Pracodawcy nie płacą pensji

Kiedy będę mógł przejść na emeryturę
górniczą?
Posiadam ponad 32 letni staż pracy w tym
ponad 20 lat pracy pod ziemią. Dodatkowo
posiadam 3370 dniówek półtorakrotnych.
Kiedy będę mógł przejść na emeryturę?
Zaznaczam, że w bieżącym roku ukończę
52 lata życia i mam w przebiegu swojej
pracy sporo L-4.
M.K. - Rybnik
Aby dokładnie odpowiedzieć na Pana
pytanie należałoby ustalić staż pracy na
dzień 01.01.1999r. Z przedstawionego
przebiegu pracy wynika, że pracę zawodową rozpoczął Pan w 1980r, a więc na
dzień 01.01.1999r nie posiadał Pan wymaganego 25 letniego stażu okresów składkowych i nieskładkowych.
Oznacza to, że nie będzie Pan mógł ubiegać się o prawo do emerytury na podstawie postanowień art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, które to postanowienia pozwalają osobom legitymującym się w dniu 01.01.1999r co najmniej
25 letnim stażem okresów składkowych i
nieskładkowych oraz co najmniej 15 letnim stażem pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze
albo 5 letnim okresem pracy górniczej
wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze na ubieganie się o prawo do wcześniejszej emerytury na korzystniejszych zasadach.
Pan nie spełnia wymaganych warunków a
więc Pana uprawnienia należy rozpatrywać
w oparciu o postanowienia art.50a ustawy.
Z przedstawionego przebiegu pracy wynika, że aktualnie posiada Pan 20 letni
staż pracy górniczej oraz okres 6 lat i
4 miesięcy wynikający z przeliczenia dniówek półtorakrotnych co oznacza, że łącznie posiada Pan 26 lat 4 miesiące pracy
górniczej. Nie określił Pan, ile posiada Pan
absencji chorobowej po dniu 14 listopada
1991r a jest to bardzo istotne, bowiem
prawo do emerytury górniczej nabędzie
Pan po udokumentowaniu co najmniej
25 lat pracy górniczej. W świetle powyższego należy stwierdzić, że o prawo
do emerytury górniczej będzie Pan mógł
się ubiegać jeśli absencja chorobowa w
tym przypadku nie przekroczy 1 roku
4 miesięcy. Radzimy zwrócić się do
administracji kopalni o wydanie tzw. karty
zasiłkowej, z której zorientuje się Pan, ile
jeszcze lub czy musi jeszcze dopracować
do wymaganych 25 lat pracy górniczej.
Czy niesłyszący pracownik umysłowy
z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pójdzie na wcześniejszą
emeryturę ?
Jestem niesłyszącym pracownikiem z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (dawną II grupą inwalidzką). Pracowałem w
dawnym zakładzie projektowym przy dawnych Zakładach Chemicznych w Oświęcimiu od 27 czerwca 1983r do 31 lipca 1986r
jako pracownik umysłowy – kreślarz. Od
1 lipca1986r zostałem inwalidą II grupy.
Później pracowałem w biurze projektów
„Bipromet” S.A. w Katowicach od 1 sierpnia 1986r do 30 października 1992r jako
kreślarz. Pracuję w Kopalni Węgla Kamiennego od 4 listopada 1992r na stanowisku
inspektora do spraw kartografii. Pracuję
7 godzin dziennie. Informuję, że urodziłem
się w 1962r. Czy w związku z moim
inwalidztwem istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę?
M. K. – Oświęcim
Z przykrością musimy stwierdzić, że
ustawa z dnia 17 grudnia 1998r o emeryturach i rentach FUS nie przewiduje dla
urodzonych po dniu 31 grudnia 1948r
żadnych wcześniejszych emerytur dla
osób niepełnosprawnych.
Omawiana ustawa przewiduje dla wszystkich osób niezdolnych do pracy tylko
rentę. W rozumieniu ustawy, osobą niezdolną do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do
pracy zarobkowej z powodu naruszenia
sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Z pisma Pana, że pomimo
zaliczenia Pana jako osobę niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie jest Pan obecnie osobą niezdolną do pracy w rozumieniu cytowanej ustawy.
Biorąc pod uwagę fakt, że został Pan
zaliczony do niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
może Pan korzystać z uprawnień wynikających z postanowień ustawy z dnia
Pracodawcy nie płacą pensji
Jak podaje Państwowej Inspekcji Pracy zaległości pracodawców z tytułu
niewypłaconych pensji i innych należności wobec pracowników wyniosły w
2012 r. 230 mln zł. To o dwie trzecie więcej w porównaniu z 2011 r.
W 2011 r. kłopoty z otrzymaniem pensji
miało 71,5 tys. pracowników, w ubiegłym
roku – już 107,6 tys. Zwiększyła się też
liczba firm niepłacących regularnie swoim
załogom - z 2,7 tys. w 2011r. do 2,9 tys. w
2012 r.
Inspektorzy nałożyli 200 mandatów więcej
w 2012 r. i wydali o 2 tys. decyzji nakazujących wypłatę świadczeń więcej. Co ciekawe, przeprowadzili w 2012 r. mniej kontrostrona 10
li niż rok wcześniej - było to odpowiednio
89,9 tys. i 90,6 tys. Do 4 lutego br. odzyskali - w drodze m.in. decyzji nakazujących
wypłatę świadczeń - 93 mln zł dla nieco
ponad 115 tys. pracowników.
Najwyższe miejsce w niechlubnym rankingu nie płacących firm zajmują śląscy
pracodawcy. Według danych tamtejszego
Okręgowego Inspektoratu Pracy zalegają
oni pracownikom pensje o łącznej wysoko-
27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych. Właśnie z tego tytułu
ma Pan prawo do:
1. skróconego czasu pracy w wymiarze
7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo
z wynagrodzeniem jak za normalny
wymiar czasu pracy,
2. dodatkowej przerwy w pracy na
gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest
wliczany do czasu pracy,
3. dodatkowego urlopu wypoczynkowego
w wymiarze 10 dni roboczych w roku
kalendarzowym,
4. zwolnienia od pracy w wymiarze
21 dni roboczych w celu uczestniczenia
w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej
niż raz w roku, z zachowaniem prawa do
wynagrodzenia.
Łączny urlop dodatkowy i zwolnienie
od pracy na rehabilitację nie może
przekraczać 21 dni roboczych w roku
kalendarzowym.
Czy po ukończeniu wieku 58 lat będę
mógł ubiegać się o prawo do emerytury?
ZUS obliczył mi kapitał początkowy uznając
na dzień 01.01.1999r 30 lat 2 miesiące
12 dni okresów składkowych i nieskładkowych
w tym 4 lata 4 miesiące 17 dni pracy
górniczej.
W m-cu maju 2011r wystąpiłem do ZUS-u
o ustalenie mojego prawa do emerytury na
podstawie art.184 ustawy o emeryturach i
rentach z FUS.
ZUS w decyzji odmawiającej poinformował
mnie o postanowieniach wynikających
z postanowień art.184 i 39 a następnie
stwierdził, że:
„Na podstawie przedłożonych dokumentów
Oddział uznał za udowodnione na dzień
zgłoszenia wniosku 14 lat 6 m-cy 12 dni
pracy górniczej wykonywanej stale i w
pełnym wymiarze pod ziemią, co umożliwia
obniżenie wieku emerytalnego o 7 lat. Zakład
odmawia przyznania emerytury, ponieważ
- do dnia 01.01.1999r nie został udowodniony wymagany 5 letni okres pracy
górniczej, wykonywanej pod ziemią stale i w
pełnym wymiarze czasu pracy,
- nie osiągnął Pan wieku emerytalnego tj.
58 lat,
- nie udokumentował Pan rozwiązania stości 50,1 mln zł. Ponad dwukrotnie więcej
niż w 2011 r. Wtedy było to 22,7 mln zł.
W woj. mazowieckim firmy nie wypłaciły pracownikom wynagrodzeń na łączną
kwotę 31 mln zł, o 13 mln więcej niż w
2011 r. W wielkopolskim zaległości wyniosły 26 mln, to o 2 mln mniej niż w 2011 r.,
ale jak wynika z danych poznańskiego
Okręgowego Inspektoratu Pracy, przybywa pracowników, którzy nie dostają wynagrodzenia. W woj. małopolskim pracownicy nie otrzymali pensji na łączną kwotę
18 mln zł - dwa razy wyższą niż rok wcześniej. Woj. podkarpackie to 17 mln zaległości - 7 więcej niż w 2011 r. Pomorskie
- 16 mln zaległości, ponad trzykrotnie
więcej w porównaniu z rokiem wcześniejszym. W woj. łódzkim i świętokrzyskim
sunku pracy z każdym pracodawcą, na
rzecz którego praca ta była wykonywana
bezpośrednio przed dniem ustalania prawa
do emerytury.”
Nie bardzo rozumie tę decyzję, dlatego proszę
o informację czy po ukończeniu wieku 58 lat
będę mógł ubiegać się o prawo do emerytury.
Zaznaczam, że nadal pracuję pod ziemią i
obecnie mam 19 lat takiej pracy a po odjęciu
dniówek chorobowych udokumentowałem
ponad 16 lat pracy górniczej.
U. Ch. - Mysłowice
Nie dziwimy się Panu, że nie wie Pan czy
będzie Pan mógł ubiegać się o emeryturę
na podstawie postanowień art.184 w
związku z art.39 ustawy o emeryturach
i rentach z FUS po ukończeniu wieku
58 lat. Naszym zdaniem jest to przykład jak może wprowadzać w błąd nieprecyzyjnie sformułowana decyzja. W tym
przypadku wystarczyło stwierdzić, że Oddział odmawia przyznania emerytury na
podstawie postanowień art.184 w związku
z art. 39, gdyż nie udowodnił Pan na
dzień 01.01.1999r co najmniej 5 lat stażu
pracy górniczej wykonywanej pod ziemią
stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W świetle powyższego stwierdzamy, że
niestety ale po ukończeniu wieku 58 lat
nie nabędzie Pan prawa do emerytury.
Posiadany staż pracy pozwoli Panu ubiegać
się o prawo do emerytury pomostowej po
ukończeniu wieku 60 lat.
Porad udziela: Józef Solich
to prawie 13 mln zł, w obu przypadkach
więcej aniżeli w 2011 r. Podlaskie - 10 mln,
wzrost zaległości o ponad połowę. Na Dolnym Śląsku pracownicy nie doczekali się
wynagrodzeń na łączną kwotę 8,3 mln zł.
W lubelskim firmy są winne załogom ponad 7,5 mln zł - o 60 proc. więcej niż w
roku 2011. Ponad 5,5 mln zł nie wypłaciły
swoim pracownikom firmy z kujawsko-pomorskiego, choć tu wzrost w porównaniu z
2011 jest niewielki - nie płaci 7 proc. firm
więcej. 5 mln zł zaległości mają pracodawcy z zachodniopomorskiego. Ale tu wzrost
jest znaczący, bo ponad trzykrotny. Województwa lubuskie i opolskie to odpowiednio kwoty: 4,4 mln zł i 4,2 mln zł.
Red.