Cypr - Sprzątaczka, Pomoc Kuchenne, Pokojówka

Transkrypt

Cypr - Sprzątaczka, Pomoc Kuchenne, Pokojówka
European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
OFERTA PRACY - Cypr
SPRZĄTACZKA, POMOC KUCHENNA, POKOJÓWKA
nr. ref.: 94340
PRACODAWCA:
Louis Hotels
Miejsce pracy:
RóŜne lokalizacje na Cyprze
Liczba miejsc pracy:
20
Zakres obowiązków:
Sprzątanie pomieszczeń hotelowych, pomoc w kuchni.
Wymagania:
- znajomość języka
W przypadku pokojówki wymagana dobra znajomość języka angielskiego,
w przypadku sprzątaczki i pomocy kuchennej wymagana podstawowa
znajomość języka angielskiego.
- wykształcenie
-
- doświadczenie
Doświadczenie nie jest wymagane.
Warunki pracy:
- data rozpoczęcia
kwiecień/maj 2009 r.
- okres zatrudnienia
Minimum 6 miesięcy
- czas pracy
38 godzin tygodniowo, 6 dni w tygodniu
- wynagrodzenie
Od 850 do 900 euro miesięcznie brutto w zaleŜności od stanowiska.
- zakwaterowanie
Zapewnione przez pracodawcę, który potrąca 10% wynagrodzenia brutto.
- wyŜywienie
Zapewnione przez pracodawcę, który potrąca 15% wynagrodzenia brutto.
- podróŜ
Pracodawca opłaca bilety lotnicze dla osób, które podpiszą umowy na
okres powyŜej sześciu miesięcy.
Rekrutacja:
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w Toruniu w marcu 2009 r..
Prosimy o przesłanie CV w wersji europejskiej w jęz. angielskim (wraz z dopiskiem o
przetwarzaniu danych osobowych) do doradcy Eures na adres: [email protected],
podając w tytule e-maila kraj i nazwę stanowiska, lub na adres WUP pok. 304A, ul. Młynarska 16,
01-205 Warszawa (tel. 22 532 22 36).
Uwaga:
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. PoniewaŜ wszystkie oferty
pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, Ŝe odpowiedzialność za ewentualne rozbieŜności pomiędzy warunkami pracy
zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, Ŝe
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić moŜna wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAśNA DO ODWOŁANIA
Więcej ofert pracy za granicą:
www.europa.eu.int/eures
www.wup.mazowsze.pl

Podobne dokumenty