Sprzedawca – fakturzysta z obsługą komputera i kas fiskalnych 1

Załącznik nr 10 do SIWZ
Opis przedmiotu zamówienia
„Sprzedawca – fakturzysta z obsługą komputera i kas fiskalnych
1. Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia szkolenia o tematyce:
„Sprzedawca – fakturzysta z obsługą komputera i kas fiskalnych” dla 12 osób
bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdniku. Celem
szkolenia jest nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy teoretycznej
i praktycznych umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku
sprzedawcy.
2. Szkolenie rozpocznie się w III kwartale 2014 roku, w ciągu 10 dni od dnia podpisania
umowy z Wykonawcą.
3. Wymiar godzin szkolenia powinien wynosić 120 godzin zegarowych.
4. Szkolenie powinno być zrealizowane w okresie nie dłuższym niż 20 dni
szkoleniowych.
5. Szkolenie odbywać się będzie w ramach Projektu „Twój Cel – Nasze wsparcie –
Wspólny Sukces” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz
podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych PO KL.
Zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
z dnia 20 kwietnia 2004r. (Dz. U. z 2013, poz. 674 z późn.zm.) szkolenie finansowane
przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według
planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych
w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.
Wobec powyższego szkolenie powinno trwać nie mniej niż 25 godzin zegarowych
w tygodniu, a także powinno być realizowane przez kolejne dni, z wyjątkiem sobót i
dni ustawowo wolnych od pracy. W tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny
zajęcia powinny również spełniać wymóg 25 godzin zegarowych szkolenia
w tygodniu.
6. Wykonawca zobowiązuje się zapewnić salę dydaktyczną dostosowaną do liczby 12
osób, odpowiednio wyposażoną w miejsca siedzące dla 12 uczestników, dostęp do
światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego,
dostęp do zaplecza sanitarnego. Uczestnicy szkolenia powinni mieć zapewnione
bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
7. Zajęcia powinny rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 800, a kończyć nie później niż
o godzinie 1600.
8. Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym. Nie dopuszcza się
prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp.
9. Szkolenie powinno kończyć się wydaniem uczestnikom szkolenia zaświadczenia lub
innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności,
zgodnego z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu
i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667).
Zaświadczenie powinno zawierać:
1) numer z rejestru,
2) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku
cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
3) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
4) formę i nazwę szkolenia,
5) okres trwania szkolenia,
6) miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego
ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności,
7) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
8) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą
szkolenie.
W przypadku wydania przez instytucję szkoleniową zaświadczeń o ukończeniu szkolenia
zgodnych ze wzorem określonym w §18 ust. 2 (załącznik nr 5) rozporządzenia Ministra
Edukacji Narodowej z dn. 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego
w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186) należy dołączyć do nich suplementy
zawierające następujące informacje:
1) okres trwania szkolenia,
2) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych
oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem wraz
z podpisem osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą
szkolenie.
10. Miejsce przeprowadzenia szkolenia: Zamawiający wymaga, aby szkolenie
przeprowadzone było na terenie miasta Świdnik lub na terenie miasta Lublin.
11. Szkolenie powinno być przeprowadzone przez kadrę dydaktyczną, posiadającą
kwalifikacje i doświadczenie zawodowe dostosowane do zakresu szkolenia.
12. Wykonawca zapewni dla każdego uczestnika szkolenia materiały szkoleniowe, w tym:
podręcznik lub skrypt tematyczny, materiały biurowe – zeszyt i długopis,
przekazywane nieodpłatnie uczestnikom na początku szkolenia, bądź na bieżąco
zgodnie z realizowanym programem zajęć. Po zakończonym szkoleniu materiały
szkoleniowe przechodzą na własność uczestnika szkolenia. Na zajęciach, w których
będzie niezbędny sprzęt komputerowy, uczestnicy szkolenia powinni mieć do
dyspozycji odpowiedni sprzęt spełniający wymogi bezpieczeństwa zgodnie z
obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu
powinna mieć zapewniony indywidualny dostęp do podstawowych urządzeń i sprzętu
wykorzystywanego przez okres uczestnictwa w szkoleniu (m.in. samodzielne
stanowisko komputerowe, kasa fiskalna).
13. Kurs powinien mieć opiekuna z ramienia instytucji szkoleniowej, czyli osobę
odpowiedzialną za organizację kursu, wskazaną imiennie w ofercie, zapewniającą
nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzenia szkolenia.
14. Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z §71 ust.3
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie
szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku
pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 667), tj.:
1) nazwę szkolenia,
2) czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
3) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
4) cele szkolenia ujęte w kategoriach efektów uczenia się z uwzględnieniem
wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych,
5) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar
z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej,
6) opis treści – kluczowe punkty szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć
edukacyjnych,
7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
przewidziane sprawdziany i egzaminy.
15. Zakres szkolenia powinien obejmować w szczególności następujące tematy:
- obsługa programów komputerowych (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, Internet),
- podstawy handlu,
- sporządzanie dokumentów sprzedaży,
- nowoczesne techniki sprzedaży,
- obsługa komputerowych programów do fakturowania,
- obsługa kasy fiskalnej,
- rozpoznawanie autentyczności znaków pieniężnych,
- zaopatrzenie i magazynowanie,
- marketing i reklama w sprzedaży,
- profesjonalna obsługa klienta.
16. Kalkulacja kosztów szkolenia musi uwzględnić wszystkie koszty, jakie poniesie
Wykonawca w związku z realizacją usługi opisanej w SIWZ. Suma wszystkich
kosztów musi być równa kosztowi całego szkolenia.
17. W proponowanej cenie należy uwzględnić:
1) cenę kursu,
2) wydanie dokumentów zaświadczających o nabyciu umiejętności przez
uczestników szkolenia.
18. Wykonawca zobowiązuje się zapewnić serwis kawowy składający się z herbaty, kawy,
wody mineralnej, ciastek obecnym na zajęciach uczestnikom szkolenia.
19. Wykonawca na zlecenie PUP w Świdniku na własny koszt ubezpieczy od następstw
nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do
miejsca szkolenia i z powrotem, wskazane osoby w przypadku podjęcia przez te osoby
w trakcie szkolenia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej.