Słów kilka o pomostówkach - ZZPRC Elektrowni Bełchatów

ZZPRC Elektrowni Bełchatów
Słów kilka o pomostówkach
Do końca roku pracodawca zobowiazany jest sporządzić listę stanowisk pracy, od których będzie odprowadzał składkę
na przyszłe emerytury pomostowe dla zatrudnionych na tych stanowiskach pracowników.
Aby przybliżyć problem cytujemy artykuł ze strony Miniysterstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Cyt."Emerytura pomostowa jest świadczeniem przysługującym w okresie od osiągnięcia wieku uprawniającego do
otrzymania emerytury pomostowej do osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego ( 60 lat dla kobiet, 65 lat dla
mężczyzn). Wynosi 100 proc. potencjalnej emerytury, obliczonej dla osoby w wieku 60 lat i jest waloryzowana według
tych samych zasad co emerytury i renty z FUS.
Z prawa do emerytury pomostowej mogą skorzystać jedynie osoby wykonujące wymienione w ustawie prace o
szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach.
Żeby przejść na emeryturę pomostową należy spełnić warunki dotyczące: wieku oraz stażu pracy ( w tym stażu pracy w
szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze). Podstawowe znaczenie odgrywa kryterium wieku.
Emerytury pomostowe nie obejmują osób urodzonych przed 1949 r. Osoby urodzone później uzyskują prawo do
emerytury pomostowej po ukończeniu 55 lat w przypadku kobiet i 60 w przypadku mężczyzn, choć w niektórych
przypadkach przejście na emeryturę pomostową możliwe jest jeszcze wcześniej, nawet na dziesięć lat przed
osiągnięciem wieku emerytalnego.
Poza odpowiednim wiekiem, trzeba także posiadać odpowiedni staż ubezpieczeniowy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla
mężczyzn) oraz staż pracy w warunkach szczególnych lub przy wykonywaniu pracy o szczególnym charakterze,
wynoszący generalnie co najmniej 15 lat, a w wyjątkowych przypadkach - 10 lat.
Kolejnym warunkiem jest wymóg wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
przed 1 stycznia 1999 r. Ponadto praca ta musi być wykonywana po 31 grudnia 2008 r.
Ustawa przewiduje także rekompensaty dla osób, które pracowały w szczególnych warunkach lub o szczególnym
charakterze w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS, ale nie nabyły prawa do wcześniejszej emerytury
ustalanej na dotychczasowych zasadach, ani też nie spełniają warunków do otrzymania emerytury pomostowej.
Rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli na dzień 1 stycznia 2009 r. ma okres pracy w szczególnych
warunkach lub w szczególnym charakterze, wynoszący co najmniej 15 lat. Ustalenie rekompensaty następuje na
wniosek ubezpieczonego, składany równolegle z wnioskiem o emeryturę. Rekompensata przyznawana jest w formie
dodatku do kapitału początkowego."
Źródło: www.emeryturypomostowe.gov.pl
strona 1 / 1