3F Związek Zawodowy Pracowników Branży Budowlanej

Info nr. 1 • 16. juni 2014
3F Związek Zawodowy Pracowników Branży Budowlanej Serdecznie
Wita Cię na Rynku Pracy Budowlanców!
Reprezentujemy 3F Związki Zawodowe Pracowników
Budowlanych, a naszym celem jest zapewnienie równych dla
wszystkich warunków pracy, odnośnie płacy, praw
emerytalnych, płatnego urlopu oraz zabezpieczenie ogólnych
praw dla Ciebie i innych przyszłych osób podejmujących pracę
na placach budów na Fioni, Aero i Langeland.
Chcemy zapewnić równość wszystkich pracowników pod
każdym względem, w szczególności odnośnie równego
traktowania i uznania faktu, że wszyscy jesteśmy tyle samo
warci, niezależnie od narodowości, pochodzenia etnicznego,
wieku, religii. Staramy się również zapobiegać wszystkim
innym formom szeroko rozumianej dyskriminacji. Pracujemy
poważnie, żeby zniwelować lub całkowicie wyeliminować
kulturową i socjalną przepaść między krajami Europy
Wschodniej a krajami nordyckimi dla obupólnego zrozumienia
i lepszej wzajemnej komunikacji oraz polepszenia stosunków
pomiędzy duńskimi a pracownikami z zagranicy.
Niedawno zatrudniliśmy mediatora, osobę odpowiedzialną za
komunikacje w naszym wydziale. Jest nią Bożena Juzefowicz,
pochodząca z Litwy absolwentka studiów wydziału różnic
kulturowych i komunikacji na Uniwersytecie Południowej
Danii. Celem naszej współpracy jest wytłumaczenie obecnym i
przyszłym pracownikom zasad ‘Duńskiego Modelu’ i pomoc w
uzyskaniu lepszych warunków życia i pracy na Fioni, Aero i
Langeland.
Dlaczego opłaca się zostać członkiem?
W 3F Związku Zawodowym Pracowników Branży Budowlanej
ciężko pracujemy nad zapewnieniem najlepszych warunków
pracy dla naszych członków względem miejsca zatrudnienia,
oczekiwań i możliwości pracodawcy. 3F jest wspólnotą, która
ma za zadanie zapewnić prawa i możliwości godnych
warunków pracy, wpływu na rozwój na rynku pracy i rozwój
własnej osoby na rynku pracy.
Jeżeli pracujesz dla przedsiębiorstwa, które nie jest objęte
porozumieniem zbiorowym oznacza to że:
Prawdopodobnie tracisz lwią część swojego wynagrodzenia,
emerytury i pieniędzy wakacyjnych;
Ryzykujesz utratą pracy, gdy firma Twego pracodawcy
zostanie zablokowana na rynku;
Ryzykujesz również utratą możliwości otrzymania
odszkodowania i pomocy w razie wypadku w pracy.
Jako członek objęty porozumieniem zbiorowym
Związku Zawodowego 3F Pracowników Branży
Budowlanej otrzymasz:
 Przeciętną płacę w wysokości 130-165 DKK na godzinę, w
zależności od charakteruTwojej pracy oraz ustaw układu
zbiorowego.
 Odpowiednią emeryturę
 Odpowednie pieniądze wakacyjne
 Wypłatę pieniędzy podczas dni swiątecznych i 5 płatnych
dni urlopowych
 Wypłatę podczas choroby i w razie wypadku (maksymalnie
136-138 DKK na godzinę)
 Opłacony pierwszy dzień choroby dziecka
 Opłacenie hospitalizacji dzieci
 Wypłatę pieniędzy przez określony okres podczas urlopu
macierzynskiego (tacierzynskiego)
 Profesjonalną poradę prawnę i zapewnienie równych
warunków pracy i traktowania
 Należytą zapłatę za nadgodziny
 Dostęp do kursów przekwalifikowania zawodowego i
dalszego wykształcenia, dzięki czemu będzisz cały czas
aktywny na rynku pracowników budowlanych
 Pomoc w przypadku, gdy Twój zakład pracy ogłosi upadłość
 Możliwość otrzymania dodatkowej oferty pracy w
przypadku bezrobocia
 Bezpłatne porady prawne w sytuacjach konfliktowych z
pracodawcą
 Nasze wsparcie w przypadku strajku i blokady
przedsiębiorstwa
 Zawodowa przynależność do reszty kolegów w miejscu
pracy
 Grupowe ubezpieczenie na życie
 Tanie wspólne ubezpieczenie w czasie wolnym
 Możliwość otrzymania pomocy w uzyskaniu
odszkodowania, kiedy dojdzie do wypadku w pracy
 Możliwość pracy na akord
 Refundacja dojazdu do pracy
 Poradę prawną przy wypowiedzeniu pracy
 Rabaty w Alka i inne rabaty z kartą LO Plus
Związek Zawodowy Pracowników Branży Budowlanej pomoże
Ci, jeżeli Twój pracodawca nie wypłaca Ci należnego
wynagrodzenia (wyplaty, emerytury, płatnego urlopu) albo
gdy niezapewnia Ci równych i pewnych warunków w miejscu
pracy.
3F BYG - Lumbyvej 11 A, 5000 Odense C - tlf. 70 300 814 - e-mail: [email protected] - hjemmeside: www.3F.dk/byg
Info nr. 1 • 16. juni 2014
Członkowstwo w Związkach Zawodowych Bezpieczeństwo na Rynku Pracy!
Zamelduj się!
‘Duński Model’?!
‘Duński Model’ to określenie specjalnego systemu duńskiego,
regulującego zarobki i warunki pracy poprzez porozumienia
zbiorowe. Najwyraźniejszą różnicą pomiędzy Danią a
państwami Europy Wschodniej jest to, że rząd i inne
instytucje publiczne nie mieszają się znacznie w relacje
pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
W Danii tylko w wyjątkowych sytuacjach związek pomiędzy
pracownikiem a pracodawcem jest regulowany przez prawo.
Oznacza to, że w Danii nie ma ustanowionej prawnie płacy
minimalnej. Nie ma żadnego prawa, określającego zwykły
dzienny i tygodniowy wymiar pracy i wynagrodzenie za
godziny nadliczbowe. Nie ma również żadnych reguł,
warunkujących Twoich składek emerytalnych, zasiłku
chorobowego, płatnego urlopu lub okresu wymówienia ze
strony pracownika bądź pracodawcy itd.Te warunki reguluje
umowa pomiędzy pracodawcami a Związkami Zawodowymi,
które negocjują poszczególne warunki porozumenia.
Jeżeli chceż zostać członkiem 3F Związku Zawodowego
Pracowników Branży Budowlanej wejdź na stronę
www.3f.dk ̶̶̶ ̶̶̶ > bliv medlem ̶̶̶ ̶̶̶ > meld dig ind.
Lub wyślij SMS o treści 3f jatak na numer 1919 i 3F zadzwoni
do Ciebie. Serwis kosztuje 0 DKK + zwykła wiadomość sms.
Członkowstwo w 3F Związku Zawodowym Pracowników
Branży Budowlanej wynosi 479,50 DKK miesięcznie. Opłata
członkowska jest w duńskim systemie podatkowym odliczana
od podatku (maksymalna odliczana kwota wynosi 6000 DKK
rocznie).
Serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami, jeżeli
potrzebujesz więcej informacji, wyjaśnień, porad lub
rozmowy. Możliwość skontaktowania się z tłumaczem, jeśli
jest taka potrzeba.
Możesz przeczytać więcej na stronie 3F: www.3f.dk/byg
‘Duński Model’ to taki model pracy, gdzie pracodawcy i
pracownicy tworzą dobrowolne porozumenia, dotyczące płac
i warunków pracy. Związki Zawodowe, mające wysoki stopień
samoregulacji, reprezentują i dbają o interesy pracowników,
tym samym odgrywając centralną rolę na rynku pracy.
Tymczasem prawodawstwo odgrywa ograniczoną i
dopełniającą rolę. Dzięki temu Związki Zawodowe w Danii
mają władzę i prawo do negocjacji z pracodawcami by
zapewnić równe warunki, chroniąc swoich członków i
próbując utworzyć lepsze warunki pracy w przyszłości.
Lub odwiedź/napisz do nas na Facebooku: 3F
Bygningsarbejdernes Fagforening
Związki Zawodowe mają taką samą władzę na duńskim rynku
pracy jak ‘Kodeks Prawa Pracy’ w innych krajach. Zapewniają
podejmującym pracę godne traktowanie i chronią ich prawa.
‘Duński Model’ jest unikalny, gdyż bazuje na dobrowolności i
daje Tobie i Twoim kolegom możliwość bycia silniejszym w
wspólnocie oraz mieć wpływ na polepszenie i kontrolowanie
sytuacji na rynku pracy i w Twoim miejscu pracy.
Godziny otwarcia i numer telefonu:
Odwiedź nas w naszym biurze:
3F Związek Zawodowy Pracowników Branży Budowlanej
Lumbyvej 11A
5000 Odense
Tlf: 70300814
e-mail: [email protected]
Zapisz się do biuletynu - [email protected]
Poniedziałek
Wtorek
Środa
Czwartek
Piątek
08:00 – 17:00
08:00 – 16:00
08:00 – 12:00
08:00 – 17:00
08:00 – 12:00
Napisz/zadzwoń do Bożeny Juzefowicz
Tlf: 27773529
e-mail: [email protected]
Skriv/ring til Bozena Juzefovic
Tlf: 27 773 529
E-mail: [email protected]
3F BYG - Lumbyvej 11 A, 5000 Odense C - tlf. 70 300 814 - e-mail: [email protected] - hjemmeside: www.3F.dk/byg