45.Tarnowski Teatr-organizator widowni

45 Tarnowski Teatr im. Ludwika Solskiego w Tarnowie
II. Nazwa stanowiska:
H. ORGANIZATOR WIDOWNI
1.
Rodzaj stanowiska:
X
(uwaga: łączna liczba osób przewidzianych na
stanowiska biurowe lub obsługowe nie może
przekraczać 20% łącznej liczby osób
przewidzianych na wszystkie stanowiska w
ramach zatrudnienia subsydiowanego na rok
2011)
2.
Liczba osób
stanowisko:
przewidywanych
3.
Miejsce wykonywania pracy:
4.
Rodzaj
obiektu,
przy
wykonywane będą prace:
na
Stanowisko biurowe lub obsługowe
Stanowisko merytoryczne
1
Ulica: Adama Mickiewicza
Nr domu: 4
Nr lokalu:Miejscowość; Tarnów
Kod pocztowy: 33-100
Powiat: Miasto Tarnów
obiekt lub zespół
obiektów zabytkowych
którym
miejsce wydarzeń
historycznych
przestrzeń publiczna
zabytki archeologiczne
X
5.
Informacje o dysponencie obiektu
(wypełnić tylko w przypadku, gdy oferent nie
jest dysponentem obiektu; uwaga: konieczność
dołączenia
jako
załącznika
umowy/listu
intencyjnego
pomiędzy
oferentem
a
dysponentem)
6.
Zakres zadań
stanowisku:
wykonywanych
na
7.
Na ile planowane stanowisko wpisuje
się
w
strategię
działania
wnioskodawcy, w tym w nowe
projekty i inicjatywy?
Nie dotyczy
Nazwa dysponenta obiektu: Status prawny: -
- organizuje widownię na spektakle prezentowane
przez Tarnowski Teatr lub przez niego
współorganizowane
- uzgadnia terminy organizowanych spektakli
- odpowiada za realizację powierzonego planu
wpływów i ilości widzów
- współpracuje z osobami odpowiedzialnymi za reklamę
Nowa przestrzeń teatralna wymaga wzmocnienia działu
organizacji widowni, tak by zapewnić satysfakcjonujący
poziom pod względem ilości widzów oglądających
spektakle.
Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych:
8.
Wykształcenie:
Niezbędne:
- średnie
Pożądane:
- wyższe
humanistyczne lub
związane z
zarządzaniem
9.
Doświadczenie zawodowe:
Niezbędne:
- 2-letnie doświadczenie
zawodowe związane ze
sprzedażą bezpośrednią,
akwizycją
Pożądane:
- praca na podobnym
stanowisku
10.
Umiejętności:
Niezbędne:
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność budowania
kontaktów z klientami
Pożądane:
- umiejętność
kreowania nowych
sposobów sprzedaży
spektakli
11.
Cechy osobowe:
Niezbędne:
- komunikatywność
- operatywność
- odporność na stres
- pracowitość
Pożądane:
- kreatywność
12.
Oferta jest kierowana również do
osób z niepełnosprawnością
13.
Wstępne
wymagania
dotyczące
sprawności kandydata (np. stopień
sprawności fizycznej, intelektualnej,
wzroku, słuchu, odporność na stres
itp.)
Umiejętności, które osoba nabędzie
na stanowisku:
14.
Sposób wprowadzenia osoby na
stanowisko (szkolenia wewnętrzne,
instruktaże):
15.
Sposób nadzoru/ monitorowania
pracy na stanowisku:
16.
Sposób organizacji pracy – czas
pracy, np. Czy stanowisko wymaga
dyspozycyjności w soboty/ niedzielę/
święta?
17.
Czy istnieje możliwość zatrudnienia
przez Wnioskodawcę po zatrudnieniu
subsydiowanym? W stosunku do ilu
osób zgłaszanych na stanowisko
objęte niniejszą ofertą Wnioskodawca
deklaruje możliwość zatrudnienia.
18.
Dodatkowe informacje, które mogą
być istotne przy ocenie oferty:
X
Tak
Nie
Osoby z orzeczonym lekkim lub średnim stopniem
niepełnosprawności
- Umiejętność współpracy z zespołami osób
pracującymi wspólnie w celu realizacji wydarzeń
artystycznych.
- Umiejętność sprzedaży specyficznego produktu jakim
jest spektakl teatralny
- Umiejętność kontaktu z zarówno z widzami jaki i
wykonawcami oraz organizatorami wydarzeń
artystycznych
Wstępne szkolenie na stanowisku pracy, szkolenia z
zakresu bhp i p. poż., możliwe szkolenia w zakresie
technik sprzedaży.
Bezpośredni nadzór nad wykonywaniem obowiązków
organizatora widowni sprawuje kierownik biura promocji
i organizacji widowni. Okresowa ocena efektywności
pracy dokonywana przez dyrektora teatru.
Stanowisko incydentalnie wymaga pracy w soboty lub
niedziele. Praca wykonywana w systemie
podstawowym czasu pracy.
X Tak
Nie
Liczba osób: 1
Nie ma