10 sposobów na sukces w nowej pracy

10 sposobów na sukces w nowej pracy
11.10.2013
Właśnie otrzymałeś pracę w dobrej firmie. Gratulacje!
Pierwszy dzień w nowej pracy może być pierwszym
dniem reszty Twojego życia lub też może przekształcić
się w niekończącą serię dni rodem z Dnia Świstaka,
gdzie każdy dzień wygląda dokładnie tak samo, a nowa
praca szybko zaczyna przypominać tę starą. Poniżej
znajdziesz listę 10 porad, które pomogą temu zapobiec.
1. Zachowuj się tak, jakbyś wciąż znajdował się na
rozmowie kwalifikacyjnej.
Kiedy dostajesz nową pracę, czymś naturalnym jest poczucie, że już czegoś dokonałeś. Łatwo jest
przywyknąć do nowej sytuacji. W końcu Cię zatrudnili, prawda? Jesteś wspaniały, a firma w swojej
mądrości poznała się na Twoich mocnych stronach. Przybij piątkę! Nie tak szybko… Jasne, zatrudnili
Cię, faktycznie możesz być wspaniały, ale tak naprawdę nie zrobiłeś dla firmy jeszcze niczego. Teraz
jest moment, w którym powinieneś udowodnić, że ta praca naprawdę Ci się należała. Myśl o swoich
pierwszych 30-90 dniach pracy jak o przedłużonej rozmowie kwalifikacyjnej. Pokazuj się w pracy
każdego dnia z myślą, że powinieneś udowodnić, dlaczego ta praca Ci się należała. Tak postępując,
w szybkim tempie udowodnisz, że naprawdę tu należysz.
2. Postrzegaj swojego menedżera jako osobę, której pomagasz, a nie jako osobę, która ma
Ci mówić, co masz zrobić.
Tak, w teorii Twój menadżer ma Ci mówić, co masz robić. W praktyce prawdopodobnie nie po to Cię
zatrudnił. Oto lepsze podejście: Twój menadżer ma kilka spraw, które trzeba wykonać. Postrzegaj
swoją pracę jako pomoc w wykonywaniu tych czynności. Im bardziej pomożesz menadżerowi
osiągnąć jego cele, tym wyżej będziesz ceniony. Dodatkowym plusem będzie to, że wykonywanie
pracy postrzeganej w ten sposób będzie znacznie przyjemniejsze i prostsze. Praca stanie się
naprawdę przyjemna - w końcu o wiele lepiej jest pomagać, niż stosować się do rozkazów.
3. Buduj relację w oparciu o dokonania, nie rozmowy.
Dobre firmy, z dobrą kulturą pracy, chcą bardziej poznać swoich pracowników. To świetnie, ale
praca nadal wymaga nakładów, nie tylko rozmów. Bądź miły, bądź przyjacielski, bądź sobą, ale
pamiętaj, że najlepsze relacje w pracy opierają się na szacunku i zaufaniu, a te z kolei bazują na
działaniu, nie tylko na słowach. Pokaż się. Pomagaj. Spełniaj oczekiwania. Zyskaj szacunek i zaufanie
innych. Dzięki temu zbudujesz wspaniałe, profesjonalne relacje. I przyjaźnie, często na całe życie.
4. Zrób więcej wcześnie. Powtarzaj to często.
Pobrano z: http://www.treco.pl/wiedza/artykuly-szczegoly/id/1374/page/16/10-sposobow-na-sukces-w-nowej-pracy/
Na początku z pewnością nie będziesz posiadał wszystkich umiejętności, których potrzebujesz.
Prawdopodobnie nie będziesz miał wystarczająco dużo doświadczenia, ani wielu kontaktów. Ale to,
co możesz mieć od samego początku, to szczera chęć pracowania naprawdę ciężko. Pracuj ciężko,
a wszyscy wokół wybaczą Ci brak umiejętności i doświadczenia. Będą widzieć, że się starasz
i przynajmniej na początku powinno to być zupełnie wystarczające.
5. Naśladuj najlepszych.
Każda organizacja jest inna, co oznacza, że kluczowe zdolności najlepszych w tych organizacjach
również są inne. Być może pracują więcej, może więcej czasu spędzają na budowaniu relacji
z klientami, może jeszcze coś innego zaważyło na ich sukcesie. Wybierz najlepszych i przyglądaj się
im. Dowiedz się, co stanowi ich mocne punkty, jak podchodzą do problemów, jak podejmują swoje
decyzje. Nie ma potrzeby wymyślania prochu. To zostaw sobie na moment, w którym będziesz już
naprawdę wysoko.
6. Planuj trzy kroki do przodu.
Najlepsi szachiści planują wiele ruchów do przodu - najbliższy ruch buduje bazę dla kolejnych.
Możesz tak samo działać w swojej pracy. Myśl o tym, dokąd zabierze Cię najbliższe zadanie. Myśl
o tym, czego się nauczysz, co możesz pokazać, jakie kontakty nawiążesz. Każde zadanie, każdy
projekt, każda praca otwiera przed Tobą wiele nowych możliwości. Myśl o swoich obowiązkach jak
o kawałkach większej układanki. Myśl o tym, co chcesz ułożyć.
7. Wyróżnij się.
Pracuj ciężko, aby być z czegoś znanym. Bądź znany z szybkiej reakcji lub z tego, że pomagasz,
zanim zostaniesz poproszony. Bądź liderem znanym z radzenia sobie z problemami, których nikt inny
nie potrafi rozwiązać lub z tego, że budujesz mosty między departamentami. Wybierz swoją misję taką, która w najlepszy sposób pomaga firmie i innym pracownikom - i pracuj nad nią. Możesz być
pewien, że wtedy się wyróżnisz.
8. Stwórz swój własny projekt.
Ciężka praca zakończona sukcesem nad projektami, do których jesteś przydzielony, jest czymś
oczekiwanym. Stworzenie z powodzeniem swojego własnego projektu jest czymś wyjątkowym.
Kluczem jest tu wzięcie na siebie odpowiedzialności i ryzyka związanego z nowym projektem
(jednocześnie będąc pewnym, że Twoi koledzy i firma wesprą Cię w tym przedsięwzięciu). Nie
musisz czekać, aż ktoś Cię o coś poprosi, nie musisz czekać, aż ktoś Cię do czegoś przydzieli.
Rozpocznij jakiś projekt, który w razie porażki nie będzie zbyt kosztowny dla Ciebie i firmy. Spróbuj!
Nigdy nie wiesz, jak może się to rozwinąć, ani co taki projekt może oznaczać dla Twojej kariery.
9. Znajdź ludzi, którym mógłbyś pomóc.
Jesteś nowy. To inni powinni pomagać Tobie, prawda? Prawda i nieprawda zarazem. To Ty zacznij
pomagać innym. Jeśli zobaczysz kogoś, kto sobie nie radzi z jakimś zadaniem, nadmiarem
obowiązków i nie do końca wiesz, jak mógłbyś tej osobie pomóc, powiedz: „jestem tutaj nowy, więc
musisz powiedzieć mi, co miałbym zrobić, z wielką chęcią Ci pomogę”. Jeśli widzisz, że ktoś otrzymał
Pobrano z: http://www.treco.pl/wiedza/artykuly-szczegoly/id/1374/page/16/10-sposobow-na-sukces-w-nowej-pracy/
do realizacji naprawdę duży projekt, wpadnij do tej osoby i spytaj, czy mógłbyś jakoś pomóc. Nawet
jeśli Twoja pomoc nie będzie w danej chwili potrzebna, to taka oferta z pewnością zostanie
dostrzeżona. Jeśli interesuje Cię jakiś obszar, zgłoś się na ochotnika do pomocy i postaraj się
dowiedzieć o nim czegoś więcej. Praca w sprzedaży? Praca w marketingu? Może przydasz się tam do
czegoś. Upewnij się jednak, że pomoc innym nie przysłoniła Twoich obowiązków. Nikt nie lubi kogoś,
kto zaniedbuje swoje sprawy.
10. Nigdy nie zapomnij o tym, dlaczego zostałeś zatrudniony.
Tak, chcesz się uczyć i rozwijać. Tak, chcesz budować swoją karierę. Tak, chcesz być spełniony
i szczęśliwy. I tak, zostałeś zatrudniony, aby pomóc osiągać cele wyznaczone przez firmę. Jest
możliwe spełnianie swoich własnych celów oraz tych wyznaczonych przez firmę jednocześnie. Bądź
pewny, że właśnie tak podchodzisz do swojej pracy. W ten sposób zarówno Ty, jak i firma,
wygrywacie. Czy nie o to właśnie chodzi w relacji pracodawca - pracownik?
Wojciech Paździor
Źródło: http://active-strategy.com
Ocena:
6/6
Pobrano z: http://www.treco.pl/wiedza/artykuly-szczegoly/id/1374/page/16/10-sposobow-na-sukces-w-nowej-pracy/