REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU „NOWE SZANSE

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU
„NOWE SZANSE - AKTYWIZACJA ZAWODOWA I SPOŁECZNA KOBIET
OPIEKUJĄCYCH SIĘ OSOBĄ ZALEśNĄ”
§1
Informacje o projekcie
Podstawowym problemem w projekcie „Nowe Szanse- aktywizacja zawodowa i społeczna kobiet
opiekujących się osobą zaleŜną” na jakim koncentruje się Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr jest
wykluczenie społeczne i marginalizacja zawodowa kobiet z trudnościami w godzeniu Ŝycia zawodowego i
rodzinnego z racji sprawowania opieki nad osobą zaleŜną. Wyjątkowo trudna sytuacja zawodowa i
społeczna tych kobiet została szczegółowo zdiagnozowana przez BFKK w trakcie realizacji projektu
badawczego Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina w ramach IW EQUAL. Zespół barier i trudności
powoduje specyficzny mechanizm wykluczania z Ŝycia społecznego i zawodowego kobiet opiekujących się
osobą zaleŜną, a jego przezwycięŜenie moŜliwe jest tylko i wyłącznie poprzez kompleksowe zastosowanie
sprawdzonych w ramach IW EQUAL instrumentów wsparcia doradczo-szkoleniowego. Celem głównym
projektu jest powrót na rynek pracy, do końca 2010 roku, 100 kobiet z terenu woj. podlaskiego
zagroŜonych wykluczeniem społecznym z powodu opieki nad dzieckiem lub niepełnosprawną osobą
zaleŜną. Przez powrót na rynek pracy rozumie się w tym przypadku rozpoczęcie aktywności zawodowej w
formie zatrudnienia, staŜu, wolontariatu lub pracy w ramach elastycznej formy zatrudnienia zgodnie z
rekomendacjami IW EQUAL.
§2
Charakter wsparcia realizowany w projekcie
W projekcie zaplanowano następujące działania merytoryczne:
1. WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE związane z aktywizacją społeczną oferować będzie następujące
instrumenty wsparcia dostosowane do specyficznych potrzeb klientów:
•
WARSZTATY PSYCHOLOGICZNE „AKTYWIZACJA” - 8 godz. warsztaty prowadzone przez
psychologa w zakresie budowania motywacji, zwiększenia samooceny oraz umiejętności
interpersonalnych.
•
WARSZTATY PSYCHOLOGICZNE DLA OPIEKUNÓW „ELASTYCZNOŚĆ” - 8 godz. warsztaty
prowadzone przez psychologa kształtujące bardziej elastyczne postawy kobiet - opiekunów osób
niepełnosprawnych umoŜliwiających im podjecie aktywności zawodowej z wykorzystaniem
elastycznych form pracy.
•
WARSZTATY PSYCHOLOGICZNE DLA OSÓB ZALEśNYCH „SAMODZIELNOŚĆ” - 8 godz.
warsztaty prowadzone przez psychologa, z doświadczeniem w pracy z osobami
niepełnosprawnymi, realizowane będą równolegle i w tym sam miejscu, co warsztaty dla ich
opiekunów. Warsztaty w aspekcie edukacyjnym i wychowawczym kształtować będą wśród osób
niepełnosprawnych zachowania bardziej samodzielne i społeczne z wykorzystaniem dostępnych
ofert dla osób niepełnosprawnych, podopiecznych 30 kobiet biorących udział w projekcie.
•
INDYWIDUALNE PORADY PSYCHOLOGICZNE „SAMOOCENA” - indywidualne 2 godz.
spotkania uczestników z psychologiem prowadzone w trakcie realizacji szkoleń ogólnych.
Indywidualna konsultacja psychologa w trakcie trwania projektu pozwoli przełamać bariery i
trudności związane z udziałem w projekcie osoby biernej, z tendencją do wycofania i
zewnątrzsterowności.
2. PORADNICTWO ZAWODOWE pełnić będzie kluczową rolę w aktywizacji zawodowej uczestników,
oferując następujące instrumenty wsparcia:
• PORADNICTWO GRUPOWE „PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE” (dla absolwentek szkoleń ogólnych) celem 8 godz. warsztatów prowadzonych przez doradcę zawodowego będzie postawienie diagnozy i
określenie kluczowych predyspozycji zawodowych i osobowościowych uczestników będących
podstawą wyboru szkolenia specjalistycznego i kierunku Indywidualnego Planu Działań.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
• PORADNICTWO INDYWIDUALNE „WYBÓR ZAWODU” dla kobiet biorących udział w szkoleniach
specjalistycznych. 2 godz. indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, których celem będzie
omówienie nowych perspektyw zawodowych związanych z umiejętnościami zdobytymi w trakcie
szkoleń. Doradca zawodowy oceni klientów pod kątem moŜliwości samodzielnego poszukiwania
pracy i rekomenduje 30 osób, do dodatkowego wsparcia metodą COACHINGU.
3. WSPARCIE SZKOLENIOWE pełnić będzie kluczową role w reintegracji zawodowej i społecznej
uczestników, oferując następujące instrumenty wsparcia:
• SZKOLENIA OGÓLNE - 10 szkoleń przygotowujących do podjęcia pracy w najbardziej
poszukiwanych zawodach na podlaskim rynku pracy w obszarze prac administracyjnych, biurowych
i handlowych, składające się z modułu obsługi komputera i sekretariatu oraz modułu stylizacji i
wizaŜu pełniącego dodatkową rolę zajęć integracyjnych i motywacyjnych zwiększających
samoocenę i pewność siebie uczestniczek.
• SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE - 10 szkoleń wybranych po spotkaniu z doradcą zawodowym
przez absolwentki modułów ogólnych adekwatne do konstruowanych Indywidualnych Planów
Działań oraz zdiagnozowanych w trakcie poradnictwa zawodowego predyspozycji osobowościowych
i zawodowych. Tematyka modułów zgodna jest z kompetencjami deficytowymi na podlaskim rynku
pracy: "Kadry i płace", "Podstawy księgowości", "Techniki sprzedaŜy", "Język obcy".
4. STAśE ZAWODOWE (dla 30 kobiet) z zastosowaniem metod Coachingu - praktycznej nauki zawodu z
udziałem zatrudnionego w projekcie opiekuna staŜu - realizowane będą z udziałem rzemieślników i
przedsiębiorców dla osób wskazanych przez doradców i psychologów do dodatkowego wsparcia,
organizowane przez Izbę Rzemieślniczą i Przedsiębiorczości w Białymstoku.
§3
Beneficjenci projektu
Projekt skierowany jest grupy 100 kobiet z terenu woj. podlaskiego nieaktywnych zawodowo z uwagi na
opiekę nad dziećmi lub innymi osobami zaleŜnymi lub długotrwale bezrobotnych oraz dodatkowo 30 osób
zaleŜnych - osób niepełnosprawnych nie korzystających ze wsparcia w ramach projektów realizowanych w
Dz. 1.3 PO KL.
Szczególnie preferowane w trakcie rekrutacji będą osoby zamieszkujące obszary wiejskie lub gminy o
wysokim poziomie bezrobocia. Wybór osób niepełnosprawnych, jako osób zaleŜnych, biorących udział
w projekcie zagwarantuje efekt synergicznego łączenia zastosowanych instrumentów wsparcia.
W projekcie moŜe wziąć udział osoba dorosła, która spełnia równocześnie następujące warunki:
1. Posiada zameldowanie na terenie woj. podlaskiego na pobyt stały, bądź tymczasowy, ale w
przypadku pobytu tymczasowego, meldunek wygasa nie wcześniej niŜ 31 grudnia 2010 r.
2. Jest osobą nieaktywną zawodowo, co oznacza osobę pozostającą bez zatrudnienia, która jednocześnie
nie zalicza się do kategorii bezrobotni w tym osoba ucząca się lub kształcąca - oznacza osobę
kształcącą się w ramach kształcenia formalnego i nieformalnego.
3. Bądź teŜ jest osobą długotrwale bezrobotną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy co
najmniej 24 miesiące, z czego łącznie pozostającą bez pracy przez okres 12 miesięcy, a która
jednocześnie jest osobą:
- nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyŜszych w systemie
wieczorowym albo zaocznym,
- ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku męŜczyzn.
4. Jest osobą zaleŜną niepełnosprawną, czyli osobą nieaktywną zawodowo, która ukończyła 16 rok Ŝycia
i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku męŜczyzn.
§4
Rekrutacja do projektu
Działania rekrutacyjne prowadzone będą na terenach zagroŜonych marginalizacją społeczną. Kryteria
rekrutacji uwzględnią charakterystykę grupy docelowej oraz tematykę oferowanych szkoleń analizując
moŜliwości klientów efektywnego skorzystania z oferowanego wsparcia. Kryteria rekrutacyjne realizować
będą politykę równości płci i równości szans poprzez kierunkowe wsparcie kobiet pozostających w
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
gorszym połoŜeniu oraz preferencyjne wsparcie mieszkańców obszarów wiejskich. Rekrutacja tak
zdefiniowanej grupy docelowej prowadzona będzie w środowiskach zagroŜonych wykluczeniem
społecznym rodziny dotknięte problemem niepełnosprawności i biedą z racji bierności zawodowej kobiety
opiekującej się osobą zaleŜną
1. Rekrutacja do projektu rozpocznie się 1 kwietnia 2009r. i będzie trwała przez cały okres realizacji
projektu, aŜ do momentu zapełnienia miejsc na wszystkich szkoleniach. Jednak zintensyfikowanie
działań rekrutacyjnych przypadnie na początek projektu do 31.08.2009r. Informacja o
zakończeniu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej www.bfkk.pl.
2. Rekrutacja realizowana będzie w powiatach województwa podlaskiego przez pracownika
koordynującego rekrutację i promocję oraz inne osoby rekrutujące beneficjentów do projektu. Do
realizacji zadania wykorzystane zostaną równieŜ zasoby osobowe i wiedza naszych partnerów.
3. Rekrutacja do projektu będzie odbywała się poprzez złoŜenie przez beneficjenta Karty
Zgłoszeniowej. Dokument ten będzie dostępny w biurze projektu oraz w biurach partnerów:
•
BFKK; ul. Spółdzielcza 8; Białymstoku
•
CARITAS Archidiecezji Białostockiej; ul. Warszawska 32; Białystok
•
Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku; ul. Warszawska 6
Dokument ten będzie równieŜ dostępny do pobrania na stronach internetowych: www.bfkk.pl,
www.bialystok.caritas.pl, www.rzemioslo.bialystok.pl.
4. Wnioski złoŜone drogą elektronicznej w formie KARTY ZGŁOSZENIOWEJ na adres
[email protected] będą równieŜ brane pod uwagę przy kwalifikacji uczestników projektu.
5. Zgłoszenie do projektu moŜliwe jest równieŜ poprzez kontakt telefoniczny beneficjenta z biurem
projektu. Zgłoszenie osoby traktowane będzie jako wiąŜące, przy zastrzeŜeniu, iŜ kandydat
wypełni Kartę Zgłoszeniową oraz podpisze kontrakt dotyczący projektu w momencie uzyskania
pierwszej usługi.
§5
Kwalifikacja uczestników szkoleń
1. Kwalifikacja uczestników do projektu będzie się odbywała na podstawie złoŜonych przez
beneficjentów Kart Zgłoszeniowych.
2. O zakwalifikowaniu beneficjenta do projektu będą decydować następujące kryteria:
a. Kryteria formalne
•
Poprawne i kompletne wypełnienie Karty Zgłoszeniowej;
•
Kryteria zawarte w § 3 niniejszego regulaminu określające profil beneficjenta;
b. Podpisanie kontraktu dotyczącego projektu
3. Zgłoszenia przyjmowane drogą telefoniczną i e-mail będą wpisywane na listę i będą traktowane na
równi ze zgłoszeniami złoŜonymi w wersji papierowej z zachowaniem zasad § 4 ust. 5 niniejszego
regulaminu.
4. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do projektu będą musiały przedłoŜyć aktualne
zaświadczenie o kwalifikowalności:
•
zaświadczenie z PUP-u o statusie bezrobotnego
•
zaświadczenie o niepełnosprawności (waŜne do końca 2009 roku).
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego