Regulamin przyzn.dod.motyw. str.1

REGULAMIN
PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO
W ZESPOLE SZKOLNO - PRZEDSZKOLNYM W KĘBŁOWIE
Podstawa prawna:
1. Art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela
(Dz.U. z 1997 roku Nr 45 z późniejszymi zmianami, ostatnia zmiana
Dz.U. z 2000 roku Nr 22 poz. 291).
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 roku
w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego
nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia
zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz
dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego,
ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu
trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz szczególnych przypadków
zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do
dodatku za wysługę lat.
§ 1.
1. Regulamin dotyczy wszystkich nauczycieli zatrudnionych w szkole i ma
zastosowanie do nauczycieli wszystkich stopni awansu zawodowego,
zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin.
2. Wysokość dodatku motywacyjnego zależy od liczby uzyskanych przez
nauczycieli punktów.
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na okres jednego roku szkolnego
nauczycielom, którzy uzyskali powyżej 50% punktów wynikających
z załącznika nr 1.
4. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego jest:
- przepracowanie w szkole całego poprzedniego roku szkolnego
- zdobycie odpowiedniej liczby punktów
- przepracowanie jednego roku na stanowisku nauczyciela stażysty.
5. Przyznanie dodatku motywacyjnego będzie konsultowane ze związkami
zawodowymi.
§ 2.
1. Przy kwalifikacji nauczycieli do przyznania dodatku motywacyjnego będą
brane pod uwagę wyniki:
- hospitacji
- lustracji
- przeglądów dokumentacji prowadzonej przez nauczycieli
- inne spostrzeżenia według kryteriów ustalonych w tabeli, stanowiącej
załącznik nr 1 do regulaminu.
§ 3.
1. Wysokość dodatku motywacyjnego będzie zależała od ilości zdobytych
punktów według tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do regulaminu.
2. Miesięczna kwota dodatku motywacyjnego dla każdego nauczyciela ustalana
jest, jako wynik mnożenia sumy punktów wyliczonych według zasad
określonych w § 2, oraz wartości kwotowej jednego punktu.
3. Wartość kwotowa 1 punktu będzie zależeć od sumy punktów uzyskanych
przez nauczycieli spełniających kryteria do przyznania dodatku.
4. Kwoty dodatków zaokrągla się do pełnych złotych.
5. Dodatek motywacyjny wypłacany jest w ramach planu finansowego szkoły,
ze środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe.
6. Dodatek motywacyjny wstrzymuje się:
- w okresie korzystania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia
- w przypadku rażącego naruszenia dyscypliny pracy zakończonej nałożoną
karą dyscyplinarną
- po upływie 35 dni przebywania nauczyciela na zwolnieniu lekarskim.
7. Dyrektor szkoły wprowadza zmiany dodatku motywacyjnego wynikających
§ 3 p. 6.
§ 4.
Zmiany regulaminu wymagają odrębnych uzgodnień ze związkami zawodowymi.
ZAŁĄCZNIK NR 1
Lp.
KRYTERIA
LICZBA PUNKTÓW
1.
Ocena pracy nauczyciela.
0 – 3p.
2.
Uczestniczenie w różnych formach dokształcania
i doskonalenia zawodowego.
0 - 3p.
3.
Dbanie o warsztat pracy i wzbogacenie go.
0 – 3p.
4.
Respektowanie przez nauczycieli wymagań
kierownictwa szkoły (dyscyplina pracy,
terminowość realizacji zadań itp.).
0 – 3p.
5.
Poprawne i terminowe prowadzenie dokumentacji
pedagogicznej (dzienniki, arkusze ocen,
dokumentacja wychowawcy, kadra-dokumentacja
służbowa).
0 – 3p.
6.
Uzyskiwanie dobrych wyników nauczania
(w pracy) z uwzględnieniem możliwości uczniów
(klasyfikacja, promocja).
0 – 2p.
7.
Współpraca z rodzicami uczniów (rzetelne
rozpoznanie warunków rodzinnych uczniów,
aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów
potrzebujących szczególnej opieki, angażowanie
rodziców na rzecz klasy i szkoły).
0 – 3p.
8.
Aktywny udział w pracach rady pedagogicznej.
0 – 2p.
9.
Upowszechnianie własnych doświadczeń (referaty
publikacje i inne).
0 – 2 p.
10.
Aktywny udział w pracach organizacji szkolnych
i pozaszkolnych oraz w związkach zawodowych.
0 – 2p.
11.
Rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczniów
poprzez:
- prowadzenie zajęć podczas ferii
- lekcje w terenie
- organizację imprez szkolnych, klasowych,
wycieczek
- organizowanie spotkań klasowych poza
lekcjami (teatr, kino, opera, imprezy)
- wychodzenie ze swoją działalnością poza
środowisko szkolne
- bezinteresowne podejmowanie zadań i czynności dodatkowych.
0 – 4p.
12.
Doprowadzenie ucznia (uczniów) do sukcesów
naukowych, sportowych i artystycznych na
szczeblu:
- miejskim
- powiatowym
- rejonowym
- wojewódzkim i wyżej.
0 – 3p.
13.
Opracowanie i wdrażanie nowatorskich rozwiązań
pedagogicznych (program autorski, podręcznik
lub nowatorskie rozwiązanie metodyczne.
0 – 4p.
14.
Osiąganie społecznie akceptowanych efektów
wychowawczych zgodnych z programem
wychowawczym szkoły.
0 – 2p.
15.
Indywidualne podejmowanie działań zmierzających do wzbogacenie majątku szkolnego.
0 – 2p.
RAZEM:
41p.