Potrzeby i szanse branżowe mikrofirm w regionie lubelskim w

„Sytuacja osób pracujących i samozatrudnionych na
rynku pracy województwa lubelskiego w badaniach
Lubelskiego Obserwatorium Rynku Pracy”
Potrzeby i szanse branżowe mikrofirm w
regionie lubelskim w kontekście wsparcia na
uruchomienie i rozwój działalności
gospodarczej
Robert Gostkowski
1
Wniosek 1
Właściciele mikrofirm to najczęściej ludzie młodzi
Wniosek 2
Sukces jest przez właścicieli definiowany głównie w
kontekście finansowym
Wniosek 3
Mikrofirmy działają bardzo często na rynkach
niszowych
2
Wniosek 4
Sukces mikrofirm jest pochodną łatwej adaptacji do
zmieniających się warunków
Wniosek 5
Mikrofirmy ostrożnie inwestują
Wniosek 6
Mikrofirmy przyjmują do pracy ludzi z otwartą głową,
interdyscyplinarnych i kreatywnych
3
Wniosek 7
Mikrofirmy dużo łatwiej znoszą sytuacje kryzysowe
Wniosek 8
Barierą rozwojową mikrofirm jest niewystarczająca
podaż instrumentów finansowania zewnętrznego
Wniosek 9
Mikrofirmy nie wypracowały realnych zasad
„solidarności branżowej”
Wniosek 10
Mikrofirmy skarżą się że ”robienie biznesu” przez
jednostki ma nadal (!?) negatywny odbiór społeczny
4
Wniosek 11
Statystycznym właścicielem mikrofirmy zajmującej
się innowacjami jest mężczyzna przed 30 z wyższym
wykształceniem
Wniosek 12
Właściciele mikrofirm łączą wiedzę wyuczoną z
pomysłem na biznes
Wniosek 13
Właściciele mikrofirm wdrażają pomysły, które
„przyszły im do głowy” podczas pracy w innych
krajach
5
Wniosek 14
mikrofirmy wykazują brak skłonności do
samoorganizowania się, np. w izbach gospodarczych
Wniosek ostatni (15)
Mikroprzedsiębiorstwa stanowią około 96 proc.
aktywnych podmiotów gospodarczych
i tworzą 21,1 proc. wartości dodanej brutto
mikroprzedsiębiorstwa stanowią około 96 proc.
aktywnych podmiotów gospodarczych i tworzą
ok. 21% wartości dodanej brutto
6