Program praktyk studenckich - kierunku Zarządzanie Cel praktyk

Program praktyk studenckich - kierunku Zarządzanie
Cel praktyk: Zapoznanie się studenta z działalnością przedsiębiorstwa (lub innej organizacji), ze
szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania wybranej jednostki(komórki) organizacyjnej oraz
wykorzystanie wiedzy zdobytej w trakcie studiów do opisu i krytycznej analizy wybranego problemu z
praktyki.
Wymiar praktyk: Praktyki trwają co najmniej trzy tygodnie i mogą być realizowane w IV, V lub VI
semestrze.
Zaliczenie: Na zakończenie praktyk student powinien przygotować, w formie Sprawozdania, opis wraz
z analizą krytyczną wybranego problemu z obszaru funkcjonowania jednostki (komórki) organizacyjnej
oraz dołączyć do niego Potwierdzenie z odbycia studenckiej praktyki zawodowej poświadczone przez
opiekuna praktyki ze strony organizacji. Zaliczenia merytorycznego i formalnego dokonuje opiekun
praktyk dla kierunku Zarządzanie.
Program praktyk:
1. Spotkanie z opiekunem ze strony przedsiębiorstwa i omówienie przebiegu praktyk. Wybór
jednostki (komórki) organizacyjnej, w której student będzie odbywał praktykę.
2. Zapoznanie się z dokumentacją przedsiębiorstwa - statut, regulaminy, informacje o strategii,
planach rozwojowych , wynikach ekonomicznych itp.
3. Zbieranie informacji o celach, strukturze organizacyjnej, zatrudnieniu, wynikach działalności
przedsiębiorstwa.
4. Przygotowanie pierwszej części raportu z praktyki zawierającej informacje o celach strukturze
organizacyjnej, wielkości zatrudnienia, wynikach działalności przedsiębiorstwa.
5. Zapoznanie się celami i zadaniami realizowanymi w wybranej jednostce (komórce)
organizacyjnej. W zależności od potrzeb i zainteresowań studenta może być to dział:
marketingu, sprzedaży, personalny, finansowy, kontroli wewnętrznej, zarządzania jakością itp.
6. Wybór problemu (zagadnienia), który student uznał za istotny z punktu widzenia
funkcjonowania komórki organizacyjnej i zamierza opisać i zanalizować w pracy zaliczającej
praktyki.
7. Zbieranie niezbędnych materiałów w celu dokonania opisu i analizy wybranego problemu z
zakresu funkcjonowania jednostki (komórki) organizacyjnej.
8. Przygotowanie opisu i analizy (diagnozy) wybranego problemu z zakresu funkcjonowania
jednostki (komórki) organizacyjnej.
9. Konsultacja przygotowanego raportu (sprawozdania) z opiekunem praktyk ze strony
przedsiębiorstwa.
Efekty realizacji praktyk:
1. Student zdobędzie wiedzę w zakresie praktycznych aspektów funkcjonowania organizacji
działających na rynkach krajowych i zagranicznych
2. Student zdobędzie wiedzę w zakresie zarządzania organizacją w wybranym obszarze
3. Student zdobędzie umiejętność wykonania konkretnego zadania w zakresie zarządzania
organizacją.
4. Student zdobędzie umiejętność identyfikacji problemu w funkcjonowaniu organizacji oraz
opracowania propozycji jego rozwiązania.
5. Student
zdobędzie
umiejętności
lub
dodatkowe
kompetencje
w szczególności:
a. Pracy w grupie/zespole (w tym także międzynarodowym)
b. Negocjacji
c.
Komunikacji z otoczeniem
d. Świadomości odpowiedzialności za podejmowane decyzje
e. Etycznych aspektów wykonywania zawodu
(postawy)
dotyczące