Istota pracy zespołowej Praca zespołowa jest istotnym elementem

Istota pracy zespołowej
Praca zespołowa jest istotnym elementem sukcesu w biznesie.
Zespoły powoływane są do wykonania jak największej ilości
zadań w jak najkrótszym czasie. Przy tym muszą poradzić
sobie ze wszystkimi aspektami związanymi z osiągnięciem
sukcesu. Bez względu na to czy w firmie pracuje jeden zespół,
czy też kilka zespołów znajdujących się w różnych miejscach,
wszystkie one odpowiedzialne są za współpracę zmierzającą
do osiągnięcia wspólnego celu.
Doskonalenie komunikacji zespołowej
Najbardziej efektywne zespoły składają się z osób, które
potrafią zrozumieć zarówno siebie, jak i innych. Raport
o motywacji w zespole firmy Success Insight wyjaśnia czynniki
motywujące i koncentruje się na atutach jakie każda osoba
wnosi do zespołu. Poprzez zrozumienie głównych aspektów
komunikacji z innymi opartych na motywacji, członkowie
zespołu mogą być bardziej produktywni i zwiększyć ogólną
wydajność. Wyniki raportu zespołowego określą również
atuty każdego z członków zespołu w celu upewnienia się, że
każda osoba jest na stanowisku , na którym przyczynia się do
sukcesu zespołu korzystając w pełni ze swojego potencjału.
Łatwe zastosowanie w miejscu pracy
Raport
behawioralny
jest
istotnym
elementem
przyczyniającym się do budowy efektywnych zespołów,
ponieważ bierze pod uwagę indywidualny styl behawioralny
każdego z członków aby następnie określić dynamikę całego
zespołu. Odpowiedź na 12 pytania zawarte w teście on-line
zajmuje tylko 10 minut. Następnie generowany jest
całościowy, czytelny raport zawierający wyniki dotyczące
każdej badanej osoby. Zespołowy Raport Behawioralny jest
doskonałym narzędziem, które może być wykorzystane do:





przeprowadzenia warsztatów budowania zespołu
indywidualnego rozwoju członków zespołu
umiejętnego zarządzania zespołem
przeprowadzenia analiz efektywności zespołu
polepszania i udrożnienia komunikacji w zespole
Treść raportu:
Raport behawioralny zawiera cenne dla zespołu informacje:
Motywacja podstawowa i wtórna - przekrój dwóch
najważniejszych typów motywacji występujących w zespole.
‘Siła napędowa’ każdej motywacji - cechy, które wskazują
w jakiej dziedzinie poszczególni członkowie zespołu będą
rozwijać się najlepiej.
Charakterystyczne
cechy
zespołu
dla
każdej
z motywacji - jak każdy z członków przyczyni się do sukcesu
zespołu.
Potencjalna potrzeba członków zespołu - cechy
charakterystyczne dla motywacji nie reprezentowanych
w dynamice zespołu.
Zrozumienie motywacyjne - jak członkowie reprezentujący
różne style porozumiewają się miedzy sobą i pracują wspólnie.
Cel motywacyjny - główna motywacja kryjąca się za celami
poszczególnych członków zespołu
Idealne otoczenie - indywidualna, preferowana atmosfera
pracy.
Koło Motywatorów (Grupowe) - wizualna prezentacja
dwóch najważniejszych typów motywacji w zespole.
Wyniki i korzyści
Raport dotyczący motywacji w zespole, firmy Success Insight
pomoże Ci zidentyfikować: atuty, słabości, umiejętności
rozwiązywania problemów, preferowane style komunikacji
w zespole, a także potencjalne obszary konfliktu w obszarze
każdego stylu motywacji reprezentowanego przez zespół.
Rozpoznanie, zrozumienie i docenienie tych czynników pomoże
zwiększyć spójność i wydajność zespołu.
Zapraszamy do współpracy i do zapoznania się z całą naszą ofertą na:
www.successinsights.pl
lub kontaktując się z nami pod adresem:
[email protected]
lub pod numerem: 605 62 63 82
Zespół Success Insights Polska
©2011 Target Training International Ltd. Success Insights Central & Eastern Europe Inc.