psycholog - konsultant dowódcy ds. profilaktyki psychologicznej

KOMENDANT
CENTRUM SZKOLENIA SIŁ POWIETRZNYCH
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
„PSYCHOLOG – KONSULTANT DOWÓDCY
ds. PROFILAKTYKI PSYCHOLOGICZNEJ”
1. Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie: wyższe magisterskie – PSYCHOLOG,
b. wpis na listę psychologów Regionalnej Izby Psychologów,
2. Wymagania dodatkowe:
a. zwiększone umiejętności interpersonalne,
b. dyskrecja, umiejętność pracy w grupie,
c. preferowana praktyka w jednostkach wojskowych,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a. samodzielne wykonywanie zawodu,
b. organizacja i realizacja przedsięwzięć z zakresu profilaktyki
psychologicznej w oparciu o psychologiczny punkt konsultacyjny jednostki,
c. współdziałanie z wojskowymi i cywilnymi instytucjami i organizacjami
zajmującymi się problematyką ochrony i promocji zdrowia psychicznego,
d. udzielanie pomocy psychologicznej,
e. prowadzenie z kandydatami oraz uczestnikami kursów zajęć
szkoleniowych związanych z psychologicznymi aspektami służby
wojskowej,
f. współdziałanie w opracowaniu i realizacji programów profilaktycznych
w Centrum z zakresu przeciwdziałania patologiom społecznym.
g. Praca z osobami dorosłymi – żołnierzami zawodowymi i pracownikami
ron,
4. Wymagane dokumenty:
a. list motywacyjny,
b. CV
c. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d. wypełniony
kwestionariusz
osobowy
dla
osoby
ubiegającej
się o zatrudnienie,
e. kserokopie świadectw pracy,
f. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
g. inne
dodatkowe
dokumenty
o
posiadanych
kwalifikacjach
i umiejętnościach;
5. Wymagane dokumenty należy składać;
a. osobiście w Centrum Szkolenia Sił Powietrznych w Koszalinie ul. Wojska
Polskie 66 75-901 Koszalin – Kancelaria jawna;
b. wysłać pocztą w teczce lub kopercie zaopatrzoną dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko
Psycholog - konsultant dowódcy
ds. profilaktyki psychologicznej” w terminie do dnia 05.01.2017 roku
do godz. 15.00 (termin ostateczny wpływu dokumentów do Kancelarii
jawnej);
c. aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą
rozpatrywane;
6. Informacje dla kandydatów:
a. umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego
usprawiedliwionej nieobecności w pracy (przewidywany okres ok. 1,5
roku) aplikacje, które wpłyną do Kancelarii jawnej
po wyżej
wymienionym terminie nie będą rozpatrywane;
b. umowa na pełen etat od dnia 23.01.2017 roku;
c. dokumenty osób, które nie zostaną zakwalifikowane zostaną komisyjnie
zniszczone.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie
danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm..)
KOMENDANT
płk dypl. Dariusz SIENKIEWICZ
Katarzyna Cybula (261 456 595)
2016-12-15
T-7/16, Bc