jako instytucja wspierająca rozwój mikro, małych i średni

ISO 9001
ZETOM-CERT
Szanowni Państwo,
Polska Fundacja Przedsiębiorczości (PFP) – jako instytucja wspierająca rozwój mikro,
małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) ma przyjemność zaprosić Państwa na bezpłatne szkolenie
„Czas pracy bez tajemnic – rozliczanie czasu pracy w praktyce”.
Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z najważniejszymi instytucjami Prawa
pracy od strony praktycznej, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji spornych, które najczęściej
rozpatrywane są przez Sądy pracy, a nadto ze szczególną uwagą poddawane są kontroli przez PIP.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają skuteczne narzędzia pozwalające na zabezpieczenie interesu
pracodawcy, a także skuteczne i zgodne z prawem metody egzekwowania obowiązujących
przepisów. Podczas szkolenia omówione zostaną także ostatnie zmiany w przepisach.
Szkolenie kierowane jest do przedsiębiorców, pracowników działów kadr, pracowników biur
rachunkowych oraz wszystkich osób, które w swojej codziennej pracy stykają się ze stosowaniem
prawa pracy.
Podczas
szkolenia
uczestnicy
zdobędą
wiedzę
dotyczącą
teorii
i
praktyki
związanej
ze stosowaniem podstawowych instytucji Prawa pracy, nauczą się jak należy interpretować sporne
przepisy, jak zabezpieczyć materiał dowodowy na wypadek ewentualnych sporów na gruncie Prawa
pracy, a nadto w jaki sposób tworzyć dokumentację towarzyszącą umowie o pracę i umowom
cywilnoprawnym. W trakcie szkolenia uczestnicy będą również rozwiązywać rozmaite stany faktyczne
zaczerpnięte z autentycznych procesów sądowych oraz pracować na wzorach umów i dokumentów.
Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną także rozmaite stanowiska i interpretacje urzędowe.
Szkolenie poprowadzi pani Maja Grzegorczyk – wykładowca PFP, radca prawny, specjalista prawa
pracy, trener z wieloletnim doświadczeniem, które przekłada się na umiejętność przystępnego
przekazywania i wyjaśniania skomplikowanych zagadnień prawnych.
Szkolenie odbędzie się w Szczecinku dnia 15 października 2015 r. w godzinach 9.00 – 16.00,
miejsce szkolenia: Urząd Miasta Szczecinek, Plac Wolności 13, sala szkoleniowa nr 220, II piętro
(w nowej części budynku urzędu).
Udział w szkoleniu jest bezpłatny.
W celu rezerwacji miejsca dla Państwa Firmy, uprzejmie prosimy o wysłanie zgłoszenia
na adres e-mail: [email protected]
W przypadku pytań, prosimy o kontakt z panią Elżbietą Omelańczuk, tel. (94) 371 40 83.
Serdecznie zapraszamy !
ISO 9001
ZETOM-CERT
Program szkolenia
„Czas pracy bez tajemnic – rozliczanie czasu pracy w praktyce”
Temat zajęć
Godzina
9.00
9.00 – 10.30
10.30 – 10.45
10.45 – 12.15
12.15 – 12.30
12.30 – 14.15
14.15 – 14.30
14.30 – 15.45
15.45
Powitanie uczestników i wprowadzenie
Źródła prawa oraz źródła wewnątrzzakładowe dotyczące czasu pracy.
Pojęcie czasu pracy.
Pojęcia towarzyszące instytucji czasu pracy np. system czasu pracy, wymiar czasu pracy itp. –
omówienie.
4. Czas pracy a treść Regulaminu pracy – jakie zagadnienia dotyczące czasu pracy powinny znaleźć
się w Regulaminie pracy z uwzględnieniem postanowień obligatoryjnych oraz postanowień
fakultatywnych.
5. Czas trwania szkoleń.
6. Czas podróży służbowej.
7. Czas pracy pracowników mobilnych.
Case study.
1.
2.
3.
Przerwa
Elastyczne rozwiązania w zakresie czasu pracy.
Wydłużone okresy rozliczeniowe.
Elastyczne godziny pracy.
Ruchomy czas pracy.
Wyjścia z pracy w celach prywatnych.
Systemy czasu pracy – porównanie systemów czasu pracy.
a) Podstawowe systemy czasu pracy,
b) Równoważny czas pracy,
c) Przerywany czas pracy,
d) Zadaniowy czas pracy,
e) Praca w ruchu ciągłym,
f) Praca weekendowa,
g) Skrócony tydzień pracy,
h) Skrócony czas pracy,
i) Indywidualny rozkład czasu pracy.
Case study.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Przerwa
1.
2.
Odpoczynek dobowy i tygodniowy.
Zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, dodatkowa praca w dni wolne wynikające z
rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
3. Praca w niedziele i święta.
4. Praca w porze nocnej.
5. Harmonogramy czasu pracy:
a) ogólne zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy,
b) przykładowe harmonogramy czasu pracy w różnych systemach czasu pracy.
6. Praca w godzinach nadliczbowych – rozliczanie czasu pracy:
a) rodzaje nadgodzin - nadgodziny dobowe, nadgodziny średniotygodniowe,
b) roczny limit nadgodzin,
c) ustalanie godzin nadliczbowych,
d) wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
e) ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych,
f) czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych.
7. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy.
8. Dyżur.
9. Czas pracy kadry kierowniczej.
10. Przerwy w pracy.
Case study.
Przerwa
1.
2.
3.
4.
5.
Lista obecności i ewidencja czasu pracy.
Wnioski pracowników dotyczące czasu pracy.
Polecenia i pisma pracodawcy dotyczące czasu pracy.
Stanowiska urzędowe – omówienie najważniejszych interpretacji i wytycznych.
Środki prawne podejmowane przez PIP w związku ze stwierdzeniem naruszenia przepisów o czasie
pracy .
Dyskusja i podsumowanie szkolenia.
6.
Zakończenie szkolenia