Ubezpieczenia społeczne a osoby poniżej 30 r.ż.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE A OSOBY PONIŻEJ 30 r.ż.
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej, w okresie od 31 maja
do 31 grudnia 2012 roku, realizuje program specjalny „INICJATYWA
I
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ-TO
SIĘ
OPŁACA”,
współfinansowany
ze
środków
rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Celem
projektu
jest
aktywizacja
zawodowa
osób
bezrobotnych
które posiadają wykształcenie zasadnicze zawodowe, średnie zawodowe
lub wyższe, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie
Śląskiej oraz rozwój przedsiębiorczości w Rudzie Śląskiej.
Projekt obejmuje trzy moduły: moduł stażowy- służący zdobyciu
doświadczenia
zawodowego
poprzez
udział
uczestników
projektu
w stażach, moduł refundacyjny- umożliwiający podjęcie zatrudnienia
przez
osoby
bezrobotne
poprzez
udzielenie
wsparcia
pracodawcom
w zakresie utworzenia lub doposażenia stanowisk pracy oraz moduł
przedsiębiorczy- prowadzący do utworzenia przez uczestników projektu
nowych firm, przy zapewnieniu merytorycznego i finansowego wsparcia.
W
ramach
projektu
zorganizowane
zostały
również
warsztaty
dotyczące prawa pracy i umów cywilnoprawnych dla osób wkraczających
na rynek pracy oraz seminarium z zakresu ubezpieczeń społecznych.
O
tym,
co
ubezpieczeń
każdy
młody
społecznych,
człowiek
rozmawiamy
powinien
z
wiedzieć
Panią
Kariną
na
temat
Bartosiak,
specjalistką w zakresie systemu ubezpieczeniowego i prawa pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej: Jak długo zajmuje się Pani
tematyką ubezpieczeń społecznych?
Karina
Bartosiak:
W
obszarze
ubezpieczeń
społecznych
zawodowo
poruszam się od 1994 r., kiedy obowiązywał jeszcze stary system.
Obecną
formę
przepisów
zapoczątkowała
ustawa
o
ubezpieczeniach
społecznych, wprowadzona w 1999 r. Od tego czasu wnoszono znaczącą
ilość zmian w prawodawstwie, które miały większy lub mniejszy wpływ
na funkcjonowanie systemu ubezpieczeniowego w praktyce.
Zajmując się od początku zmian ustawowych ich wdrożeniem, pracowałam
przez wiele lat jako szefowa działu karowo-płacowego w dużej spółce
akcyjnej,
a
obecnie
prowadzę
swoją
firmę
świadczącą
usługi
zewnętrzne oraz szkolenia m.in.: z zakresu Prawa Pracy, Ubezpieczeń
Społecznych, BHP.
PUP: Czym są ubezpieczenia społeczne?
K.B.: Jest to szeroko rozumiany system zabezpieczenia podstawowego
bytu
obywateli
poprzez
świadczenia
na
rzecz
(emerytury,
renty
obowiązkowe
rodziny,
z
tytułu
ludzi
ubezpieczenia.
starszych,
niezdolności
do
Zapewnia
osób
on
schorowanych
pracy,
świadczenia
rehabilitacyjne), zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze.
PUP:
Czy
społeczna
znajomość
tego
tematu
jest,
Pani
zdaniem,
wystarczająca?
K.B.: Niestety świadomość społeczna tematu jest bardzo niewielka,
a dodatkowo częste zmiany i regulacje w przepisach powodują brak
dobrej znajomości tematu przez osoby zajmujące się tym zawodowo,
np.:
pracowników
działów
kadrowo-płacowych.
Najistotniejsze
jest
stałe śledzenie zmian w ustawach oraz biegłość w ich odnajdywaniu.
Najgorsza jest rutyna i brak pogłębiania wiedzy.
PUP:
Jakie
rodzaje
składek
powinny
być
odprowadzane
w
przypadku
poszczególnych form zatrudnienia?
K.B.:
Ustawa
o
ubezpieczenie:
jeszcze
ubezpieczeniach
emerytalne,
pamiętać
o
społecznych
rentowe,
ustawie
o
mówi
chorobowe,
ubezpieczeniu
o
składce
wypadkowe.
zdrowotnym
–
na
Należy
składka
zdrowotna, dodatkowo pracodawca odprowadza składkę na Fundusz Pracy
i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zgodnie z Kodeksem
Pracy
podlegają
Natomiast
obowiązkowo
każda
inna
wszystkim
forma
w/wym.
ubezpieczeniom.
„zatrudnienia”
powinna
być
przeanalizowana indywidualnie pod kontem poszczególnych ubezpieczeń.
PUP: W jaki sposób wymiar składki może wpłynąć na nasze obecne i
przyszłe życie?
K.B.:
Podstawa
emeryturę,
jednak
wymiaru
w
składki
świadomości
stanowi
młodych
kapitał
ludzi
to
na
przyszłą
czas
odległy.
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne wpływa jednak
również na naszą teraźniejszość i ma odzwierciedlenie w wysokości
wypłacanych
świadczeń:
z
tytułu
niezdolności
do
pracy,
macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego,
zasiłku
renty
z tytułu niezdolności do pracy. Należy tu również zaznaczyć, iż od
podstawy składki na ubezpieczenie społeczne i okresu jej opłacania
należy też zasiłek dla bezrobotnych.
PUP: Jakie błędy popełniają najczęściej płatnicy składek i co im za
to grozi?
K.B.: Błędy płatników składek nie są na tyle rażące aby nie dało się
ich sprostować, a przyczyny
ich popełniania są różne: częsta zmiana
przepisów, niedoskonały system, błąd ludzki a czasem nieświadomość
pracownika podającego błędne dane płatnikowi. Ostatnio ZUS, zdając
sobie sprawę że program komputerowy na którym pracuje, nie jest
doskonały,
oznacza,
stał
że
się
stara
bardziej
się
koncyliacyjny
raczej
doprowadzić
niż
do
pryncypialny,
poprawnej
co
korekty
składek niż do karania płatnika.
PUP: A gdzie możemy zwrócić się z naszymi wątpliwościami dotyczącymi
tematu ubezpieczeń społecznych?
K.B.:
W
przypadku
poszczególnym
zgłoszenia
Ubezpieczeń
jakichkolwiek
ubezpieczeniom,
nas
do
opłacania
ubezpieczeń
Społecznych.
wątpliwości,
Przy
itd.
składek
można
czym
co
przez
udać
należy
do
się
podlegania
pracodawcę,
do
pamiętać,
Zakładu
że
ZUS
identyfikuje nas przede wszystkim po nr PESEL a pracodawcę po nr
NIP. W przypadkach skomplikowanych, np. przy planowanym wniesieniu
sprawy do Sądu Pracy lub próbie ugodowego rozstrzygnięcia sporu,
warto
zasięgnąć
wcześniej
porady
u
specjalisty
Prawa
Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych-tak jak ma to miejsce przy korzystaniu
z porad radcy prawnego czy adwokata w innych sądach.
PUP: Dziękujemy za rozmowę.