psychologia społeczna ii semestr
Transkrypt
psychologia społeczna ii semestr
PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA II SEMESTR Data Temat Literatura 28.II-4.III 7-11 III 14-18 III 21-25 III 28 III1.IV 4-8 IV 11-15 IV 18-19 IV i 28-29.IV 9-13 V Atrakcyjność interpersonalna Wojciszke, B. (2002). Człowiek wśród ludzi (rozdz. 8, str 278-293). Gdańsk: GWP. Dwyer, D. (2005). Bliskie relacje interpersonalne (rozdz. 4) Wojciszke B. Psychologia miłości (2010). Gdańsk: GWP. Rozdz. 1 Miłość Dwyer, D. (2005). Bliskie relacje interpersonalne (rozdz. 7) Aronson E., Wilson T.D., Akert R. (1997). Psychologia społeczna. Serce i umysł. Poznań: Zysk i S-ka. Rozdział 7. Wpływ społeczny I Blass, T. (2010) Zachowanie sprawców jako destrukcyjne posłuszeństwo. w: Newman, L., Erber, R. (red) Zrozumieć zagładę. Wydawnictwo Naukowe PWN Wojciszke, B. (2002). Człowiek wśród ludzi (rozdz. 7). Gdańsk: GWP. (s. 255-277) Wpływ społeczny II Doliński, D. (2008). Techniki wpływu społecznego. Ossolineum. (rozdz. 3, 4, 5) Wojciszke, B. (2002). Człowiek wśród ludzi (rozdz. 10). Gdańsk: GWP. Agresja Krahe, B. (2006) Agresja, Gdańsk, GWP (rozdz.5) Altruizm Wojciszke, B. (2002). Człowiek wśród ludzi (rozdz. 9). Gdańsk: GWP. Grupa – aspekty Wojciszke, B. (2002). Człowiek wśród ludzi ss.376-386. Gdańsk: GWP. strukturalne Brown, R. (2006). Procesy grupowe. Gdańsk, GWP (rozdz. 1,3) Wojciszke, B. (2002). Człowiek wśród ludzi ss.386-403. Gdańsk: GWP. Grupa zadaniowa Brown, R. (2006). Procesy grupowe. Gdańsk, GWP (rozdz.2,5) 16-20 V Władza Lee-Chai, A., Bargh, J. (2009). Władza. Pokusy i zagrożenia, Gdańsk: GWP.(rozdz. 3,8, 10). 23-27 V Konflikt i relacje międzygrupowe Brown, R. (2006). Procesy grupowe. Gdańsk, GWP (rozdz. 6,8) Glick, P. (2010). Jagnięta ofiarne w wilczym przebraniu. Zawistne uprzedzenia, ideologia i czynienie z Żydów kozłów ofiarnych. w: Newman, L., Erber, R. (red) Zrozumieć zagładę. Wydawnictwo Naukowe PWN 30.V – 3.VI Prezentacje projektów 6-10.VI Prezentacje projtektów Warunki zaliczenia: OBECNOŚĆ NA ZAJĘCIACH + ZALICZENIE 2 KOLOKWIÓW OBECNOŚĆ NA ZAJĘCIACH * 1 nieobecność bez żadnych konsekwencji; następne (bez względu na powód) wymagają zaliczenia obowiązującego materiału u prowadzącego; student musi być obecny na minimum 8 zajęciach w semestrze - nie spełnienie tego warunku automatycznie wyklucza możliwość uzyskania zaliczenia z ćwiczeń * Dopuszczalne nieobecności muszą zostać nadrobione nie później niż w tygodniu kiedy odbywają się ostatnie zajęcia w semestrze. Po tym terminie kończy się możliwości nadrobienia zajęć – a więc w konsekwencji uzyskania zaliczenie z ćwiczeń. KOLOKWIA - OBOWIĄZKOWE 2 kolokwia dotyczące materiału omawianego na dotychczasowych ćwiczeniach. Zaliczenie kolokwium: 50%+1pkt Niezaliczone kolokwium (za mało punktów lub nieobecność) musi być zaliczone na ostatnich zajęciach – formę tego zaliczenia ustala prowadzący ćw. Kolokwia odbywają się na wykładach – terminy: 13 IV i 1 VI. PUNKTY DO ZDOBYCIA Na ćwiczeniach można zdobyć max 100 punktów, które wliczają się potem do ostatecznej oceny zdanego egzaminu: wedle zasady 60% oceny to punkty uzyskane na egzaminie (pod warunkiem uzyskania z testu 50%+1pkt) oraz 40% oceny stanowią punkty z ćwiczeń. PUNKTY ZDOBYWA SIĘ ZA: kolokwia (max 2x30 pkt), zadanie specjalne (max 15 pkt) i projekt zaliczeniowy (max 25 pkt) UWAGA! punktami nagradzane są tylko kolokwia zdawane w pierwszym terminie – zarówno NIEZALICZENIE kolokwium jak i NIEOBECNOŚĆ obligują do zdania tego materiału na ostatnich zajęciach by uzyskać zaliczenie z ćwiczeń, ale nie uzyskuje się już za to punktów ZADANIE SPECJALNE - NIEOBOWIĄZKOWE Wykonywane w parach związane z bieżącym tematem zajęć. Głównym celem jest dostarczenie grupie nowej i praktycznej wiedzy psychologicznej orz zademonstrowanie przykładów z życia społecznego omawianych na zajęciach zjawisk. Czas trwania: max 30 min Ocena: 0-15 pkt - średnia ocen od osoby prowadzącej i grupy (10 punktów przydzielają prowadzący, 5 grupa) Niewywiązanie się w terminie z zaplanowanej aktywności wiąże się z utratą szansy na punkty. PROJEKT ZALICZENIOWY Wykonywany w 4-osobowych grupach. Obejmuje analizę praktycznego problemu (lista problemów zostanie przedstawiona przez prowadzących w trakcie semestru) oraz propozycje działań w oparciu o teorie psychologiczne poznane w trakcie semestru. Ocena: 0-25 pkt