Zarządzenie Nr 6_2013

Zarządzenie nr 6/2013
Dyrektora Miejskiego Zarządu Oświaty i Wychowania Kędzierzyn-Koźle
z dnia 11 marca 2013 roku
w sprawie: zasad przydzielania pracownikom odzieży, obuwia roboczego,
środków ochrony indywidualnej oraz ekwiwalentu za materiały biurowe
pracownikom Miejskiego Zarządu Oświaty i Wychowania KędzierzynKoźle.
Na podstawie art. 2376, art. 2377, art. 2378 oraz art. 2379 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.
Kodeks pracy (Dz. U. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) zarządzam co następuje:
1.
2.
§1
Miejski Zarząd Oświaty i Wychowania Kędzierzyn-Koźle dostarcza pracownikom odzież
i obuwie robocze spełniające wymogi określone w Polskich Normach.
Odzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikowi bezpłatnie i stanowią własność
Miejskiego Zarządu Oświaty i Wychowania Kędzierzyn-Koźle.
§2
Zabrania się dopuszczenia pracownika do pracy na danym stanowisku bez odzieży roboczej
i środków ochrony indywidualnej.
1.
2.
§3
Ustala się stanowiska uprawnione do otrzymania odzieży roboczej i obuwia roboczego
oraz środków ochrony indywidualnej:
1) Archiwistka
2) Sprzątaczka
3) Inspektor ds. nadzoru inwestorskiego
4) Starszy inspektor ds. BHP
5) Kasjer
6) Sekretarka
Ustala się tabelę norm przydziału odzieży roboczej, obuwia roboczego i środków
ochrony indywidualnej oraz przewidywane okresy ich użytkowania stanowiącą załącznik
nr 1 do niniejszego Zarządzenia.
§4
W razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem połowy okresu na jaki została
przydzielona odzież lub obuwie robocze pracownik zobowiązany jest zwrócić zakładowi
równowartość ½ kwoty przydzielonej odzieży lub obuwia roboczego.
§5
Okres używalności odzieży przedłuża się o czas ciągłej nieobecności pracownika w pracy
trwającej dłużej niż 1 miesiąc.
1.
§6
W razie niezawinionej przez pracownika utraty lub zniszczenia odzieży roboczej
i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, Zarząd obowiązany jest
niezwłocznie wydać pracownikowi odzież i obuwie robocze oraz środki przewidziane w
tabeli norm.
1.
2.
1.
2.
3.
§7
Dopuszcza się używania, za zgodą pracowników, własnej odzieży i obuwia roboczego
spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy się na stanowiskach:
1) Archiwistka
2) Sprzątaczka
3) Inspektor ds. nadzoru inwestorskiego
4) Starszy inspektor ds. BHP
5) Kasjer
6) Sekretarka
Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego przysługuje
jednorazowy ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej aktualne ceny oraz
zgodny z okresem używalności określonej w tabeli norm przydziału odzieży i obuwia –
załącznik nr 2 do niniejszego Zarządzenia.
§8
Pracodawca ustala miesięczny ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości
ustalonej przez pracodawcę – Załącznik nr 3 do niniejszego Zarządzenia.
Ekwiwalent nie przysługuje za m-ce, w których pracownik przebywa na urlopie
bezpłatnym lub zwolnieniu chorobowym dłuższym niż 15 dni kalendarzowych.
Ekwiwalent, o którym mowa ust. 1 wypłaca do 10 dnia każdego miesiąca po upływie
dwóch kwartałów.
§9
Wydana odzież robocza i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej lub wypłacony
ekwiwalent powinno być odnotowane w indywidualnej karcie norm przydziału odzieży
roboczej oraz środków ochrony indywidualnej. Dopuszcza się ewidencję elektroniczną w
programie kadrowym KADRY OPTIVUM.
§ 10
1. Ustala się roczny zryczałtowany ekwiwalent pieniężny na zakup materiałów kancelaryjnobiurowych wymienionych w Załączniku nr 4 niniejszego Zarządzenia dla każdego
pracownika, z wyłączeniem stanowiska obsługi (sprzątaczki).
2. Ekwiwalent nie przysługuje za m-ce, w których pracownik przebywa na urlopie
bezpłatnym lub zwolnieniu chorobowym dłuższym niż 15 dni kalendarzowych.
3. Ekwiwalent, o którym mowa ust. 1 wypłaca się do 10 dnia każdego miesiąca po upływie
dwóch kwartałów. Wówczas kwota ekwiwalentu będzie stanowiła 1/2 kwoty rocznego
ekwiwalentu.
§ 11
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązywania od 1 stycznia 2013
roku i podlega ogłoszeniu na stronie podmiotowej BIP MZOiW oraz na tablicy ogłoszeń
MZOiW.
Załącznik nr 1
do Zarządzenia Nr 6 /2013
z dnia 11.03.2013r.
TABELA NORM PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ ORAZ ŚRODKÓW
OCHRONY INDYWIDUALNEJ
L.p.
Stanowisko
1.
Archiwistka
2.
Sprzątaczka
Rodzaj
wyposażenia:
R – odzież
robocza,
O – środki
ochrony
indywidualnej
R
O
R
R
O
3.
4.
Inspektor ds.
nadzoru
inwestorskiego
R
R
R
O
O
Starszy
Inspektor ds.
BHP
R
5.
Kasjer
6.
Sekretarka
Ilość
Okres
użytkowania
(D.Z. – do
zużycia)
- fartuch roboczy
- rękawice ochronne
1 szt.
1 para
12 m-cy
D.Z.
- fartuch roboczy
- buty robocze
wewnątrz
pomieszczenia
- rękawice gumowe
1 szt.
1 szt.
12 m-cy
12 m-cy
1 para
D.Z.
1 szt.
5 lat
1 szt.
1 para
1 para
Wg
atestu
5 lat
5 lat
D.Z.
Wg atestu
Asortyment
- kurtka
przeciwdeszczowa
- kurtka zimowa
- obuwie sk./gum.
- rękawice ochronne
- kask budowlany
1 szt.
5 lat
R
R
- kurtka
przeciwdeszczowa
- kurtka zimowa
- obuwie sk./gum.
1 szt.
1 para
5 lat
5 lat
R
R
R
R
- obuwie sk./gum
- kurtka zimowa
- obuwie sk./gum
- kurtka zimowa
1 para
1 para
1 para
1 para
5 lat
5 lat
5 lat
5 lat
Załącznik nr 2
do Zarządzenia Nr 6 /2013
z dnia 11.03.2013r.
TABELA USTALONYCH CEN BRUTTO ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO
STANOWIĄCEGO PODTAWĘ DO WYPŁATY EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO
L.p.
1.
2.
3.
4.
5.
Nazwa odzieży
Fartuch roboczy
Buty robocze wewnątrz pomieszczenia
Kurtka przeciwdeszczowa
Kurtka zimowa
Obuwie sk./gum.
Cena brutto w zł
50,00 zł
50,00 zł
100,00zł
230,00zł
160,00zł
Załącznik nr 3
do Zarządzenia Nr 6/2013
z dnia 11.03.2013r.
TABELA USTALONYCH KWOT EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA PRANIE I
KONSERWACJĘ ODZIEŻY ROBOCZEJ
L.p.
1.
2.
Stanowisko
Archiwistka
Sprzątaczka
Wysokość ekwiwalentu*) w zł /
okres wypłaty
25,00 zł / m-c
25,00 zł / m-c
*) kwota ekwiwalentu dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze etatu
Załącznik nr 4
do Zarządzenia Nr 6/2013
z dnia 11.03.2013r.
WYSOKOŚĆ ROCZNEGO EKWIWALENTU DLA JEDNEGO PRACOWNIKA
BIUROWEGO W MZOiW Kędzierzyn-Koźle
L.p.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Nazwa artykułu
Długopis
Wkład do długopisu
Długopis kolorowy
Ołówek zwykły
Gumka do zmazania
Temperówka
Linijka
Brulion 60-kartowy
Brulion 100-kartkowy
Zakreślacz
Korektor
Klej
Ilość
6
6
2
6
1
1
1
1
1
4
1
4
Cena
3,00
0,45
2,60
0,75
1,80
2,60
2,00
2,70
3,00
2,50
11,50
3,00
Razem:
Wartość
18,00
2,70
3,20
4,50
1,80
2,60
2,00
2,70
3,00
10,00
11,50
12,00
74,00