Psychologia menedżerska - Wydział Ekonomiczny
Transkrypt
Psychologia menedżerska - Wydział Ekonomiczny
SYLABUS rok akademicki 2016/17 Wydział Ekonomiczny Uniwersytet Gdański Nazwa przedmiotu Psychologia menedżerska Jednostka prowadząca przedmiot Nazwisko prowadzącego ITiHM Nazwa kierunku Ekonomia Kod ECTS 14.3.E.SZ.2312 Pkt.ECTS 4 Nazwa specjalności IWG; dr Bożena Kłusek-Wojciszke Forma zajęć/Liczba godzin Wykład 15 Ćwiczenia 15 Konwersatoria 0 Laboratoria komputerowe Forma aktywności 0 Seminaria 0 Lektoraty Rok i rodzaj studiów: 1 SS2, Godziny z udziałem nauczyciela akademickiego (w tym konsultacje, egzaminy i inne): 60 Semestr: 1, Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego (samodzielna praca studenta): 40 Status przedmiotu: Obligatoryjny 100 Język wykładowy: polski Sumaryczna liczba godzin: 0 Sposób realizacji zajęć Zajęcia w sali dydaktycznej. Wydział Ekonomiczny UG Metody dydaktyczne Ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizujących, Określenie przedmiotów wprowadzających wraz z wymogami wstępnymi Wymagania formalne brak Wymagania wstepne brak Sposób i forma zaliczenia oraz kryteria oceny Sposób zaliczenia Kryteria oceny Zaliczenie na ocenę Udział pozytywnych odpowiedzi: 51-60% dostateczny, 61-70% dostateczny plus, 71-80% dobry, 81-90% dobry plus, 91 - 100% bardzo dobry Cele przedmiotu Celem przedmiotu jest zapoznanie studenta z wiedzą psychologiczną niezbędną do efektywnego funkcjonowania w organizacjach Efekty kształcenia się Wiedza E2_W04 Student ma wiedzę o różnych rodzajach więzi i stosunków społecznych orz rządzących nimi prawidłowościach E2_W05 ma rozszerzoną wiedzę o człowieku jako twórcy dóbr ekonomicznych E2_W07 ma wiedzę o prawidłowościach sposobach działania człowieka w organizacji Weryfikacja efektów kształcenia - Wiedza Efekty E2_W04 X X X E2_W05 X X X E2_W07 X X X Umiejętności E2_U02 student potrafi potrafi obserwować i interpretować zjawiska zachodzące w organizacji posługując się terminologią psychologiczną E2_U03 w oparciu o wiedzę psychologiczną potrafi analizować przebieg procesów społecznych w organizacji E2_U06 potrafi wykorzytać zdobytą wiedzą do do rozwiązywania konkretnych problemów Weryfikacja efektów kształcenia - Umiejętności Wszystkie prawa zastrzeżone (c) Bożena Kłusek-Wojciszke 1/2 SYLABUS rok akademicki 2016/17 Wydział Ekonomiczny Uniwersytet Gdański Efekty E2_U02 X X E2_U03 X X E2_U06 X X Kompetencje E2_K02 Student nabywa kompetencji w zakresie współdziałania w grupie E2_K03 potrafi określać priorytety i stosownie do nich planować i organizować poszczególne zadania E2_K06 potrafi samodzielnie rozszerzać nabytą wiedzą jest otwarty na nowe pomysły E2_K08 przestrzega zasad etyki biznesu Weryfikacja efektów kształcenia - Kompetencje Efekty E2_K02 X E2_K03 X E2_K06 X E2_K08 X Treści programowe Źródła władzy, teorie cech przywódczych; możliwości kształtowania postaw pracowników, techniki wpływu społecznego, techniki komunikacji w biznesie, umiejętności negocjacyjne i mediacyjne, motywowanie pracowników, podejmowanie decyzji struktura procesu twórczego, kierowanie zmianami organizacyjnymi i innowacją, doskonalenie zarządzania czasem - trening strategicznego planowania aktywności zawodowej, wewnętrzny coaching menedżerski - rozwój kompetencji osobistych w profilu nowoczesnego menedżera, inteligencja emocjonalna, aktywny trening antystresowy. Wykaz literatury podstawowej i uzupełniającej 1. A. Czermiński, M.Czerska, B. Nogalski, R. Rutka, J. Apanowicz, Zarządzanie organizacjami, Toruń 2002 2. Schultz Dune P., Psychologia dzisiejszej pracy, 3. J.Stoner, R. Frejman, D. Gilbert, kierowanie, PWN 2001 4. Nęcka E., Psychologia twórczości, Postępy psychologii, GWP, 2001 5. M. Tokarz, Argumentacja, perswazja, manipulacja, GWP, 2006 6. A. Potocki, Techniki komunikacji w organizacjach gospodarczych, Difin, 2003 7. Harvard Business Review, Negocjacje i rozwiązywania konfliktów, Wydawnictwo Helion, 2004 8. E. Nęcka, Inteligencja, Gdańskie Wydawnicwo Psychologiczne , 2003 9. E. Griffin, Podstawy komunikacji społecznej, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2003 Kontakt [email protected], Wszystkie prawa zastrzeżone (c) Bożena Kłusek-Wojciszke 2/2