Szanowni Państwo, Zarządzanie personelem nie musi być

Szanowni Państwo,
Zarządzanie personelem nie musi być trudne i kosztowne. Elastyczne formy zatrudniania i nowoczesne
metody doboru pracowników gwarantują tańsze i skuteczniejsze prowadzenie polityki zarządzania
zasobami ludzkimi w firmie. To również dwa podstawowe kierunki naszych działań. Koncentrujemy się
na dostarczaniu naszym klientom sprawdzonych rozwiązań w zakresie HR, umożliwiając elastyczne i
efektywne planowanie zatrudnienia. Specjalizujemy się w leasingu pracowniczym oraz rekrutacji i
selekcji pracowników. Nie popadamy jednak w rutynę, poszukując nowych, jeszcze lepszych rozwiązań
i do każdego klienta podchodząc indywidualnie.
Każde zlecenie jest dla nas ciekawym wyzwaniem, bez względu na jego zakres. Współpracujemy
zarówno przy zamówieniach jednorazowych, jak i długofalowych, z małymi firmami i wielkimi
korporacjami. Oprócz oferty nowatorskich rozwiązań pozwalających uelastycznić zarządzanie ludźmi,
chętnie dzielimy się naszym doświadczeniem na rynku, proponując klientom fachowe doradztwo przy
wyborze usług i planowaniu zatrudnienia.
Oferujemy najniższą marżę na rynku, troszcząc się jednocześnie o wysoką jakość usług i budowanie
dobrych relacji.
Zapraszamy do współpracy.
Adres korespondencyjny
Ul. Adama Mickiewicza 29b/65
17-100 Bielsk Podlaski
Tel. 48 609 887 376
www.auranman.pl
LEASING PRACOWNICZY:
Co to jest leasing pracowniczy?
Leasing pracowniczy to możliwość tymczasowego wynajęcia dowolnej liczby osób o określonych
kwalifikacjach, które wspomogą pracowników firmy w wykonywaniu ich zadań. Rozwiązanie to
pozwala zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia i selekcji (ponosi je agencja pracy tymczasowej),
gwarantując właścicielom firm szybki dostęp do kompetentnych i sprawdzonych osób.
Dla kogo przeznaczona jest usługa leasingu pracowniczego?
Z usługi mogą skorzystać wszystkie firmy, które potrzebują doraźnie zwiększyć ilość pracujących ludzi.
Szczególnie polecana jest ona dla przedsiębiorstw funkcjonujących w rytmie sezonowym lub
projektowym, które mają zróżnicowane zapotrzebowanie na pracę w zależności od pory roku lub
etapu realizacji projektu.
Jakie korzyści daje leasing pracowniczy?
To szybka i skuteczna metoda, pozwalająca na łatwe i tanie pozyskanie odpowiednio
wykwalifikowanych pracowników. Dzięki tej usłudze pracodawca oszczędza czas i pieniądze (nie
ponosząc kosztów rekrutacji, selekcji i obsługi administracyjnej nowych ludzi), mając jednocześnie
pełny nadzór nad ich działaniami. Odpowiedzialność cywilna za ewentualne szkody wyrządzone przez
pracownika przerzucona jest na agencję.
Dlaczego warto skorzystać z leasingu pracowniczego w Agencji AURANMAN?
 Wynajęcie pracowników jest tańsze niż ich zatrudnianie
 Pozwala szybko zareagować na zmiany – zazwyczaj pracownik jest gotowy do pracy w
przeciągu 48 godzin od złożenia zamówienia, a w niektórych przypadkach wcześniej
 Daje możliwość szybkiego zatrudnienia osób już przeszkolonych, o określonych
kompetencjach
 Umożliwia prowadzenie elastycznej polityki zatrudnienia
Adres korespondencyjny
Ul. Adama Mickiewicza 29b/65
17-100 Bielsk Podlaski
Tel. 48 609 887 376
www.auranman.pl
REKRUTACJA I SELEKCJA:
Na czym polega usługa rekrutacji i selekcji pracowników?
Na zlecenie klienta agencja podejmuje się poszukiwania i sprawdzenia kompetencji kandydatów na
wskazane stanowiska, zgodnie z wymaganiami określonymi przez pracodawcę. Po serii praktycznych
testów, mających wyłonić najlepszych z nich, grupa kandydatów przedstawiana jest przedsiębiorcy,
który dokonuje ostatecznego wyboru.
Dlaczego warto zlecić rekrutację i selekcję pracowników Agencji AURANMAN?
Agencja AURANMAN ma doświadczenie w rekrutowaniu i doborze pracowników. Wykorzystujemy
nowoczesne metody sprawdzania umiejętności oraz kultury pracy rekrutowanych ludzi. Realizujemy
nawet najbardziej wyszukane zlecenia, gwarantując naszym klientom wybór najlepszych osób o
wskazanych kompetencjach.
Dla kogo przeznaczona jest usługa rekrutacji i selekcji pracowników?
Z usługi mogą skorzystać wszystkie firmy, którym zależy na zmniejszeniu kosztów i ograniczeniu czasu
pozyskiwania nowych pracowników. Agencja AURANMAN przeprowadza cały proces, proponując
przedsiębiorcy grupę kilku lub kilkunastu osób najlepiej przygotowanych do podjęcia pracy na
określonym stanowisku.
Jakie korzyści daje zlecenie rekrutacji Agencji AURANMAN?
 Generuje niższe koszty niż rekrutacja i selekcja prowadzone w firmie
 Pozwala oszczędzić czas - przedsiębiorca wybiera spośród kilku lub kilkunastu osób o
sprawdzonych kwalifikacjach
 Gwarantuje stabilność i ciągłość zatrudnienia
 Zmniejsza ryzyko niedopasowania kandydata do stanowiska pracy
Adres korespondencyjny
Ul. Adama Mickiewicza 29b/65
17-100 Bielsk Podlaski
Tel. 48 609 887 376
www.auranman.pl
MERCHANDISING:
Na czym polega usługa merchandisingu?
Celem merchandisingu jest zwiększenie sprzedaży poprzez odpowiednie rozplanowanie układu
sklepu oraz prezentację i ułożenie towarów. Merchandising opiera się o psychologiczne
uwarunkowania człowieka i zasady marketingu, pozwalając podnieść subiektywną wartość towarów
w oczach kupujących i zwiększyć chęć ich posiadania.
Dlaczego warto zlecić usługę merchandisingu pracownikom Agencji AURANMAN?
Dysponujemy szeroką bazą sprawdzonych pracowników tymczasowych, gotowych do podjęcia pracy
od zaraz. Każdy z nich został przeszkolony do tego typu prac, posiada wszystkie wymagane dokumenty
oraz może się pochwalić odpowiednim doświadczeniem.
Jakie usługi świadczą merchandiserzy zatrudniani przez Agencję AURANMAN?
Nasi pracownicy w oparciu o swoje doświadczenia i wiedzę zajmują się optymalnym rozplanowaniem
i rozłożeniem towarów na półkach. Dbają również o dostępność towarów (sygnalizując pojawiające
się braki), wspomagają proces planowania zakupów, a także kontrolują terminy przydatności do
spożycia i czystość miejsc ekspozycji.
Dla kogo przeznaczona jest usługa merchandisingu?
Z usługi tej mogą skorzystać wszystkie firmy, jednak dedykowana jest ona głównie sklepom
wielkopowierzchniowym, supermarketom i sieciom handlowym.
Dlaczego warto skorzystać z usługi merchandisingu w Agencji AURANMAN?
 Zmniejsza koszty rekrutacji pracowników
 Gwarantuje wysokie kwalifikacje i odpowiednią wiedzę zatrudnianych ludzi
 Wspomaga logistykę i planowanie zakupów
 Oszczędza czas potrzebny za zatrudnianie i szkolenie ludzi
 Pozwala przedstawić asortyment w sposób zachęcający klienta do zakupu
Adres korespondencyjny
Ul. Adama Mickiewicza 29b/65
17-100 Bielsk Podlaski
Tel. 48 609 887 376
www.auranman.pl
TRY & HIRE
Na czym polega usługa Try & Hire?
Try & Hire to usługa pozwalająca na przetestowanie pracowników przed ich stałym zatrudnieniem.
Przedsiębiorca zatrudnia pracownika na zasadach pracy tymczasowej na okres próbny, sprawdzając
jego kompetencje i umiejętności. Po tym okresie, jeżeli będzie zadowolony z jego pracy, ma
możliwość zatrudnienia go na stałe.
Dlaczego warto zlecić usługę Try & Hire agencji AURANMAN?
Mamy duże doświadczenie w rekrutowaniu i selekcji pracowników na konkretne stanowiska, a naszą
specjalnością jest wypożyczanie pracowników do pracy tymczasowej. Połączenie tych cech w usłudze
Try & Hire gwarantuje optymalne dobranie osoby do wymagań określonego stanowiska.
Dla kogo przeznaczona jest usługa Try & Hire?
Usługa ta przeznaczona jest dla wszystkich firm, które poszukują sprawdzonych pracowników, o
określonych kompetencjach, umiejących dostosować się do zastanych warunków i kultury pracy.
Obserwacja pracy nowozatrudnionych ludzi przez okres próbny (bez ponoszenia dodatkowych
kosztów administracyjnych i ryzyka) to optymalna metoda rekrutacji pracowników w takich
przypadkach.
Jakie korzyści daje zlecenie usługi Try & Hire Agencji AURANMAN?
Usługa ta pozwala poznać umiejętności i samego pracownika oraz obserwować jego pracę bez
konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów i czasochłonnej rekrutacji. Dzięki Try & Hire
pracodawca ma pewność, że zatrudnia osobę, która zaadaptuje się do kultury firmy i będzie potrafiła
współpracować z zatrudnionymi tam ludźmi, wykorzystując w pełni swój potencjał.
Dlaczego warto skorzystać usługi Try & Hire oferowanej przez Agencję AURANMAN?
 Daje możliwość sprawdzenia kompetencji i stylu pracy pracownika przed zatrudnieniem go na
stałe
 Pozwala zaoszczędzić na kosztach rekrutacji i selekcji personelu
 Minimalizuje ryzyko zatrudnienia osoby o nieodpowiednich umiejętnościach
 Umożliwia podpisanie umowy o pracę z już wdrożonym i przeszkolonym pracownikiem
Adres korespondencyjny
Ul. Adama Mickiewicza 29b/65
17-100 Bielsk Podlaski
Tel. 48 609 887 376
www.auranman.pl