82.OPERA KRAKOWSKA W KRAKOWIE-krawiec

82 OPERA KRAKOWSKA W KRAKOWIE
II. Nazwa stanowiska: Krawiec
A.
1.
Rodzaj stanowiska:
Stanowisko biurowe lub obsługowe
(uwaga: łączna liczba osób przewidzianych na
stanowiska biurowe lub obsługowe nie może
przekraczać
20% łącznej liczby
osób
przewidzianych na wszystkie stanowiska w
ramach zatrudnienia subsydiowanego na rok
2011)
2.
Liczba osób
stanowisko:
przewidywanych
3.
Miejsce wykonywania pracy:
4.
Rodzaj
obiektu,
przy
wykonywane będą prace:
na
x Stanowisko merytoryczne
2
Ulica: Lubicz
Nr domu: 48
Nr lokalu:
Miejscowość: Kraków
Kod pocztowy: 31-512
Powiat: krakowski
obiekt lub zespół
obiektów zabytkowych
którym
miejsce wydarzeń
historycznych
przestrzeń publiczna
zabytki archeologiczne
x
5.
Informacje o dysponencie obiektu
(wypełnić tylko w przypadku, gdy oferent nie
jest dysponentem obiektu; uwaga: konieczność
dołączenia
jako
załącznika
umowy/listu
intencyjnego
pomiędzy
oferentem
a
dysponentem)
6.
Zakres zadań
stanowisku:
wykonywanych
na
Nie dotyczy
Nazwa dysponenta obiektu:
Status prawny:
Właściciel obiektu
Udział w przygotowaniu środków inscenizacji
(kostiumów) do spektakli opery Krakowskiej w
Krakowie.
- samodzielne szycie kostiumów na miarę,
- zdejmowanie miar
- wykonywanie poprawek wg otrzymanych wytycznych
- szycie ręczne
7.
Na ile planowane stanowisko wpisuje
się
w
strategię
działania
wnioskodawcy, w tym w nowe
projekty i inicjatywy?
Przygotowywanie środków inscenizacji jest
nieodłącznym elementem tworzenia spektaklu
operowego.
Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych:
8.
Wykształcenie:
Niezbędne:
zawodowe krawieckie
Pożądane:
Techniczne krawieckie
9.
Doświadczenie zawodowe:
Niezbędne:
Praktyka w zawodzie
Pożądane:
Praktyka w teatrze
10.
Umiejętności:
Niezbędne
Zdolności manualne
Szycie ręczne
Szycie maszynowe
Pożądane:
Zdolności plastyczne
Specjalizacja w
krawiectwie męskim
lub damskim
11.
Cechy osobowe:
Niezbędne:
samodzielność
punktualność,
bezkonfliktowość
komunikatywność
Pożądane:
kreatywność
entuzjazm
łatwość uczenia się
12.
Oferta jest kierowana również do
osób z niepełnosprawnością
Wstępne
wymagania
dotyczące
sprawności kandydata (np. stopień
sprawności fizycznej, intelektualnej,
wzroku, słuchu, odporność na stres
itp.)
x
Tak
Nie
Możliwe niewielkie upośledzenie zdolności słyszenia
13.
Umiejętności, które osoba nabędzie
na stanowisku:
Umiejętność pracy w zespole, szycia kostiumów o
wysokim stopniu skomplikowania
14.
Sposób wprowadzenia osoby na
stanowisko (szkolenia wewnętrzne,
instruktaże):
Szkolenie w zakresie bhp, p.poż, korzystania z obiektu
– realizowane przez odpowiednie służby Opery
Szkolenie na stanowisku pracy – realizowane przez
opiekuna stażu – Weronikę Kowalczyk – Z-cę
Kierownika ds. Produkcji
15.
Sposób nadzoru/ monitorowania
pracy na stanowisku:
16.
Sposób organizacji pracy – czas
pracy, np. Czy stanowisko wymaga
dyspozycyjności w soboty/ niedzielę/
święta?
17.
Czy istnieje możliwość zatrudnienia
przez Wnioskodawcę po zatrudnieniu
subsydiowanym? W stosunku do ilu
osób zgłaszanych na stanowisko
objęte niniejszą ofertą Wnioskodawca
deklaruje możliwość zatrudnienia.
18.
Dodatkowe informacje, które mogą
być istotne przy ocenie oferty:
Instruktaż uzupełniony prezentacją kostiumów o
wysokim stopniu skomplikowania wraz z omówieniem
technik wykonania.
Wykonana praca będzie każdorazowo monitorowana i
odbierana przez Brygadiera Pracowni Krawieckiej
Męskiej – Ewe Durę lub Damskiej – Katarzynę
Kłębczyk
Zasadniczo praca w stałych godzinach (7.00 – 15.00 od
poniedziałku do piątku), czasami konieczność pracy w
sobotę lub nadgodzinach.
x Tak
Nie
Liczba osób: 1
Wnioskodawca planuje przyjęcie w ramach
zatrudnienia subsydiowanego jednego Krawca
Damskiego i jednego Krawca Męskiego.
W okresie przerwy artystycznej tj. od. ok. 15.07 do
30.08 – brak możliwości zapewniania pracy w pełnym
wymiarze – w tym okresie zmniejszony wymiar czasu
pracy/ urlop lub przestój.