyjaśnia, jak działa gospodarka, sektor bankowy oraz inne instytucje finansowe, z uwzględnieniem głównych trendów rozwojowych Interpretuje zaawansowane zależności pomiędzy podejmowanym ryzykiem, bezpieczeństwem funkcjonowania i efektywnością biznesową banku, działającego na rynku lokalnym i międzynarodowym Wyjaśnia, jak technologie informatyczne potrafią ulepszyć proces dostarczania usług finansowych dla klienta Na bieżąco zapoznaje się z projektami nowych regulacji i ocenia ich wpływ na działalność banku w jego/jej obszarze odpowiedzialności, tak aby odpowiednie procedury i rozwiązania, niekiedy innowacyjne, były gotowe w odpowiednim czasie Potrafi przeanalizować prognozy ważnych zmiennych ekonomicznych i rynkowych, w tym branżowych, dla budowy/przebudowy portfeli klientów oraz dla prawidłowego zarządzania bankiem Wykazuje się innowacyjnością w zakresie opracowania nowych modeli rozwiązań dla najbardziej złożonych potrzeb finansowych klientów lub dla opracowania nowych procedur, narzędzi i systemów, które pomagają Podejmuje odpowiedzialność i inicjatywę, tak aby sprostać złożonym zmianom w otoczeniu regulacyjnym sektora, w tym przygotowuje bazowe opracowania ułatwiające podejmowanie decyzji zarządczych w tym zakresie Kieruje pracownikami, tak aby postępowali zgodnie z prawem, przepisami, najlepszymi praktykami oraz etyką zawodową Podejmuje inicjatywę, proponując udoskonalenia poprawiające relację ryzyko/dochód dla produktów i usług finansowych oraz działalności operacyjnej swojej organizacji Motywuje ludzi i zespoły tak, aby rozwijali się zawodowo i tym samym podnosili jakość usług organizacji wygenerować dobre rozwiązania dla klientów i podnosić jakość zarządzania bankiem Potrafi analizować, czy konkretny produkt finansowy z obszaru jego/jej specjalizacji jest odpowiednio wyceniony, biegle posługując się matematyką finansową Wykorzystując technologie informatyczne, potrafi opracować i zaproponować innowacyjne rozwiązania, tak aby stworzyć produkty i usługi, które optymalizują współczynnik ryzyko do dochodów w organizacji Potrafi skutecznie przekazać swoją wiedzę, używając zrozumiałego, fachowego słownictwa dla klientów Poziom 7 Opis poziomu wg PRK Wiedza zna i rozumie: w pogłębiony sposób wybrane fakty, teorie, metody oraz złożone zależności między nimi, także w powiązaniu z innymi dziedzinami; różnorodne, złożone uwarunkowania i aksjologiczny kontekst prowadzonej działalności Umiejętności potrafi: wykonywać zadania oraz formułować i rozwiązywać problemy, z wykorzystaniem nowej wiedzy, także z innych dziedzin; samodzielnie planować własne uczenie się przez całe życie i ukierunkowywać innych w tym zakresie; komunikować się ze zróżnicowanymi kręgami odbiorców, odpowiednio uzasadniać stanowiska Kompetencje społeczne jest gotów do: tworzenia i rozwijania wzorów właściwego postępowania w środowisku pracy i życia; podejmowania inicjatyw, krytycznej oceny siebie oraz zespołów i organizacji, w których uczestniczy; przewodzenia grupie i ponoszenia odpowiedzialności za nią Profil posiadacza kwalifikacji sektorowej na poziomie PRK 7: Najwyższy poziom ekspercki lub wyższy szczebel menedżerski. Posiada zaawansowaną wiedzę specjalistyczną. Biegle porusza się w wysoce złożonych zagadnieniach. Sprawnie funkcjonuje w wysoce zmiennych i nieprzewidywalnych warunkach. Współtworzy i implementuje strategie i procesy transformacyjne banku. Proponuje innowacyjne rozwiązania, nowe praktyki, wykorzystując umiejętność integrowania wiedzy z różnych dziedzin. Typ stanowiska: STARSZY EKSPERT/MENEDŻER WYŻSZEGO SZCZEBLA SRKB Posiadacz kwalifikacji na poziomie 7: Kompleksowo wyjaśnia wysoce złożone powiązania pomiędzy różnorodnymi czynnikami, które determinują otoczenie gospodarcze, w którym działają banki, na rynku krajowym i międzynarodowym Potrafi przeanalizować i dogłębnie ocenić otoczenie makro- i mikroekonomiczne oraz regulacyjne banku, tak aby możliwe było przygotowanie w odpowiednim czasie oryginalnych i innowacyjnych rozwiązań dla organizacji i klientów Identyfikuje najnowsze i nadchodzące trendy, które kształtują perspektywy rozwojowe dla banków Potrafi opracować koncepcję oraz nowe modele rozwiązań dla najbardziej złożonych potrzeb finansowych klientów w różnych segmentach lub procedury, narzędzia i systemy, które pomagają organizacji dostarczyć nowe rozwiązania dla klientów jako pionierskie propozycje w sektorze Szczegółowo objaśnia środowisko prawne i regulacyjne oraz czynniki związane z zarządzaniem ryzykiem, które wpływają na działalność gospodarczą oraz procesy biznesowe w banku; integruje wiedzę ze wszystkich segmentów rynku usług finansowych jako podstawę oryginalnej myśli Stosuje nowatorskie podejście w projektowaniu i proponowaniu innowacyjnych rozwiązań dla produktów i usług, które podnoszą bezpieczeństwo i jakość systemu Aktywnie angażuje się w zapewnienie bezpieczeństwa funkcjonowania i wysokiej jakości systemu kontroli wewnętrznej w banku, w środowisku częstych i nieprzewidywalnych zmian Potrafi sprawnie kierować i przewodzić w strategicznych procesach zarządzania i transformacji banku Wykazuje silną orientację na wykorzystywanie rynkowych możliwości wytworzenia przewagi konkurencyjnej i podniesienia efektywności Potrafi rozwiązać złożone etyczne i zawodowe dylematy i problemy oraz dokonywać świadomych, eksperckich i menedżerskich rozstrzygnięć w tym zakresie Promuje postawy oparte na etyce zawodowej biznesowej, nastawionej na rozwój banku kontroli w banku i optymalizują wskaźnik ryzyko/dochód organizacji, z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informatycznych i wartościach, rozwijając kulturę komunikacji i współpracy nastawioną na znajdowanie rozwiązań przynoszących wartość dodaną organizacji, z poszanowaniem wszystkich partnerów Podejmuje odpowiedzialność za poprawę relacji ryzyko/dochód dla produktów, usług i procesów biznesowych w banku
