Who Pays for the Crisis in Eastern European “New Capitalism

System emerytalny i polityka cięć
w Polsce
Reformy systemu
emerytalnego w Polsce
1) Wprowadzenie hybrydowego systemu 3-filarowego (1999):
filar ubezpieczeń publicznych ZUS (12,22% + 5%)
filar ubezpieczeń prywatnych OFE (2,3%)
dodatkowy dobrowolny filar prywatny IKE/PPE/IKZE
2) Wydłużenie wieku emerytalnego do 67 lat dla obydwu płci dla osób
urodzonych po 1953 roku (koniec okresu przejściowego w 2040 roku)
(2012).
Reforma I
„Stara emerytura”
„Nowa emerytura”
Zbiorcze konto ZUS.
Indywidualne konta ZUS.
Tylko I filar (ZUS).
2 lub 3 filary (ZUS + OFE).
Wymagany wymiar stażu pracy.
Dowolny staż pracy.
Liczą się okresy składkowe i nieskładkowe.
Liczą się tylko odprowadzone składki.
Wysokość emerytury uzależniona od
wysokości pensji i długości okresów
składkowych.
Wysokość emerytury uzależniona tylko od
kapitału początkowego i składek.
Niewykorzystane środki pozostają do
dyspozycji ZUS.
Wspólne tablice trwania życia dla kobiet i
mężczyzn.
Możliwość dziedziczenia świadczenia (np.. w
przypadku przedwczesnego zgonu lub
możliwość wprowadzenia tzw. emerytur
małżeńskich).
Tablice trwania życia rózne dla kobiet i
mężczyn.
Reforma I: Wysokość emerytur


By w nowym systemie osiągnąć
poziom zastąpienia równy temu
osiąganemu w starym trzeba by
pracować średnio do 65 roku życia.
Przyszłe emerytury młodszych kobiet
(urodzonych po roku 1975 i
niepracujących przed rokiem 1999)
będą znacznie niższe niż emerytury
kobiet starszych (zatrudnionych
przed rokiem 1999).
Żródło: I. Wóycicka, Raport Social Watch 2009
Reforma II: Bezrobocie pośród
osób 50+ w 2010 roku
Współczynnik zatrudnienia: 30,8%
Aktywność zawodowa: 33,2%
Zatruenienie kobiet: 23,7%
Aktywność zawodowa kobiet: 25,6%
Stopa bezrobocia (BAEL): 7,3%
Najwyższa pośród osób poszukujących pełnoetatowego zatrudnienia
(38,6%)
Średni czas poszukiwania pracy: 15,6 m-ca
Kobiety: 17,0 mths
Żródło: „Osoby powyżej 50 roku życia na rynku pracy w 2010r.”, GUS 2012
Polityka cięć



Prywatyzacja zabezpieczenia przed ryzykami
społecznymi (starzenie się, niezdolność do
pracy) – prywatne fundusze emerytalne.
Przesunięcie w czasie uruchomienia środków
publicznych na wypłaty emerytur poprzez
wydłużenie wieku emerytalnego.
Prywatyzacja ryzyk na rynku pracy/ryzyka
bezrobocia.