pobierz

Zarządzenie Nr 117/2015
Wójta Gminy Czarnocin
z dnia 29 grudnia 2015
w sprawie norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego
oraz przydziału środków czystości i napojów dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie
Gminy Czarnocin
Na podstawie art. 233, 2376 – 2379 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy
(Dz. U. z 2014r. poz.1502, poz.1662 oraz z 2015 r. poz. 1066, poz. 1240), oraz rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 Nr 169, poz. 1650, z 2007 Nr 49 poz. 330,
z 2008 Nr 108 poz. 690 oraz z 2011r. Nr 173 poz. 1034) zarządzam, co następuje:
§ 1. 1. Ustalam zasady przydzielania i używania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży
i obuwia roboczego stanowiące załącznik Nr 1 do zarządzenia.
2. Wzór imiennej karty ewidencyjnej przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży
roboczej i obuwia roboczego, określa załącznik Nr 2 do zarządzenia.
3. Wprowadzam tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia
roboczego oraz środków higieny osobistej dla pracowników Urzędu.
4. Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego
stanowi załącznik Nr 3 do zarządzenia.
5. Wprowadzam normy przydziału środków higieny osobistej i napojów stanowiące załącznik
Nr 4 do zarządzenia.
§ 2. 1. Na stanowiskach określonych w załączniku Nr 3 do zarządzenia, lp. 2 i 5, jeżeli
pracownik nie otrzymał od pracodawcy odzieży i obuwia roboczego dopuszcza się używanie
przez pracowników za ich zgodą (wzór oświadczenia stanowi załącznik Nr 5 do zarządzenia)
własnej odzieży i obuwia spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. W przypadku o którym mowa w ust.1, pracownikowi wypłaca się ekwiwalent pieniężny
według tabeli przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej i obuwia
roboczego.
3. Ustala się ekwiwalent pieniężny za pranie i konserwacje odzieży i obuwia roboczego
w wysokości 10 zł za 1 przepracowany miesiąc, wypłacany co miesiąc przy wypłacie
wynagrodzenia.
§ 3. Traci moc zarządzenie nr 14/07 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 30 maja 2007 r. w sprawie
ustalenia rodzajów odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej i napojów
nieodpłatnie dostarczanych pracownikom.
§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem od 01.01.2016r.
Wójt
/-/
Roman Miksa
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 117/2015
Wójta Gminy Czarnocin z dnia 29 grudnia 2015
Zasady przydziału pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia
roboczego:
1) Stanowiska pracy oraz zakres wyposażenia pracowników w środki ochrony
indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze określa „Tabela norm przydziału środków
ochrony indywidualnej i obuwia roboczego" stanowiąca załącznik nr 3 do niniejszego
Zarządzenia, zwaną dalej „Tabelą przydziału".
2) Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są przydzielane
pracownikom bezpłatnie i stanowią własność zakładu pracy.
3) Pracownik używa przydzielony mu środek ochrony indywidualnej do czasu utraty przez
ten środek własności ochronnych. Środek, którego termin przydatności do użycia,
określony przez producenta minął, uważa się za nieprzydatny do użycia czyli za taki,
który utraci już własności ochronne.
4) Okresy używalności odzieży i obuwia roboczego podaje Tabela przydziału. Okresy
używalności przydzielonej rzeczy przedłuża się odpowiednio w przypadku, gdy
przerwa w wykonywaniu pracy przez pracownika była nieprzerwana i trwała, co
najmniej 1 miesiąc (30 dni).
5) Przydzielone środki ochrony indywidualnej powinny spełniać wymagania dotyczące
oceny zgodności, a odzież i obuwie robocze - wymagania określone w Polskich
Normach.
6) Pracownik zobowiązany jest użytkować przydzielone środki ochrony indywidualnej
oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z przeznaczeniem i dbać o ich dobry stan.
7) Pracodawca zapewnia, aby przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i
obuwie robocze pasowały rozmiarami do pracownika oraz posiadały właściwości
ochronne i użytkowe
8) Pracownik dokonuje prania i czyszczenia odzieży we własnym zakresie. Za czynność tą
przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny wypłacany razem z wynagrodzeniem
w wysokości 10,00 zł. miesięcznie.(wzór oświadczenia Załącznik nr 5 do zarządzenia).
9) Odzież i obuwie robocze po upływie okresu ich używalności przechodzi na własność
pracownika a także w przypadku upływu 75% okresu używalności
10) Wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych „Kartach
ewidencyjnych". Przyjęcie rzeczy potwierdza pracownik podpisem w jego „Karcie"
stanowiącej załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 117/2015
Wójta Gminy Czarnocin z dnia 29 grudnia 2015 r.
.............................................................
(oznaczenie pracodawcy)
IMIENNA KARTA EWIDENCYJNA PRZYDZIAŁU ………………………..
PRZYZNANEJ NA OKRES:…………………………………………………………………
PRACOWNIKOWI:……………………………………………………………………………
IMIĘ I NAZWISKO:…………………………………………………………………………….
Data wydania
Okres
używalności
Ilość
Pokwitowanie
obioru
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia 117/2015
Wójta Gminy Czarnocin z dnia 29 grudnia 2015
Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej,
odzieży i obuwia roboczego
Odzież robocza, obuwie i środki ochrony indywidualnej
Lp.
Stanowisko pracy
Asortyment
Okres
Używalności w
miesiącach
Ubranie robocze
Buty robocze
Koszula flanelowa
Czapka
Chustka lub czapka płócienna
Fartuch ochronny
Obuwie profilaktyczne
9 miesięcy
9 miesięcy
9miesiące
9 miesiące
12 miesięcy
12 miesięcy
12 miesięcy
Buty trekingowe
Kurtka przeciwdeszczowa
Buty przemysłowe
Kurtka przeciwdeszczowa
12 miesięcy
24 miesięcy
12 miesięcy
24 miesiące
4. Konserwator oczyszczalni ścieków
Ubranie ocieplone
Buty przemysłowe
Czapka lub beret
Koszula flanelowa
Ubranie robocze
Gumo filce
Płaszcz przeciwdeszczowy
Buty gumowe
36 miesięcy
18 miesięcy
24 miesięcy
12 miesięcy
12
12 miesięcy
miesięcy
36
24 miesięcy
miesiące
18 miesięcy(1 płaszcz na 3 os)
36 miesięcy
5. Kierowca i inne prace zlecone
Buty gumowe
Koszula flanelowa
Ubranie robocze
Buty przemysłowe
Kurtka ocieplana
Fartuch wodoodporny
Gumofilce
12 m-cy
9 m-cy
12 m-cy
18 m-cy
36 m-cy
12 m-cy
36 m-cy
1.
Pracownik sezonowy
(Robotnik gospodarczy
Pracownik interwencyjny)
2.
Sprzątaczka
3. Pracownicy RGK:
Inkasent
Kierownik RGK
Załącznik Nr 4 do Zarządzenia Nr117/2015
Wójta Gminy Czarnocin z dnia 29 grudnia 2015 r.
NORMY PRZYDZIAŁU
ŚRODKÓW HIGIENY OSOBISTEJ I NAPOJÓW
1. Wszystkim pracownikom samorządowym (administracja, obsługa, kierowca,
gospodarka komunalna itd.) przysługuje rocznie:
a) herbata – 12 sztuk ( po 100 gram).
2. Konserwatorzy oczyszczalni ścieków otrzymują rocznie:
a) mydło – 24 sztuki( po 100 gram)
b) ręcznik -2 sztuki
c) cukier - 6 kg
d) herbata – 1,20 kg
e) pasta BHP- 12 sztuk
3. Mydło, ręczniki jednorazowe, papier toaletowy znajdują się w pomieszczeniach
higieniczno-sanitarnych i na bieżąco uzupełniane i dostępne dla wszystkich pracowników bez
ograniczeń
Załącznik Nr 5 do Zarządzenia Nr 117/2015
Wójta Gminy Czarnocin z dnia 29 grudnia 2015 r.
OŚWIADCZENIE
……………………………
(Imię i nazwisko pracownika)
Wyrażam zgodę na -używanie własnej odzieży i obuwia roboczego *wypłacenie
ekwiwalentu za odzież roboczą*, pranie* w czasie mojego zatrudnienia w Urzędzie Gminy
Czarnocin tj. od dnia… ….. do dnia…………………

niepotrzebne skreślić