Reprezentant Handlowy ds. Nissan

Transkrypt

Reprezentant Handlowy ds. Nissan
Volvo należy do
światowych liderów w
produkcji pojazdów
ciężarowych, maszyn
budowlanych, autobusów
i silników. Jakość,
bezpieczeństwo i troska
o środowisko, to
fundamentalne wartości
Volvo. Obecnie koncern
zatrudnia 93 000
pracowników na całym
świecie.
W Polsce Volvo zatrudnia
ponad 2000 osób
produkując i świadcząc
usługi zarówno na potrzeby
klientów krajowych, jak i z
całego świata. Sprzedaż
pojazdów ciężarowych
Volvo w Polsce
prowadzona jest przez
Volvo Polska, a działalność
posprzedażna opiera się na
sieci 25 autoryzowanych
stacji serwisowych
z których 8 jest własnością
Volvo Polska.
Jesteśmy częścią Grupy
Volvo, która oferuje
szeroką gamę produktów
oraz usług transportowych.
Naszym wspólnym celem,
w którego osiągnięciu
wszyscy odgrywamy
bardzo ważną rolę, jest
uzyskanie pozycji
światowego lidera
w dziedzinie komercyjnych
rozwiązań transportowych.
Zawsze krok do przodu!
W związku z dynamicznym rozwojem na terenie całej Polski
Volvo Polska, Samochody Ciężarowe poszukuje
pracownika na następujące stanowisko:
Reprezentant Handlowy ds. Nissan
Lokalizacja: Gdynia
Zakres obowiązków:
•
•
Sprzedaż samochodów użytkowych marki Nissan
Wspieranie działań marketingowych w ramach działań marki Nissan
Wymagania:
•
•
•
•
•
•
•
•
Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne;
Udokumentowane min. 2 letnie doświadczenie w sprzedaży, preferencyjne w segmencie
lekkich pojazdów użytkowych;
Komunikatywny język angielski w mowie i piśmie;
Biegła obsługa PC;
Prawo Jazdy min. kat. B;
Umiejętności komunikacyjne, nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami;
Umiejętności negocjacyjne;
Umiejętności samodzielnej organizacji pracy
Aplikacje wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać na adres: [email protected] w terminie 14 dni
od dnia ukazania się ogłoszenia. Firma zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Do aplikacji prosimy dopisać klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych
Osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 883)".