Pobierz

Informacje wstępne*/ dla pracowników PW łączących zatrudnienie na etacie w PW i pobieranie emerytury. Zgodnie z ustawą z dnia 16 grudnia 2010 r o zmianie ustawy o finansach publicznych (DZ.U. nr 257, poz.1726) prawo do emerytury przyznanej przed dniem 1 stycznia 2011 r, ulega zawieszeniu od dnia 1 października 2011 r z tytułu kontynuowania zatrudnienia bez rozwiązania stosunku pracy z pracodawcami, na rzecz których wykonywał prace bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Każdy pracownik, który otrzymał prawo do emerytury i aktualnie ją pobiera w trakcie kontynuowania zatrudnienia otrzyma (lub już otrzymał ) stosowną informację z ZUS‐u. ZUS wysyła w/w informację do wszystkich pobierających emeryturę, nie zależnie od tego, że obecne przepisy nie dotyczą osób, które zaczęły pobierać emeryturę na podstawie przepisów obowiązujących do roku 2009, po rozwiązaniu stosunku pracy. Te osoby mają prawo do pracy niezależnie od już pobieranej emerytury. Dla uniknięcia niepotrzebnych decyzji o zawieszeniu prawa do emerytury warto przesłać do ZUS‐u kopię świadectwa pracy rozwiązującą umowę o pracę przed przyznaniem prawa do emerytury. Informujemy, że w przypadku osób, które bez uprzedniego rozwiązania umowy o pracę korzystają z przyznanej im emerytury muszą indywidualnie podjąć decyzję o chęci dalszego jednoczesnego pobierania wynagrodzenia i emerytury lub rezygnacji z jednego źródła dochodu. Zachęcamy do zapoznania się z dobrym artykułem Serwisu PP (Prawno‐
pracowniczy) nr 7 z dnia 15 lutego br. pt. „Nowe zasady przechodzenia na emeryturę” (w internecie WWW.serwispp.infor.pl ) W przypadku pracowników PW decydujących się na dalsze jednoczesne pobieranie emerytury i wynagrodzenia należy wystąpić do kierownika jednostki z wnioskiem o rozwiązanie stosunku pracy w uczelni (najlepiej w trybie porozumienia stron, proponując termin rozwiązania umowy) i jednocześnie z wnioskiem o dalsze zatrudnienia – tym razem będzie to nowa umowa wg warunków uzgodnionych z kierownictwem jednostki (stanowisko, wymiar etatu, okres trwania umowy, wysokość wynagrodzenia itd.).Według w opinii ZUS‐u okresem przerwy w pracy wystarczającym do zgłoszenia się po wypłatę przyznanej emerytury jest 1 dzień. Konieczne jest zwrócenie uwagi że w przypadku nauczycieli akademickich decyzje o nowym zatrudnieniu podejmuje Rektor na wniosek kierownika jednostki, za zgodą rady tej jednostki, (patrz. Statut PW § 140 ust 4), a więc, ze względu na przerwę wakacyjną warto przeprowadzić wcześniej odpowiednie rozmowy. Ze względu na dobro Uczelni warto zaważyć, że jeżeli umowa z nauczycielem akademickim będzie zawierana na pełny etat ze wskazaniem, że Politechnika będzie nadal podstawowym miejscem pracy – etat ten będzie zaliczany do dotacji na działalność dydaktyczną i wymagań dotyczących kryterium do nadawania stopni naukowych. Jednocześnie zwracamy uwagę, że wprawdzie nowa ustawa „Prawo o Szkolnictwie Wyższym” jeszcze formalne nie jest podpisana, to według przyjętych już przez Sejm zapisów nowej Ustawy „Prawo o Szkolnictwie Wyższym, które mają wejść w życie z dniem 1.X.2011 r w art. 127 ust 2 jest zapis: „Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego zatrudnionego w uczelni publicznej wygasa z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 65 rok życia. Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora, zatrudnionego na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub zwyczajnego w uczelni publicznej, wygasa z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 70‐ty rok życia”. Ze strony KZ „S” sprawa została wniesiona na zebraniu Zespołu Rektorsko‐
Związkowego. Uzyskaliśmy obietnicę przedstawienia jej na spotkaniu Rektora z Dziekanami i innych jednostek dydaktycznych. Niestety mimo naszego wniosku nie będzie przygotowanej w powyższych sprawach informacji jak również przedstawionego trybu postępowania ze strony kierownictwa czy administracji uczelni – staramy się więc podwyższą informację w miarę swojej aktualnej wiedzy i możliwości odpowiedzieć na kierowane do Komisji Zakładowej pytania. */ Natychmiast po podpisaniu nowego „Prawa o Szkolnictwie Wyższym” (wg planów władz Kraju w marcu br) zorganizujemy seminarium, na którym postaramy się przedstawić nowe informacje. Opracowanie informacji Grażyna Maciejko Podstawy prawne: Art.6,27 i 28 ustawy z 16 grudnia 2010 o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U nr 257, po 1726) Art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r nr 153