Zwolnienie z pracy w okresie ciąży i macierzyństwa

Zwolnienie z pracy w okresie ciąży i macierzyństwa
Pracownicy, w okresie ciąży, przebywający na urlopie z powodu ciąży lub na urlopie macierzyńskim/
tacierzyńskim, korzystają, według prawa duńskiego, ze szczególnej ochrony.
Jeśli pracodawca decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w tym okresie, ma obowiązek
udowodnienia, że wypowiedzenie nie jest spowodowane ciążą. Ostatnie orzecznictwo pokazuje, jak trudne
jest to dla pracodawcy.
Jeśli pracodawcy nie uda się udowodnić, że zwolnienie nie jest spowodowane ciążą lub macierzyństwem,
pracownik może otrzymać odszkodowanie, rodzaj rekompensaty za niezasadne zwolnienie.
Wysokość odszkodowania jest uzależniona od tego, jak długo pracownik był zatrudniony przez tego pracodawcę. Przy krótszym zatrudnieniu, odszkodowanie może wynosić do wysokości 6-cio miesięcznego wynagrodzenia, w przypadku dłuższego zatrudnienia od 5-10 lat, do wysokości 9-cio miesięcznego wynagrodzenia, a w przypadku dłuższego zatrudnienia, powyżej 10 lat, odszkodowanie może wynosić, do wysokości
rocznego wynagrodzenia. Wysokość odszkodowania jest każdorazowo ustalana indywidualnie przez sąd,
który bierze pod uwagę wszystkie okoliczności sprawy.
Należy zaznaczyć, że małżonek lub partner osoby zwolnionej chroniony jest na tych samych zasadach, co
ciężarna pracownica lub pracownik korzystający z urlopu macierzyńskiego/tacierzyńskiego, co oznacza, że
jemu również może zostać przyznane odszkodowanie, w przypadku zwolnienia w okresie ciąży lub korzystania z urlopu macierzyńskiego/tacierzyńskiego.
Powyższe zasady, z pewnymi modyfikacjami, stosuje się również w przypadku adopcji a także korzystania z
metod leczenia niepłodności.
Jeśli zostałeś zwolniony przez pracodawcę w okresie ciąży lub w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego lub tacierzyńskiego, skontaktuj się z nami jak najszybciej, aby mieć większe szanse na uzyskanie odszkodowania od pracodawcy.
Advokat Thomas Refning Poulsen
v/ Paulina Kamińska
Juridisk konsulent
Søndergade 18A
7400 Herning
Tlf. +45 28 97 25 08
[email protected]
www.refning.dk
Advokat Thomas Refning Poulsen • Søndergade 18 A • 7400 Herning
CVR-nr. 26 49 68 29 • tlf. 9712 2010 • [email protected] • www.refning.dk
Bank: Sydbank • Konto: 7118 0179054